Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
In dit werk onderzoeken prominente auteurs de beste en slechtste interventies op het gebied van criminaliteit, jeugd, gezondheid, arbeidsreïntegratie en sociaal beleid. Wat vertellen de databanken ons hierover? De bijdragen zomen in op exemplarische voorbeelden van succesvolle maatregelen. Wat is de beste manier om kwetsbare en eenzame mensen weer bij de samenleving te betrekken? Helpt visolie tegen agressie? Halen kinderen door veel te sporten slechtere of juist betere cijfers op school? Welk beleid werkt tegen dakloosheid? Zijn het herhaalbare methoden? En wie bepaalt eigenlijk wat effectiviteit betekent of hoe het bewezen kan worden?In 'Wat werkt nu werkelijk?' leest u een scherp en kritisch overzicht van kennis over sociale interventies
Sociale welzijnszorg --- Nederland. --- sociaal beleid --- Community organization --- Social welfare methods --- Sociology of social care --- methoden van het sociaal werk --- Social policy --- Social policy and particular groups --- Netherlands --- 329 --- Sociale politiek --- sociale vraagstukken --- 364 --- Politiek beleid --- Sociaal beleid --- sociale politiek --- Sociaal Beleid --- 304 --- PXL-Social Work 2015 --- wetenschappelijk onderzoek --- Sociale interventie --- Evidence based handelen --- Effectiviteit --- Evidence-based practice
Choose an application
Residentiële hulpverlening wordt vaak ten onrechte gezien als tweede keus en geen wezenlijk onderdeel van professionele therapie. Toch houdt men zich in de residentiële behandeling van jonge mensen net zo goed bezig met verandering in gezinnen. Met dit boek wil de Australische psycholoog Michael Durrant de residentiële behandeling van ernstige probleemjongeren van haar negatieve stigma af helpen. Hij laat zich daarvoor inspireren door de Oplossinggerichte Korte Therapie. De kerngedachte is dat een residentiële plaatsing er vooral voor moet zorgen dat je anders naar jezelf gaat kijken. Falen en experimenteren mag daarbij en de auteur breekt dan ook met de strengere gedragstheoretische benaderingen. Eerst wordt de theorie van de Oplossingsgerichte Korte Therapie behandeld om daarna een aantal fases uit de therapie toe te lichten, van het intakegesprek tot de afronding. Elk hoofdstuk bevat zeer goed beschreven cases en gespreksfragmenten die het geheel concreter maken. In een apart hoofdstuk wordt ten slotte aandacht besteed aan de rol van de ouders in de residentiële behandeling, maar het boek zal vooral voor therapeuten en andere begeleiders erg inspirerend werken. De lay-out is sober en het boek sluit af met een literatuuropgave, een lijst van de besproken casussen en een index van trefwoorden
Gezinsbegeleiding. --- Residentiële jeugdzorg. --- #KVHB:Orthopedagogie --- #KVHB:Residentiele hulpverlening --- 468 --- gezinsbegeleiding --- jeugdzorg --- residentiële hulp --- Gezinsbegeleiding (ouderbegeleiding) --- Residentiële jeugdhulpverlening (gemeenschapsinstelling) --- 364.046 --- Gedragsstoornissen --- Gezinsproblemen --- Instellingen --- Ouders --- Residentiële hulpverlening --- Residentiële therapie --- Gemeenschaps- en Inrichtingsopvoeding --- 362.7 --- Residentiele hulpverlening --- Teamwerk --- Evidence based handelen --- Gezinsbegeleiding --- Jeugd --- Residentiële zorg --- Evidence-based practice --- Jongere
Choose an application
Vanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidssociologie en evidence based management is men door de jaren heen tot allerlei wetenschappelijke inzichten gekomen die zowel menselijk (arbeids)gedrag als effecten van beleid meer voorspelbaar maken. Een aanzet naar ?evidence based HRM? dus. Het boek is meer dan een verzameling van best practices: het geeft inzicht in de actuele bevindingen van HRM die kunnen wijzen op een relevante bijdrage van personeelspraktijken op de organisatieresultaten en het welbevinden van de medewerker binnen een specifiek institutioneel kader. De rode draad is het specificeren van competenties om te leren sturen op arbeidsgedrag binnen de sociale architectuur van de organisatie. Ook de arbeidsjuridische aspecten worden hierin geïntegreerd. Dit maakt het boek ook uniek. Het referentiekader van dit boek is van toepassing in zowel de marktgedreven, als de non-profit of social-profit sectoren
