Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|
Choose an application
In het boek Feminisme: politiek veelstromenland, besteedt auteur Anneke Ribberink aandacht aan de geschiedenis van het feminisme. Zij schrijft over de ideologische wortels, de Eerste, en de Tweede Feministische Golf. Ook besteedt ze aandacht aan de achtergronden van het feminisme in de jaren '80 en de invloed hiervan op de samenleving. Dit boek kan als bron van achtergrondinformatie worden gebruikt. (Bron: website Aletta.nu)
#SBIB:316.346H20 --- #SBIB:AGGR --- 396 <492> --- 396.2 <492> --- Positie van de vrouw in de samenleving: algemeen --- Political philosophy. Social philosophy --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- History --- Netherlands --- ebookssh77.JPG --- Efree KHLSH --- Feminisme ; Nederland ; geschiedenis --- Feminism --- Book --- Political philosophy
Choose an application
Vulnerability management (VM) has been around for millennia. Cities, tribes, nations, and corporations have all employed its principles. The operational and engineering successes of any organization depend on the ability to identify and remediate a vulnerability that a would-be attacker might seek to exploit. What were once small communities became castles. Cities had fortifications and advanced warning systems. All such measures were the result of a group recognizing their vulnerabilities and addressing them in different ways. Today, we identify vulnerabilities in our software systems, infrastructure, and enterprise strategies. Those vulnerabilities are addressed through various and often creative means. Vulnerability Management demonstrates a proactive approach to the discipline. Illustrated with examples drawn from Park Foreman's more than three decades of multinational experience, the book demonstrates how much easier it is to manage potential weaknesses than to clean up after a violation. Covering the diverse realms that CISOs need to know and the specifics applicable to singular areas of departmental responsibility, he provides both the strategic vision and action steps needed to prevent the exploitation of IT security gaps, especially those that are inherent in a larger organization. Completely updated, the second edition provides a fundamental understanding of technology risks--including a new chapter on cloud vulnerabilities and risk management--from an interloper's perspective. This book is a guide for security practitioners, security or network engineers, security officers, and CIOs seeking understanding of VM and its role in the organization. To serve various audiences, it covers significant areas of VM. Chapters on technology provide executives with a high-level perspective of what is involved. Other chapters on process and strategy, although serving the executive well, provide engineers and security managers with perspective on the role of VM technology and processes in the success of the enterprise.
Fiction --- American literature --- English literature --- anno 1900-1999 --- American fiction --- English fiction --- Feminism and literature --- Identity (Psychology) in literature --- Postmodernism --- Sex role in literature --- Women and literature --- Roman américain --- Roman anglais --- Féminisme et littérature --- Identité (Psychologie) dans la littérature --- Postmodernisme --- Rôle selon le sexe dans la littérature --- Femmes et littérature --- Women authors --- History and criticism --- Femmes écrivains --- Histoire et critique --- 82.015.9 --- 82:396 --- -American fiction --- -English fiction --- -Feminism and literature --- Psychological fiction --- -Fiction --- Literature --- Post-modernism --- Postmodernism (Philosophy) --- Arts, Modern --- Avant-garde (Aesthetics) --- Modernism (Art) --- Philosophy, Modern --- Post-postmodernism --- Literaire stromingen: postmodernisme --- Literatuur en feminisme --- -History and criticism --- Woolf, Virginia --- -Criticism and interpretation --- 82:396 Literatuur en feminisme --- 82.015.9 Literaire stromingen: postmodernisme --- -Literaire stromingen: postmodernisme --- -Literature --- -Post-modernism --- Roman américain --- Féminisme et littérature --- Identité (Psychologie) dans la littérature --- Rôle selon le sexe dans la littérature --- Femmes et littérature --- Femmes écrivains --- Postmodernism (Literature) --- Women authors&delete& --- Woolf, Virginia, --- Woolf, Virginia Stephen, --- Stephen, Virginia, --- Ulf, Virzhinii︠a︡, --- Ṿolf, Ṿirg'inyah, --- Vulf, Virdzhinii︠a︡, --- Вулф, Вирджиния, --- וולף, וירג׳יניה --- וולף, וירג׳יניה, --- Stephen, Adeline Virginia, --- Criticism and interpretation. --- Information technology --- Computer security. --- Security measures. --- Computer privacy --- Computer system security --- Computer systems --- Computers --- Cyber security --- Cybersecurity --- Electronic digital computers --- Protection of computer systems --- Security of computer systems --- Data protection --- Security systems --- Hacking --- Protection --- Security measures --- Littérature anglaise --- Littérature américaine --- Woolf, Virginia (1882-1941) --- 20e siècle --- Critique et interprétation
Choose an application
Labour market --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- European Union --- Equality before the law --- Women's rights --- Egalité devant la loi --- Femmes --- Droits --- 331-055.2 --- 396.1 --- 337.9 UE --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Politique sociale Sociaal beleid --- Union européenne Europese Unie --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- Union Européenne - UE --- E-books --- Egalité devant la loi --- Rights of women --- Women --- Human rights --- Civil rights --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc.
