Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Everyone needs to love and be loved--even men. But to know love, men must be able to look at the ways that patriarchal culture keeps them from knowing themselves, from being in touch with their feelings, from loving. In The Will to Change, bell hooks gets to the heart of the matter and shows men how to express the emotions that are a fundamental part of who they are--whatever their age, marital status, ethnicity, or sexual orientation. But toxic masculinity punishes those fundamental emotions, and it's so deeply ingrained in our society that it's hard for men to not comply--but hooks wants to help change that. With trademark candor and fierce intelligence, hooks addresses the most common concerns of men, such as fear of intimacy and loss of their patriarchal place in society, in new and challenging ways. She believes men can find the way to spiritual unity by getting back in touch with the emotionally open part of themselves--and lay claim to the rich and rewarding inner lives that have historically been the exclusive province of women. A brave and astonishing work, The Will to Change is designed to help men reclaim the best part of themselves.

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sexology --- intermenselijke relaties --- toxic masculinity --- intimiteit --- mannen --- liefde --- hooks, bell --- Masculiniteit. --- Feminism --- Love --- Masculinity --- Men --- Patriarchy --- Theory --- Book --- Emotions

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Baldadig, beweeglijk, lawaaierig en lui zijn jongens altijd geweest. - Angela Crott Jongens hebben het moeilijk: ze halen lagere cijfers dan meisjes, haken eerder af op school, en volgen een opleiding op een lager niveau. Ook hebben steeds meer jongens ADHD, en ritalin wordt schrikbarend vaak voorgeschreven. Maar volgens historica Angela Crott is er met de jongens van tegenwoordig niets aan de hand, en bestaat ADHD niet. Aan de hand van honderd jaar opvoedingsliteratuur en haar eigen ervaring als onderwijzeres en moeder van twee zoons, schetst Crott onze veranderende samenleving, die typisch jongensgedrag steeds minder waardeert. Jongens hebben geen probleem, wij hebben een probleem met jongens. De eisen die ouders, school en de maatschappij aan jongens stellen doen hun geen goed. Wat hebben jongens wel nodig? Later naar de crèche, stevig ouderlijk gezag, korter en gescheiden onderwijs, en meer begrip voor jongenseigenschappen.

Jongens --- Sekseverschillen --- Opvoeding. --- Age group sociology --- Educational psychology --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Opvoeding en onderwijs --- Opvoeding --- Gedrag --- Jongen --- Sekseverschil --- Onderwijs --- Family --- Gender roles --- Boys --- Masculinity --- Nature-nurture-debate --- Education --- Upbringing --- Sexuality --- Socialization --- Friendships --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk zijn nog geen feit. Hanteren mannen en vrouwen andere spelregels op het werk? Waarom moeten organisaties vandaag een actief genderdiversiteitsbeleid voeren? Welke hindernissen staan een actief gelijkekansenbeleid in de weg? Zijn quota de oplossing?

gender --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- arbeidsmarkt --- gelijkekansenbeleid --- diversiteit --- Belgium --- Netherlands --- Sex differences --- Diversiteit ; werk. --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie --- Diversiteit --- Gender --- Genderproblematiek --- Vrouwenarbeid --- 331.101.232 --- 331.101 --- Werk --- Academic collection --- Arbeidsverdeling naar geslacht. --- Personeelsmanagement --- Man-vrouwrelatie --- Gelijke kansen --- Arbeidsmarkt --- Loopbaan --- Sekseverschillen --- Sekseverschillen ; arbeidsverdeling --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Inclusie --- Maatwerk --- Arbeid, vrouwen --- Ongelijkheid --- Arbeidsverdeling naar geslacht --- Equal opportunities --- Interviews --- Management --- Career --- Masculinity --- Labour --- Human resources --- Stereotypes --- Féminité --- Companies --- Book --- Glass ceiling