Listing 1 - 10 of 15 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Voorkoming van werkstress en psychische overbelasting onder vrouwelijke werknemers, dat is het doel van de in deze uitgave beschreven training 'Welzijn op het werk'. Werkstress wordt hierbij op een integrale manier benaderd; zowel aspecten van de individuele werkneemster als van de arbeidssituatie worden in ogenschouw genomen. De doelgroep voor wie de training oorspronkelijk is ontwikkeld bestaat uit vrouwen vanaf 40 jaar die werkzaam zijn in verpleging en verzorging. Het materiaal kan echter model staan voor andere sectoren van de arbeidsmarkt.
werkstress --- vrouwenarbeid --- 331.02 --- 396.5 --- arbeidsbelasting --- vrouwen --- burn-out --- Psychiatry --- Industrial psychology --- conflicthantering --- Psychiatrie --- Bedrijfspsychologie --- Mental health --- Working conditions --- Prevention --- Stress --- Book --- Courses
Choose an application
Als werknemers voldoende bewegen tijdens en buiten de werkuren levert dat voordelen op, zowel voor henzelf als voor het bedrijf. Bewegingsprogramma's die onderdeel zijn van het bedrijfsbeleid kunnen zowel de productiviteit als de arbeidstevredenheid mee verbeteren en dragen bij tot een positief bedrijfsimago. Een bewegingsbeleid omvat drie componenten: acties om te informeren en te sensibiliseren, beleidsrichtlijnen die voldoende beweging ondersteunen en activiteiten die het bewegingsaanbod verhogen. In deze publicatie vinden alle bedrijven en organisaties, ongeacht hun grootte, sector, cultuur of arbeidssysteem, handvatten om in zeven stappen een bewegingsbeleid te ontwikkelen, in te voeren, te evalueren en op te volgen. Bij elke stap horen bijlagen: kant-en-klare instrumenten zoals vragenlijsten, vergaderagenda's, checklisten, ... Dit boek verschijnt in de reeks Gezondheidsbevordering op het werk. Meer en meer bedrijven en organisaties zijn er zich van bewust dat de gezondheid en het welzijn van hun personeel een grote weerslag heeft op de werking van hun bedrijf of organisatie. Met deze reeks publicaties willen de initiatiefnemers, het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie, de Stichting tegen Kanker en Prevent, geschikt materiaal aanbieden om de gezondheid van de werknemers te ondersteunen en bevorderen. Daarbij wordt naast het fysische aspect ook ruimschoots aandacht geschonken aan het mentaal en sociaal welbevinden. (Bron: covetekst) Stap 1: Creëer een draagvlak voor gezondheid en een bewegingsbeleid op het werk; Stap 2: Zet een overlegstructuur op voor een bewegingsbeleid; Stap 3: Breng het bewegingsaanbod en de behoeften van de werknemers in kaart; Stap 4: Ontwikkel een beleidsdocument voor een bewegingsbeleid op het werk; Stap 5: Voer het bewegingsbeleid in; Stap 6: Evalueer het bewegingsbeleid; Stap 7: Herzie en veranker het bewegingsbeleid
Arbeid en gezondheid. --- Bewegen --- Werksituatie --- Personeelsmanagement --- Gezondheidszorg --- 658.38/.39 --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Santé Gezondheid --- preventie --- gezondheidszorg --- arbeidsgeneeskunde --- bewegen --- 614 --- Arbeidsgeneeskunde --- Beweging --- GVO --- 100649.jpg --- Arbeid en gezondheid --- Bewegingsopvoeding ; volwassenen --- Kwaliteitszorg ; ondernemingen --- 658.38/.39 Various other personnel matters. Working hours. Leave. Working conditions. Technical training. Industrial disputes. Strikes etc. --- Various other personnel matters. Working hours. Leave. Working conditions. Technical training. Industrial disputes. Strikes etc. --- Plezier
Choose an application
Seksuele intimidatie komt op iedere werkplek voor, dus ook in de gezondheidszorg. Vaak zijn het collega's of leidinggevenden die over de schreef gaan, maar verpleegkundigen hebben daarnaast ook af te rekenen met ongewenst gedrag van patiënten. Dit boekje bevat achtergrondinformatie en praktische tips voor verpleegkundigen, bedoeld om hen weerbaarder te maken tegen dergelijk ongewenst gedrag. Er wordt ingegaan op vragen als : Wat moet je doen en vooral níet doen als een patiënt jouw grenzen overschrijdt? Hoe kun je iemand effectief op zijn gedrag aanspreken en wat doe je als het gedrag desondanks niet stopt? Hoe kan je steun vinden bij collega's en leidinggevenden? Deze en andere onderwerpen worden behandeld aan de hand van het concrete verhaal van een verpleegkundige die geleidelijk aan verstrikt raakt in het contact met haar patiënt.