Choose an application
Dit boek wil een eerste aanzet zijn om de lacune in de Belgische rechtsleer op het vlak van een genderbenadering van het recht in te vullen. Het wil illustreren wat een genderbenadering van het recht zoal kan inhouden en wil op die manier een bron van inspiratie vormen voor wie meer wil weten over de gegenderde werking van het in België geldende recht of voor wie vanuit een genderperspectief aan rechtswetenschap wil doen. Het boek hanteert dan ook een zeer brede benadering, zowel wat de te behandelen juridische disciplines betreft, als wat de invulling van een 'genderperspectief' betreft. De bijdragen in deze bundel bestrijken een breed spectrum aan rechtstakken: van institutioneel en sociaal recht, over strafrecht en familierecht, tot vreemdelingen- en asielrecht. Aangezien het Europese recht integraal deel uitmaakt van de Belgische rechtsorde, komen ook het recht van de Europese Unie en de rechtspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens aan bod. Ook uit de aanpak zelf blijkt de brede benadering: zowel positivistische als rechtshistorische en filosofische analyses komen aan bod. Sommige auteurs opteerden voor een eerder theoretische invulling, andere voor een veeleer praktische aanpak en waar sommigen in hun bijdrage een brede blik op hun vakgebied bieden, spitten anderen één of meerdere thema's in de diepte uit door bijvoorbeeld een gedetailleerde analyse te maken van een arrest, een wettekst of een parlementair debat. De kern van een genderbenadering van het recht is ons inziens het blootleggen van de rol die het recht speelt in het construeren, in stand houden en/of veranderen van genderpatronen en -stereotiepen. Hierbij kunnen zowel vrouwen als mannen in beeld komen, want zoals het concept 'vrouwelijkheid' (mede) vanuit het recht vorm krijgt, krijgt ook het concept 'mannelijkheid' mee invulling vanuit het recht. Ook de problematiek van de heteronormativiteit van het recht kan in deze genderbenadering geïntegreerd worden. Dat betekent echter niet dat alle auteurs elk aspect van een dergelijke benadering in hun bijdrage aan bod laten komen, wat - naar onze bescheiden mening - ook niet nodig is om een bepaalde analyse als een genderanalyse te kunnen bestempelen. Ook voor wat de invulling van het genderperspectief betreft, kregen de auteurs aldus een grote vrijheid. Het boek streeft immers, zoals hiervoor reeds werd aangehaald, onder meer na de grote variatie in mogelijke genderbenaderingen van (onderdelen van) het recht te illustreren. Met deze informatie en de verschillende bijdragen in het achterhoofd wil deze inleiding verder een soort doe-het-zelf-gidsje voor de beginnende gender-enrecht(s)geleerde zijn. Of anders geformuleerd, een aanzet vormen tot het antwoord op de vraag hoe je zelf aan een genderanalyse van het recht begint.
