Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vrouwen vormen intussen de meerderheid van de studenten met een diploma hoger onderwijs. Nochtans breken ze niet door naar de top van de samenleving, waar ze nog steeds een zeldzaamheid zijn. Dat heeft volgens Hedwige Nuyens tot gevolg dat de kwaliteit aan de top doorgaans lager is dan aan de basis. Op die manier ontstaat een enorme verspilling van competentie. Het zullen juist de vrouwelijke eigenschappen zijn die de toekomst van organisaties en van de maatschappij als geheel zullen bepalen. De auteur, zakenvrouw van 1999, vermoedt dat de wereld er heel anders zou uitzien met vrouwen aan de macht. De mannelijke cultuur is immers over haar hoogtepunt heen. Nuyens baseert haar visie vooral op haar persoonlijke ervaringen in de bedrijfswereld en in non-profitorganisaties. Om te bereiken dat vrouwen ook daadwerkelijk hun kwaliteiten ten dienste kunnen stellen van de gemeenschap, is het nodig oog te hebben voor wat hen drijft en wat hen onderscheidt van het mannelijke ideaal. Vooreerst is het vrouwelijk brein anders en daardoor gedragen vrouwen zich ook anders in de maatschappij. De auteur bespreekt vervolgens een aantal aspecten waarmee zowel mannen als vrouwen in hun carrière geconfronteerd worden, zoals leiderschap, macht, status, geld, politiek. Naast de vele vragen die ze stelt, geeft ze ook tips voor vrouwen om hun plaats aan de top van bedrijf en samenleving op te eisen. [Guido Cuyvers]

arbeidsmarkt --- loopbaanontwikkeling --- arbeidsverhoudingen --- leidinggeven --- Sociology of work --- gender --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- vrouwenemancipatie --- 396.1 --- Academic collection --- C3 --- arbeid --- bedrijfsleven --- management --- politieke loopbaan (x) --- vrouwen --- BPB0601 --- 657 Vrouwenemancipatie --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- psychologie --- vrouwenproblematiek --- 318.4 --- arbeidsprocessen --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 418.4 --- arbeidsvraagstukken --- leiding geven --- sekseverschillen --- vrouwen en arbeid --- S2006572.JPG --- 396.1 Discriminatie. Emancipatie. Gelijkheid naar sexe --- Discriminatie. Emancipatie. Gelijkheid naar sexe --- Kunst en cultuur --- problematique des femmes --- man en vrouw in het arbeidsproces --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Arbeidsvraagstukken --- 396 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Arbeidsmarkt --- Vrouwen --- Vrouwenemancipatie --- Management --- Vrouw --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie --- Finances --- Career --- Power --- Politics --- Companies --- Book --- Glass ceiling