Personnel management --- HRM (human resource management) --- arbeidsrecht --- competentiemanagement --- Social law. Labour law --- Belgium --- #SBIB:340H11 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Competentiemanagement --- #KVHB:Arbeidsrecht --- 351.83 --- 331.3 --- 097 Personeelsbeleid --- 131 Arbeidsrecht --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Carrière Loopbaan --- Formation Opleiding --- Arbeidsrecht --- E100038.jpg --- competentieontwikkeling --- human resources management --- personeelsbeleid --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- 348 --- 658.37 --- 658.3 --- Personeelsbeleid --- België --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 10 --- HRM --- Organisatieleer --- Competentiemanagement --- Evidence based handelen --- Personeelsmanagement --- Evidence-based practice
Choose an application
Waarom is professionalisering van belang voor sociaal werk? Wat is professioneel kapitaal en welke benaderingen van professionalisering zijn er? Het beroep van sociaal werkers ontwikkelt zich continue. Zo wordt verwacht dat zij meer interdisciplinair samenwerken met andere professionals en aandacht hebben voor de digitalisering van de samenleving. Ook krijgen ze te maken met vrijwilligers en burgerinitiatieven. Deze ontwikkelingen zetten de vragen over professionalisering van het sociaal werk als beroep op scherp. Er is dan ook behoefte aan ankers die houvast bieden ten aanzien van het benaderen van professionalisering en perspectieven die aanzetten tot reflectie op de beroepsuitoefening en de ontwikkeling van het beroep. Professionalisering van sociaal werk laat op systematische en toegankelijke wijze zien, via concepten en kennis, hoe professionalisering betekenis kan krijgen in de praktijk. Verschillende strategieën op individueel, team- en collectief niveau komen aan bod. De uitgave geeft daarmee een up-to-date overzicht van theorie, praktijk en debat over professionalisering van het sociaal werk in Nederland en Vlaanderen. Het nodigt (toekomstige) professionals uit kritisch na te denken over professionalisering in relatie tot sociaal werk en om zelf actief met professionalisering aan de slag te gaan.(https://www.coutinho.nl/nl/professionalisering-van-sociaal-werk-9789046907177)
sociaal werk --- 361.3 --- Professionalisering --- Sociaal werk --- Sociology of social care --- methoden van het sociaal werk --- professionaliteit --- professie/maatschappelijk werk --- professionalisering --- 364.01 --- Vlaanderen --- Nederland --- Strategievorming --- Perspectief --- Kwaliteitscriteria --- Professionele ontwikkeling --- Teams --- Organisatie --- Beroepsprofielen --- Decentralisatie --- Context --- Samenwerken --- Expertises --- Evidence based handelen --- Rechten van de mens --- Macht --- Inspraak --- Overheid --- Beleid --- Beroepsverenigingen --- Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn --- Theorieën --- Praktijkervaring --- Internationalisering --- Opleidingen --- Sociaal werk. --- Sociaal werk (beroep) --- Perspectief (wiskunde) --- Kwaliteitscriterium --- Team --- Beroepsprofiel --- Samenwerking --- Expertise --- Evidence-based practice --- Mensenrechten --- Beroepsvereniging --- OCMW --- Theorie --- Opleiding --- Analyse --- Evaluatie --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Arbeidsmarkt --- Verpleegkunde --- Verplegingswetenschap --- Emigratie --- Literatuur --- Perspectief (visie) --- Maatschappelijk werk ; Nederland --- Maatschappelijk werk ; Vlaanderen --- Maatschappelijk werkers ; professionalisering
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|