vreemdelingenrecht --- gender --- familierecht --- Human rights --- mensenrechten --- Belgium --- Gender identity --- Equality --- Sex discrimination --- Identité sexuelle --- Inégalités sociales --- Discrimination sexuelle --- Law and legislation --- Droit --- Ebooks --- 342.7 <493> --- 186.6 Jeugd(sanctie)recht --- 331-055.2 --- 331.152 --- 396.1 --- 34 --- 657 Vrouwenemancipatie --- 100 Recht --- Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten--België --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- recht - wetgeving --- 342.7 <493> Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten--België --- Identité sexuelle --- Inégalités sociales --- Law and gender --- E-books --- Belgique --- Famille --- Divorce --- Étrangers (droit) --- Egalité des sexes --- Femmes --- Voiles islamiques --- Droits --- Discrimination à l'égard des minorités sexuelles
Choose an application
De auteur heeft doorheen haar 20 jaar ervaring in HR en als coach veel getalenteerde vrouwen ontmoet. Ze zag hen excelleren in hun job, zich amuseren in hun werk. Ze zag echter ook vrouwen zichzelf onrecht aandoen, op het werk en daarbuiten en zichzelf kansen ontzeggen die zij meer dan wie ook hadden verdiend. Ze heeft er zien afhaken door teleurstelling en vermoeidheid. En ze zag dat hun mannelijke collega's dat anders aanpakten, waardoor ze op z'n minst op hun werk verder vooruitkwamen dan de vrouwen. Vrouwen die veel willen en veel talent hebben, werken hard. Te hard misschien. En plukken daar niet altijd de vruchten van. En dat is jammer, want ook vrouwen hebben alles in huis om meer opbrengst te krijgen voor hun inspanningen. Als ze het wat anders aan boord leggen. En dat kunnen ze, daar is de auteur van overtuigd. Alle ballen in de lucht houden en nog succesvol zijn ook, vergt keuzes. Kiezen voor wat echt belangrijk is voor jou in je leven, waarvan werk slechts één van de vele elementen is. Dit boek is dan ook een werkboek
vrouwenstudies --- vrouwenproblematiek --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- leidinggeven --- Sociology of work --- vrouwenarbeid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- vrouwenemancipatie --- Carrièremanagement --- Management --- Vrouwen --- Managementvaardigheden --- Positie van de vrouw --- Personeelsmanagement --- Loopbaanbeleid --- Gender --- Vrouwenarbeid --- vrouwen --- arbeid --- persoonlijke ontwikkeling --- management --- 65.012.4 --- politique de l'emploi --- arbeid, motivatie --- 331.124 --- 396.5 --- 097 Personeelsbeleid --- 657 Vrouwenemancipatie --- arbeid, vrouwen --- human resources management --- competentieontwikkeling --- 658.312 --- Carrière Loopbaan --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Management leidinggeven leiderschap coachen cultuur gedrag samenwerken --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- werkgelegenheidsbeleid --- loopbaanplanning --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- travail --- problematique des femmes --- 658.37 --- Monograph --- Vrouw --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie
Choose an application
Met de Discriminatiewet heeft de Belgische wetgever in uitvoering van twee Europese richtlijnen een volwassen normenapparaat voor de bestrijding van discriminatie ingevoerd. Ondermeer voor de arbeidsverhoudingen en het arbeidsrecht kan deze wet fundamentele en soms onverwachte gevolgen met zich meebrengen. In dit boek wordt op zoek gegaan naar de grens tussen geoorloofde en ongeoorloofde vormen van onderscheid binnen de arbeids-verhoudingen in de privé-sector. Daartoe worden de twee belangrijkste discriminatieverboden van de wet grondig onderzocht: met name het verbod op directe discriminatie en het verbod op indirecte discriminatie. Dit onderzoek gebeurt vanuit drie invalshoeken: vanuit de discriminatierechtelijke technieken (constitutieve bestanddelen van de discriminatieconcepten, rechtvaardigingsgronden, bewijs en handhaving), vanuit de discriminatiegronden zelf en vanuit het leven van de arbeidsrelatie (aanwerving, beloning en ontslag). De Discriminatiewet kan maar ten volle begrepen worden vanuit haar Europeesrechtelijke context. Dit boek analyseert de Europese richtlijnen en bespreekt de rijke rechtspraak van het Hof van Justitie op dit terrein. Om de praktische implicaties van de nieuwe normen te duiden, wordt systematisch geput uit de praktijkervaringen van twee nationale rechtssystemen die reeds langer over efficiënte discriminatie-normen beschikken (Nederland en het Verenigd Koninkrijk). Het boek schenkt ten slotte ook bijzondere aandacht aan de ruimere gevolgen die de Europese Richtlijnen en de Discriminatiewet zouden kunnen veroorzaken voor het arbeidsrecht. Het Belgische arbeidsrecht zelf dient immers ook de toets van de Europese discriminatieverboden te kunnen doorstaan. De discriminatierechtelijke vragen en problemen die rijzen ten aanzien van "klassiekers" uit het Belgisch model (zoals de ontslagmacht, het onderscheid arbeiders/bedienden, het brugpensioen, de Claeys-formule, en de sectorale loonbaremas) worden in kaart gebracht.