Ongewenste intimiteiten --- Verpleegkunde. --- Nursing --- patiënt-verpleegkundige relatie --- verpleegkundig beroep --- seksuele intimidatie --- weerbaarheid --- agressie --- Geweld/Agressiviteit --- Seksualiteit --- Verpleegkunde --- 613.2 --- seksuele mishandeling (gez) --- seksuologie (gez) --- verpleegkundig beroep (gez) --- 613.3 --- beroepsuitoefening --- moeilijke patiënt --- ongewenste intimiteiten --- seksuele mishandeling --- thuisverpleegkunde --- thuiszorg --- verpleegkunde --- Violence/Agressivité --- Sexualité --- (zie ook: wijkverpleegkunde) --- Seksuele mishandeling --- Agressiviteit --- 308.1 --- 613.3 Beroep en opleiding --- Healthcare --- Working conditions --- Sexual intimidation --- Medical sector --- Book
Choose an application
Women --- -Women domestics --- -Housemaids --- Maids, House --- Women domestics --- Women servants --- Household employees --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Employment --- -History --- History --- -Employment --- Sociology of work --- Housekeeping --- Netherlands --- Women household employees --- Housemaids --- Employment&delete& --- Working conditions --- Trade unions --- Book --- Service staff
Choose an application
Labour market --- Sociology of work --- Labor supply --- -Work --- Work environment --- -331.5 --- Climate, Workplace --- Environment, Work --- Places of work --- Work places --- Working conditions, Physical --- Working environment --- Workplace --- Workplace climate --- Workplace environment --- Worksite environment --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Industry (Psychology) --- Method of work --- Work, Method of --- Human behavior --- Labor --- Occupations --- Work-life balance --- Labor force --- Labor force participation --- Labor pool --- Work force --- Workforce --- Labor market --- Human capital --- Labor mobility --- Manpower --- Manpower policy --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Work --- 331.5
Choose an application
Sociology of occupations --- Hygiene. Public health. Protection --- Sociology of health --- Netherlands --- Environmental Pollution. --- Occupational Diseases --- 615.9 --- Work environment --- -#gsdbS --- beroepsziekten --- arbeidsgeneeskunde --- Economie --- Gezondheid --- Climate, Workplace --- Environment, Work --- Places of work --- Work places --- Working conditions, Physical --- Working environment --- Workplace --- Workplace climate --- Workplace environment --- Worksite environment --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Pollution, Environmental --- Soil Pollution --- Pollution, Soil --- Environmental Pollutants --- etiology. --- General toxicology. General studies of poisons and poisoning (intoxication) --- 331.82 --- Netherlands. --- Aruba --- Curacao --- Holland --- Kingdom of the Netherlands --- Sint Maarten --- Industrial hygiene --- 615.9 General toxicology. General studies of poisons and poisoning (intoxication) --- Environmental Pollution --- #gsdbS --- etiology
Choose an application
Design ; decoratieve kunstnijverheid ; 20ste eeuw --- 745.038 --- (069) --- Decoratieve kunstnijverheid ; 1950 - 2000 --- (Musea. Collecties) --- Office equipment and supplies --- Technology and civilization --- Tools --- Work environment --- 749.038 --- Climate, Workplace --- Environment, Work --- Places of work --- Work places --- Working conditions, Physical --- Working environment --- Workplace --- Workplace climate --- Workplace environment --- Worksite environment --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Civilization and machinery --- Civilization and technology --- Machinery and civilization --- Civilization --- Social history --- Technology --- Business machines --- Office machines --- Office products --- Office supplies --- Office systems --- Industrial equipment --- Design and construction --- Meubelkunst en design ; 1950 - 2000 --- Philosophy
Choose an application
