Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waarom kunnen sommige organisaties moeiteloos anticiperen op veranderingen, terwijl in andere organisaties de managers nauwelijks kunnen uitleggen waar hun bedrijf voor staat? En waarom regeert angst zo vaak binnen organisaties? Raken we de weg kwijt door alle wijzigingen en processen ? Het is tijd voor een RESET!Erik Jan Koedijk weet door zijn jarenlange ervaring hoe je mensen samenbrengt en organisaties succesvol maakt. Op basis hiervan ontwikkelde hij het COW-model (Colloboration, Organisation en Wellbeing). In 9 stappen deelt Erik Jan zijn kennis aan de hand van sprekende voorbeelden en tips die iedereen morgen al kan toepassen.De hoofdstukken zijn verrijkt met 9 interviews, waarin de experts Arko van Brakel, Guendaline Stinkens, Ment Kuiper, Martin Hersman, Henkjan Smits, Paul van Musscher, Jeen de Spa, Kevin Mitnick en Rob Top hun best practices en lessons learned delen.De stappen, tips en ervaringsverhalen zorgen voor een gegarandeerde wake-upcall. Leer echt te luisteren. Zet de klant centraal met gastvrijheid. Vind de balans tussen verantwoordelijkheid nemen en geven. En ontdek je eigen kwaliteiten. Kies de 9 stappen die bij jou passen en kom in beweging!Bron : http://www.bol.com

assertiviteit communicatie empowerment veerkracht zelfontwikkeling --- Veranderingsmanagement --- Verandering --- Klantgericht ondernemen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veerkracht is vandaag hét sleutelwoord als het gaat om de manier waarop we in het leven staan. Wat er ook gebeurt in ons leven (veranderingen, negatieve gebeurtenissen, een verlies, een burn-out, een depressie, problemen veroorzaakt door stress op het werk...), steeds weer wordt de manier waarop we ons een weg banen door het leven bepaald door onze veerkracht. Wetenschappelijk onderzoek leert ons steeds meer over het belang van veerkracht. Is veerkracht een persoonlijkheidskenmerk of iets wat door onze omgeving wordt beïnvloed? Is veerkracht iets wat aangeboren is of kan je veerkracht aankweken? Kan je je eigen veerkracht meten? En kan je je eigen veerkracht ook doen groeien?

stress --- depressies --- burn-out --- neuropsychologie --- maatschappelijke ontwikkelingen --- Personality development --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Stress --- Burn-out --- Neuropsychologie ; diagnostiek --- 159.98 --- 159.91 --- Neuropsychologie --- 604.6 --- 159.91 Psychofysiologie. Neuropsychologie. Psychomotoriek. Psychomotorische therapie --- Psychofysiologie. Neuropsychologie. Psychomotoriek. Psychomotorische therapie --- 159.98 Toegepaste psychologie. Psychologische diagnostiek --- Toegepaste psychologie. Psychologische diagnostiek --- diagnostiek --- Psychosomatiek - Psychologie van het ziek zijn --- Stress (Psychology) --- Burn out (Psychology) --- Prevention --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Stress. --- PXL-Healthcare 2017 --- levensenergie --- burnout --- Diagnostiek --- Veerkracht --- belang van veerkracht --- stressbestrijding --- Diagnose --- Veerkracht (fysica) --- Veerkracht (weerbaarheid) --- Cognitive psychology --- immunologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van populair weblog naar New York Times-bestseller is dit hét boek voor zelfhulphaters! Stop met altijd maar positief zijn, en leer in plaats daarvan om te gaan met je tekortkomingen en de tegenslagen in het leven. Zodra je niet meer wegrent voor je angsten, fouten en onzekerheden maar de pijnlijke waarheid onder ogen durft te zien, vind je de moed en het zelfvertrouwen waar je in deze tijd zo'n behoefte aan hebt. Mark Manson geeft je de tools om te kiezen waar jij om geeft, en dus ook waar je niet om geeft. Dat idee omarmen werkt bevrijdend.

assertief emotie social tools vaardigheden veerkracht wendbaarheid zelfontwikkeling --- Toegepaste psychologie --- Sociale vaardigheden --- Psychologie --- Sociale psychologie --- sociale psychologie --- Social psychology --- FICTIE --- Levenskunst --- zelfvertrouwen --- Persoonlijkheid --- Bee Collection --- Zelfhulp --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Kleuters met faalangst. Leerlingen die volledig blokkeren tijdens de examens. Studenten die hun leerstof niet verwerkt krijgen omdat ze geen samenvattingen kunnen maken. Bekwame, waardevolle medewerkers die een burn-out krijgen. Allemaal dingen die nauw in verband staan met perfectionisme of bevestigingsdrang.Als je kinderen hebt met faalangst of mensen kent die last hebben van pleasen - bevestigingsdrang of perfectionisme - dan is dit boek een must. Het maakt je bewust van wat perfectionisme doet met mensen. Hoe het ervoor zorgt dat ze het zichzelf moeilijk maken, vaak tot ze er ziek van worden. Perfectionisme is niet alleen een persoonlijk belemmerend patroon, het is een rechtstreeks gevolg van de zieke maatschappij waar wij allemaal deel van uitmaken. De druk wordt almaar groter, op het ongezonde af, en het is nooit goed genoeg. Alles moet steeds meer en beter. Onze maatschappij vormt op die manier een vruchtbare voedingsbodem voor dit patroon.

depressies --- burn-out --- Psychology --- Faalangst --- Bee Collection --- Zelfontplooiing --- Perfection --- Moral and ethical aspects --- Problems, exercises, etc. --- Burn out (Psychology) --- Therapeutics --- perfectionisme --- burnout emotie social tools vaardigheden veerkracht zelfontwikkeling --- Perfectionisme --- Psychologie --- Stress --- Orthopedagogics --- coaching --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In het boek Maak plaats voor kenniswerk bekijken we aan de hand van cases en theorie hoe we de fysieke werkplek strategisch kunnen inzetten om aan de nieuwe organisatie te bouwen, waar informatie, creativiteit en innovatie centraal staan.Bron: https://www.politeia.be/nl-be/book/maak-plaats-voor-kenniswerk/16183.htm

welzijn --- management --- dynamic office --- thuiswerk --- organisatieontwikkeling --- bien-être --- travail a domicile --- 65.012.3 --- coachen, advies, empowerment, human recourse, succes, samenwerken, talenten, vaardigheden, veerkracht, wendbaarheid, zelfontwikkeling --- Omgevingsfactoren --- Werknemers --- Creativiteit --- Innovatie --- Informatie --- Gebouwen --- Ruimtelijke ordening --- Vormgeving --- Arbeidsomstandigheden --- Kennismanagement --- Kennisdeling --- Administratieve organisatie --- Organisatiecultuur --- Telewerken --- Omgevingsfactor --- Werknemer --- Gebouw --- Telewerk --- China --- Musiceren --- Inspraak --- coachen, advies, empowerment, human recourse, succes, samenwerken, talenten, vaardigheden, veerkracht, wendbaarheid, zelfontwikkeling. --- dynamic office. --- management. --- 65.012.3. --- Travail a domicile. --- Bien-être.