DISCRIMINATIEWET -- 331.1 --- EUROPESE RAS- EN KADERRICHTLIJN -- 331.1 --- EUROPESE RAS- EN KADERRICHTLIJN -- 346.8 --- DIFFERENTIATIE -- 331.1 --- 351.83 <493> --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Discrimination in employment --- Discrimination dans l'emploi --- Law and legislation --- Droit --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 131 Arbeidsrecht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Droit social Sociaal recht --- Europe Europa --- Droits de l'homme Rechten van de mens --- Egalité des chances Gelijke kansen --- #SBIB:340H11 --- #SBIB:316.334.2A340 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.10 --- 658.311 --- 349.1 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- 351.83 --- 331.15 --- 301.172.1 --- 323.1 --- 396.1 --- 331-056.24 --- 331-053.9 --- 331.115.1 --- 331.125.4 --- 331.201 --- 368.436 --- 331.13 --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Sociale wetgeving --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- sociale ongelijkheid - sociale stratificatie --- rassenvraagstukken - nationaliteitenvraagstukken - racisme - diversiteit --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- arbeid van gehandicapte personen (zie ook 331.626-056.24, 362.3/.4) --- arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) --- personeelswerving - aanwerving van werknemers --- bevordering - promotie - mutatie - demotie --- loonverschillen, sectoriele --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- European law --- Human rights --- Social law. Labour law --- Belgium
Choose an application
Quel est précisément le statut des femmes aujourd'hui 9 Même si ce statut semble avoir considérablement évolué depuis son origine, certaines discriminations subsistent encore au travers de lois, de traditions et de croyances. La question est juridique, politique et sociologique.Pour y répondre, l'ouvrage s'appuie sur :• la jurisprudence de la Cour de justice de l'Union européenne en matière d'Inégalités ;• l'apport de la Convention d'Istanbul dans le domaine des violences ;• les actions du Conseil de l'Europe pour lutter contre les stéréotypes de genre, le sexisme et la violence et garantir l'égalité d'accès à la justice ;• les initiatives du Gouvernement luxembourgeois en la matière ;• le témoignage de Khadija Al-Salami, réalisatrice luttant contre les mariages précoces et favorisant l'accès à l'éducation des jeunes filles au Yémen ;• d'autres témoignages venus d'horizons divers sur l'égalité au travail, les violences physiques et morales, les femmes et le sport, l'extorsion de faveurs sexuelles, les femmes dans la radicalisation des hommes, la liberté religieuse et le droit du travail...