Health Education. --- Behavior Therapy. --- 658.38/.39 --- #TSAF:BOEK --- gezondheidsopvoeding --- 601.6 --- GVO --- arbeidsgeneeskunde --- coping --- ethiek --- zelfhulp --- 614 --- 659.24.614 --- ASE-model --- Arbeidsongeschiktheid --- Arbeidsverzuim --- Attributietheorie --- Balanstheorie --- Community-projecten --- Coping --- Diffusie --- Gedrag --- Gedragsverandering --- Gezondheidsopvoeding (gezondheidsvoorlichting) --- Gezondheidsopvoeding (gvo, gezondheidsvoorlichting) --- Preventie --- Voorlichting --- Zelfhulp (zelforganisatie) --- GVO (gezondheidsvoorlichting en -opvoeding, sanitaire opvoeding) --- arbeidsbescherming (bedrijfsveiligheid) --- chronische ziekten --- tabak --- Gezondheidsvoorlichting --- gezondheidsvoorlichting en -opvoeding --- Therapy, Behavior --- Therapy, Conditioning --- Behavior Modification --- Conditioning Therapy --- Behavior Modifications --- Behavior Therapies --- Conditioning Therapies --- Modification, Behavior --- Modifications, Behavior --- Therapies, Behavior --- Therapies, Conditioning --- Mind-Body Therapies --- Behavior Control --- Education, Community Health --- Health Education, Community --- Community Health Education --- Education, Health --- Health --- Various other personnel matters. Working hours. Leave. Working conditions. Technical training. Industrial disputes. Strikes etc. --- Gezondheidsvoorlichting en -opvoeding algemeen --- education --- Medische psychologie --- Health education --- Behavior modification --- gezondheidspsychologie --- Health education. --- Behavior modification. --- gezondheidspsychologie. --- 658.38/.39 Various other personnel matters. Working hours. Leave. Working conditions. Technical training. Industrial disputes. Strikes etc. --- Gezondheidspsychologie. --- preventieve gezondheidszorg --- zelfhulpgroepen --- World Health Organization --- 361 ) Gezondheidsopvoeding --- Gezondheidsvoorlichting en -opvoeding; algemeen --- eerstelijnsgezondheidszorg --- gezondheidszorg --- gezondheidspromotie --- Hygiene. Public health. Protection --- Health behavior --- Netherlands --- Health Education --- Behavior Therapy --- Behavior Treatment --- Treatment, Behavior --- preventie --- Behavior Change Techniques --- Behavior Change Technique --- Technique, Behavior Change
Choose an application
De auteur probeert inzicht te geven in het tot stand komen van geweld en brengt onderzoeksresultaten samen met adressen van hulpverlening. Invalshoeken zijn: vormen van geweld, slachtoffergroepen, gevolgen voor slachtoffer / dader / omgeving, opvang en hulpverlening in Vlaanderen, een maatschappelijke kadering, wetgeving en beleid. Het biedt een mooie balans tussen theorie en praktijkervaring.
Geweld. --- huiselijk geweld --- Social problems --- geweld --- ouderenmishandeling --- pesten --- partnerrelaties --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- mishandeling --- kindermishandeling --- seksueel misbruik --- Belgium --- 343.615-055.2 --- 343.6 <493> --- 858 Geweld --- 186.4 Jeugdwerk --- 307.4 --- geweld gezin --- incest --- mobbing --- oudermishandeling --- partnergeweld --- pedofilie --- seksueel geweld --- sibblinggeweld --- stalking --- verkrachting --- agressiviteit (gez) --- geweld (gez) --- pesten (gez) --- seksuele mishandeling (gez) --- 17 --- Geweld --- Kindermishandeling --- Pesten --- Recht --- Seksueel geweld --- agressie --- slachtofferhulp --- 343.615-055.2 Vrouwenmishandeling --- Vrouwenmishandeling --- 343.6 <493> Misdrijven tegen personen--België --- Misdrijven tegen personen--België --- Sociaal conflict --- Bejaarden --- Kinderen --- Huwelijk --- Seksueel misbruik --- Incest --- Pedofilie --- Stalking --- Slachtofferhulp --- Kinderopvang --- Hulpverlening --- Agressie (geweld, woede) --- Gezinsgeweld (huiselijk geweld, intrafamiliaal geweld, partnergeweld) --- Oudere --- Kind --- Kaart --- Jeugd --- Media --- Ontwikkelingsstoornis --- Fysiotherapie --- Gemeenschap --- School --- Buurt --- Violence --- Assistance --- Working conditions --- Psychological violence --- Psychology --- Sexually transgressive behavior --- Rape --- Book --- Domestic violence
Choose an application
Sociology of work --- humanisering van de arbeid --- arbeidspsychologie --- medezeggenschap van werknemers --- loon --- arbeidsbescherming --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.3.053 --- Industrial sociology --- -Psychology, Industrial --- -Work environment --- -Personnel management --- -Industrial sociology --- Personnel management --- Psychology, Industrial --- Work environment --- Climate, Workplace --- Environment, Work --- Places of work --- Work places --- Working conditions, Physical --- Working environment --- Workplace --- Workplace climate --- Workplace environment --- Worksite environment --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Sociology --- Industrial organization --- Industries --- 658.31 --- 331.02 --- 331.15 --- 331.2 --- 331.82 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.053 --- Addresses, essays, lectures --- Social aspects --- Industrial sociology. --- Personnel management. --- Psychology, Industrial. --- Work environment. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking
Listing 1 - 10 of 15 | << page >> |
Sort by
|