Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
School management --- e-learning --- werkplekleren --- Computer assisted instruction --- Formation du personnel --- Informatica --- Informatique --- Personeelsopleiding --- 65.01 --- 371.3 --- 371.39 --- Employees --- -Organizational learning --- Academic collection --- #eLINK --- #KVHA:Taalonderwijs --- #KVHA:Onderwijs --- 681.3 --- Learning organizations --- Learning --- Communities of practice --- Knowledge management --- Laborers --- Personnel --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Didaktiek. Onderwijsmethoden. Evaluatie van het lesgeven --- Overige leermethoden --- Training of --- Computerwetenschap --- ICT en beroepsopleidingen --- Organisatieleer --- Personeelsmanagement --- ICT en beroepsopleidingen. --- Organisatieleer. --- Personeelsmanagement. --- Personeelsopleiding. --- 371.39 Overige leermethoden --- 371.3 Didaktiek. Onderwijsmethoden. Evaluatie van het lesgeven --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Organizational learning --- Employee development --- Employee training --- Employees, Training of --- In-service training --- Inservice training --- On-the-job training --- Training of employees --- Training within industry --- Vestibule schools --- Occupational training --- Employer-supported education --- 681.3* / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
Choose an application
Jef Staes neemt je mee in een uitdagend verhaal over Schapen en Smarts. Het is een verhaal over hoe we als mens kunnen veranderen in een passieloos Schaap of een gepassioneerde Smart. Het onderwijs en organisaties zijn erin geslaagd om ganse generaties leerlingen en medewerkers te veranderen in passieloze, pensioenzoekende schapen.Hoe is het zo ver kunnen komen ? Het ligt allemaal aan de boekdrukkunst! Een van de grootste ontdekkingen uit onze geschiedenis heeft ervoor gezorgd dat onze organisaties onvoldoende innovatief vermogen hebben, onvoldoende competitief zijn en niet duurzaam kunnen innoveren.Ik was een schaap is een confronterend pleidooi voor een van de meest ingrijpende veranderingen in de organisatie van onderwijs en ondernemingen, het verwijderen van omheiningen: diploma's, functies en pensioenen. Een bedreiging voor velen, maar een opportuniteit voor degenen die geen schaap meer willen zijn. En daar ben jij toch ook bij ?Bron : http://www.boekenbank.be
Management. --- Onderwijsvernieuwing. --- Organisatieleer. --- Efficacité administrative --- Efficacité de gestion --- Efficacité de l'organisation --- Efficacité des organisations --- Efficacité managériale --- Efficacité organisationnelle --- Efficience de l'organisation --- Gestion--Efficacité --- Lean management --- Organisatie--Efficiëntie --- Organisation--Efficacité --- Performance organisationnelle --- 65.012.1 --- 005.332.3 --- diploma's --- functies --- Organisatieontwikkeling --- Management strategie beleid organisatie --- Management and organization of industry, trade and communication--?.012.1 --- 65.012.1 Management and organization of industry, trade and communication--?.012.1 --- Verandering --- Managementvaardigheden --- Innovatie --- Veranderingsmanagement --- 65.01 --- Organisation Organisatie --- management --- onderwijs --- arbeid, motivatie --- innovatie --- organisatieleer --- organisaties, verandering --- Management --- Onderwijsvernieuwing --- Organisatieleer --- #gsdbP --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- veranderingsmanagement --- organisation de l'entreprise --- politique du travail --- ondernemingsbeleid --- arbeidsbeleid --- éducation --- organisatiemanagement --- organisatiestructuren --- Firms and enterprises --- duurzame ontwikkeling --- School management --- Organizational effectiveness --- Philosophy --- PXL-Business 2018 --- onderwijsfilosofie
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|