Femmes --- Égalité des sexes. --- Violences sexuelles. --- Violences sexuelles --- Statut juridique --- Women --- Sex discrimination against women --- Discrimination à l'égard des femmes --- Legal status, laws, etc. --- Law and legislation --- Droit --- BPB1808 --- STRADALEX --- Mouvement de femmes --- Discrimination sexuelle --- Violence domestique --- Luxembourg --- Union européenne --- Sąjungos institucija --- Sąjungos teisė --- právo Únie --- νόμος της Ένωσης --- Savienības tiesības --- wet van de Unie --- legge dell'Unione --- Europæisk Union --- unionslagstiftning --- atto dell'Unione --- AE --- loi de l'Union --- EU --- e drejta e Bashkimit --- ЕУ --- lege a Uniunii Europene --- Union law --- Europese Unie --- Europska unija --- União Europeia --- Ευρωπαϊκή Ένωση --- Európska únia --- Európai Unió --- Europäische Union --- Europos Sąjunga --- Evropská unie --- Европска унија --- Unjoni Ewropea --- Европейски съюз --- Europeiska unionen --- European Union --- Euroopan unioni --- Eiropas Savienība --- Unión Europea --- Evropska unija --- Unia Europejska --- Unione europea --- Uniunea Europeană --- Den Europæiske Union --- Европска Унија --- Euroopa Liit --- Bashkimi Europian --- Groothertogdom Luxemburg --- das Großherzogtum Luxemburg --- Велико херцогство Люксембург --- Luxemburgi Nagyhercegség --- Grand Duchy of Luxembourg --- Granducato di Lussemburgo --- Veliko Vojvodstvo Luksemburg --- Veliko vojvodstvo Luksemburg --- Wielkie Księstwo Luksemburga --- Grand-Duché de Luxembourg --- Marele Ducat al Luxemburgului --- Lucemburské velkovévodství --- Storhertigdömet Luxemburg --- Gran Ducado de Luxemburgo --- Luksemburgi Suurhertsogiriik --- Велико Војводство Луксембурга --- Luxemburské veľkovojvodstvo --- Големо Војводство Луксембург --- Luxemburgin suurherttuakunta --- Liuksemburgo Didžioji Hercogystė --- Dukati i Madh i Luksemburgut --- Grão-Ducado do Luxemburgo --- Storhertugdømmet Luxembourg --- il-Gran Dukat tal-Lussemburgu --- Μεγάλο Δουκάτο του Λουξεμβούργου --- Luksemburg --- Lucsamburg --- Luxemburgo --- Luksemburga --- Liuksemburgas --- Luxemburg --- Lussemburgo --- Luksemburgu --- Λουξεμβούργο --- Lucembursko --- il-Lussemburgu --- Luxembursko --- Луксембург --- Люксембург --- vold i familien --- violência na família --- vold i ægteskabet --- οικογενειακή βία --- geweld binnen het gezin --- violência conjugal --- violenza nel constesto familiare --- przemoc w rodzinie --- šeiminis smurtas --- vold i parforhold --- συζυγική βία --- bračno nasilje --- vjolenza konjugali --- violența în familie --- manželské násilí --- ενδοοικογενειακή βία --- parrelaterat våld --- nasilje med partnerjema --- familievold --- violencia en la familia --- družinsko nasilje --- nasilje u kućanstvu --- házastársi erőszak --- violence against a partner --- violence dans la famille --- vägivald abielu- või vabaabielusuhtes --- partnerské násilí --- våld inom familjen --- ægteskabelig vold --- foréigean baile --- violence au sein du couple --- dhunë bashkëshortore --- smurtas artimoje aplinkoje --- foréigean pósta --- marital violence --- vardarbība pret sievieti ģimenē --- partner által elkövetett erőszak --- βία μεταξύ συντρόφων --- partnervåld --- násilí v rodině --- Gewalt in der Partnerschaft --- violenza coniugale --- violenza in ambito familiare --- violență în cuplu --- násilie medzi manželmi --- съпружеско насилие --- våld i parrelationer --- насиље у породици --- partnergeweld --- perevägivald --- violence conjugale --- parisuhdeväkivalta --- Partnergewalt --- santuokinis smurtas --- lähisuhtevägivald --- брачно насилство --- rodinné násilí --- violence familiale --- violență în cadrul cuplului --- przemoc ze strony partnera --- vjolenza fil-familja --- paarisuhtevägivald --- violencia conyugal --- partnervold --- våld i familjen --- geweld binnen het huwelijk --- домашно насилство --- violenza da parte del partner --- intrafamilaal geweld --- violencia familiar --- obiteljsko nasilje --- lähisuhdeväkivalta --- βία