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Britta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet. Dabei werden zusätzlich aktuelle Aspekte wie der gesellschaftliche Wandel oder auch die Digitalisierung aufgegriffen und mit Fokus auf das Ehrenamt beleuchtet.   Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, Funktionieren der Strukturen, für den Erfolg, aber auch für die Begeisterung von ehrenamtlicher Tätigkeit und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern“ eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 3. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von „Führung im Ehrenamt“, mit vielen Beispielen, Fallstudien und Erfahrungsberichten sowie Checklisten als pragmatische Umsetz ungshilfe. Der Inhalt • Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung • Führungsqualität im Ehrenamt • Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung • Herausforderungen und aktuelle Einflüsse auf ehrenamtliche Führung • Qualifizierung für Führung im Ehrenamt Die Autorin Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach. Als Autorin hat sie bereits verschiedene Fachbücher und Publikationen veröffentlicht. Seit über 20 Jahren ist sie als Führungsexpertin und Organisationsentwicklerin in unterschiedlichen Branchen tätig. Sie ist auf Ehrenamtsmanagement spezialisiert und in ihrer Freizeit selber ehrenamtlich engagiert.

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"An authoritative and practical guide to business ethics, written in an accessible-question-and answer format. In today's turbulent business climate, business ethics are more important than ever. Surveys of employees show that misconduct is on the rise. Cover stories reporting indictments, prosecutions, and penalties imposed for unethical business conduct appear almost daily. Legislatures pass requirements elevating the levels of punishment and their enforcement against corporations and individuals. Organizations face pressure to design and implement effective ethics and compliance programs. As a result, businesses and businesspeople are increasingly worried that their conduct might cross lines that put their wealth and reputations at risk. Business Ethics: What Everyone Needs to Know ® explains what those lines are, how not to cross them, and what to do when they are crossed. Written for both business people facing real-life dilemmas and students studying ethical questions, this succinct book uniquely surveys materials from moral philosophy, behavioral science, and corporate law, and shares practical advice. Experts J.S. Nelson and Lynn A. Stout cover a wide array of essential topics including the legal status of corporations, major ethical traps in modern business, negotiations, whistleblowing and liability, and best practices. Written in a short question-and-answer style, this resource provides engaging and readable introductions to the basic principles of business ethics, and an invaluable guide for dealing with ethical dilemmas" --Provided by publisher.

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Die politische Realität ist momentan von einer Reformmüdigkeit geprägt, die in der Gesellschaft vermehrt zu Zukunftsängsten und offenen Aggressionen führt. Dabei muss sozialer Ungerechtigkeit und der Zerstörung von Klima und Umwelt mehr entgegengehalten werden als nur punktuelle Einzellösungen. Einen Ausweg aus der Misere stellt das bedingungslose Grundeinkommen dar. Als umfassendes Reformkonzept hat es das Potenzial, unser Wirtschafts- und Sozialsystem so weit zu reformieren, dass eine weitere Spaltung der Gesellschaft abgewendet werden kann. Dieses Buch zeigt umfassend auf, warum ein substanzielles Grundeinkommen dringend notwendig ist und wie es finanziert werden kann. Mit Hilfe eines ganzheitlichen Ansatzes verdeutlicht der Autor, welche Synergien zwischen einem solchen Grundeinkommen, gerechter Sozialpolitik und nachhaltiger Umweltpolitik freigesetzt werden können. Im Mittelpunkt stehen dabei Maßnahmen wie die Reform der Erbschaftssteuer, die Abschaffung des Hartz-IV-Systems und die Einführung einer wirksamen CO2-Besteuerung. Für die zweite Auflage wurde das Buch in weiten Teilen überarbeitet, das Thema der Klimasolidarität auf der Grundlage eines bedingungslosen Grundeinkommens bildet einen neuen Schwerpunkt. Der Autor Dr. rer. pol. Brüne Schloen promovierte an den Universitäten Münster und Hohenheim. Danach war er rund 40 Jahre in Bremen und später Berlin als Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis mit Schwerpunkt Koordinierung von Umwandlungen und Zusammenschluss von Unternehmen tätig.

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Was möglich ist, wenn Personen unterschiedlichen Hintergrunds zusammenkommen, um gemeinsam ein Nachhaltigkeitsinteresse voranzubringen, zeigt das vorliegende Werk. Im Sinne von kollektiver Führung für Nachhaltigkeit erläutert das Buch anhand von konkreten Fallbeispielen einen konzeptionellen Rahmen und einen methodischen Ansatz zur praktischen Umsetzung. Diese beruhen auf einem mehrjährigen Prozess von Austausch, Lernen, Forschung und gemeinsamer Reflektion mit internationalen Stakeholdern. In der zweiten Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert. Die Autorinnen Dr. Petra Künkel ist Mitglied des Executive Committee des Internationalen Club of Rome sowie Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam. Als erfahrene Wissenschaftlerin für Systemtheorie, Autorin und strategische Beraterin in internationalen Multi-Stakeholder-Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Wassermanagement, erneuerbare Energien oder verantwortliche Wertschöpfungsketten ist es ihr Anliegen Kompetenz für ergebnisorientierte Kooperationen global voranzubringen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston Führungskräfteentwicklungsprogramme für Top Manager aus großen internationalen Unternehmen. Silvine Gerlach ist systemische Beraterin für die Konzeption und Umsetzung von Dialog- und Innovationsprozessen im nationalen und internationalen Kontext. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Begleitung von Wirtschaft, Politik und Verwaltung in dem Aufbau strategischer Partnerschaften und Innovations-Netzwerken zu Nachhaltigkeitsthemen. Vera Frieg arbeitet als Organisationsberaterin und Kommunikationstrainerin für internationale Nachhaltigkeitsinitiativen sowie als Personalberaterin in der Privatwirtschaft. Mit dem Collective Leadership Institute hat sie dessen Trainingsprogramme und Beratungsangebote aufgebaut und über mehrere Jahre hinweg Manager und Teams in Methoden für erfolgreiche Kooperationsprozesse ausgebildet. .

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The future of the free market depends on fair, honest business practices. Business Ethics: Contemporary Issues and Cases aims to deepen students' knowledge of ethical principles, corporate social responsibility, and decision-making in all aspects of business. The text presents an innovative approach to ethical reasoning grounded in moral philosophy. Focusing on corporate purpose-creating economic value, complying with laws and regulations, and observing ethical standards-a decision-making framework is presented based upon Duties-Rights-Justice. Over 40 real-world case studies allow students to grapple with a wide range of moral issues related to personal integrity, corporate values, and global capitalism. Richard A. Spinello delves into the most pressing issues confronting businesses today including sexual harassment in the workplace, cybersecurity, privacy, and environmental justice Give your students the SAGE edge! SAGE edge offers a robust online environment featuring an impressive array of free tools and resources for review, study, and further exploration, keeping both instructors and students. Learn more at edge.sagepub.com/spinello.

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