μεταξύ συζύγων και συντρόφων --- Partnerschaftsgewalt --- nasilje v partnerskih odnosih --- family violence --- violência familiar --- smurtas poroje --- hustrumisshandel --- családon belüli erőszak --- przemoc domowa --- насиље у кући --- smurtas šeimoje --- dhuna në familje --- nasilje v družini --- foréigean teaghlaigh --- koduvägivald --- violencia doméstica --- häusliche Gewalt --- vjolenza domestika --- huiselijk geweld --- vardarbība ģimenē --- семејно насилство --- εξ οικείων βία --- kapcsolati erőszak --- domestic violence --- домашно насилие --- domáce násilie --- våld i hemmet --- perheväkivalta --- violência doméstica --- vold i hjemmet --- violenza domestica --- violență domestică --- nasilje u obitelji --- domácí násilí --- seksisme --- diskriminim gjinor --- seksizmas --- gender discrimination --- полова нееднаквост --- sexuální diskriminace --- seksizam --- diskriminace žen --- nők elleni diszkrimináció --- diskriminim i grave --- Sexismus --- diskriminácia podľa pohlavia --- seksismi --- seksism --- sexismo --- dzimumu līdztiesības jautājumi --- sieviešu diskriminācija --- seksuālā diskriminācija --- sexism --- дискриминација на жени --- seksuele discriminatie --- seksizëm --- lyčių diskriminacija --- дискриминација врз основа на пол --- diskriminace mužů --- pohlavní diskriminace --- сексизам --- diskriminacija nad ženama --- discriminarea femeilor --- seksualna diskriminacija --- nők hátrányos megkülönböztetése --- dzimumdiskriminācija --- шовинизам --- diskriminazzjoni bbażata fuq is-sess --- seksualinė diskriminacija --- sessismo --- moterų diskriminacija --- lytinė diskriminacija --- discrimination against women --- kønsdiskrimination --- полова сегрегација --- sexisme --- discriminatie op grond van geslacht --- sexuell diskriminering --- discriminazione sessuale --- spolna diskriminacija --- discriminare sexuală --- дискриминация по пол --- idirdhealú bunaithe ar ghnéas --- discriminação sexual --- sexual discrimination --- diskriminim seksual --- discriminación sexual --- διακρίσεις λόγω φύλου --- полна дискриминација --- sukupuolisyrjintä --- sexuelle Diskriminierung --- sexuálna diskriminácia --- diskriminazzjoni sesswali --- diskriminacija dėl lyties --- sooline diskrimineerimine --- diskriminace na základě pohlaví --- nemi megkülönböztetés --- seksuel diskrimination --- dyskryminacja ze względu na płeć --- diskriminācija dzimuma dēļ --- полова дискриминација --- women's organisation --- naisorganisatsioon --- феминизам --- organizzazione femminista --- svaz žen --- feminizmas --- feminismi --- feminismus --- φεμινισμός --- organização feminina --- naisjärjestö --- ženská organizácia --- γυναικεία οργάνωση --- движење за рамноправност на жените --- movimento feminista --- feministisk organisation --- feminizëm --- feminizmus --- kvinnoorganisation --- organizzazione femminile --- ženská organizace --- feminisme --- движење за женски права --- Feminismus --- organización femenina --- feminisms --- organizație de femei --- feminismo --- organizim i grave --- Frauenverband --- hnutí za ženská práva --- vrouwenorganisatie --- hnutí žen --- feminizam --- ženska organizacija --- feminism --- sieviešu organizācija --- moterų organizacija --- движење за правата на жените --- Frauenorganisation --- kvindeorganisation --- organisation féminine --- féminisme --- pokret žena --- organizace žen --- Frauenbewegung --- покрет жена --- movimento de mulheres --- kvinnorörelse --- women's movement --- naisliike --- kvindebevægelse --- женско движение --- lëvizje e grave --- moterų judėjimas --- ženské hnutie --- mișcare feministă --- ženski pokret --- sieviešu kustība --- женско движење --- movimiento feminista --- vrouwenbeweging --- ruch kobiet --- movimento femminista --- ženské hnutí --- γυναικείο κίνημα --- naisliikumine --- žensko gibanje --- gluaiseacht na mban --- nőmozgalom --- moviment tan-nisa --- Union européenne --- an tAontas Eorpach
Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|