Listing 1 - 10 of 469 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Travail --- Sociologie du travail. --- Aspect psychologique.
Choose an application
Choose an application
Het boek richt de aandacht op de eed van personen die beroepshalve bij de opsporing, vervolging of berechting van misdrijven betrokken zijn, de eed van burgers die deel uitmaken van de rechtsprekende jury van het hof van assisen, de eed die partijen in het strafproces al dan niet kunnen afleggen, de eed van personen die voor de strafrechter verslagen indienen, getuigenissen afleggen of vertalingen in orde brengen.
Social law. Labour law --- Belgium --- Travail --- Sécurité sociale --- Droit du travail --- Sécurité du travail --- Accidents --- Droit
Choose an application
Choose an application
Het leven is meer dan werken alleen. Anderzijds is werken (onder meer) noodzakelijk om een bron van inkomsten te verwerven en daarmee in ons levensonderhoud te voorzien. Zowel ons privéleven als ons werk vormen dan ook elk een belangrijk deel van ons leven. De kunst is om beide zo op elkaar af te stemmen teneinde een evenwichtige balans tussen ons werk- en privéleven te creëren.00 De zoektocht naar een evenwichtige balans is niet eenvoudig. Vele werknemers zijn voortdurend op zoek naar instrumenten om hun arbeidssituatie zo soepel en adequaat mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke (veranderende) levensomstandigheden.00 Dit boek belicht de de belangrijkste arbeidsrechtelijke instrumenten die ter beschikking staan van werknemers bij het uitbouwen van een evenwichtige balans, zoals deeltijdse arbeid, tijdskrediet, thuiswerk, glijdende uren,... Aan de hand van praktische voorbeelden en overzichtelijke schema’s, wordt deze complexe materie meteen veel duidelijker.
Social law. Labour law --- Belgium --- Horaires de travail --- Contrat de travail --- Travail temporaire --- Réduction du temps de travail --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- prive-leven --- V18 Exécution du contrat de travail - Uitvoering van een arbeidscontract --- droit du travail --- duree du travail --- vie privee --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Belgique
Choose an application
Personnel management --- Arbeidsgeneeskunde --- Arbeidsstress --- Geneeskunde [Arbeids] --- Industrial medicine --- Job stress --- Medicine [Industrial ] --- Medicine [Occupational ] --- Médecine du travail --- Occupational medicine --- Occupational stress --- On-the-job stress --- Organizational stress --- Souffrance au travail --- Stress au travail --- Stress d'origine professionnelle --- Stress dû au travail --- Stress lié au travail --- Stress op het werk --- Stress professionnel --- Taakspanning --- Travail [Médecine du ] --- Travail--Stress --- Werk [Stress op het ] --- Werkstress --- Work stress
Choose an application
Een werknemer die het slachtoffer is van een arbeidsongeval, heeft recht op de door de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 voorziene vergoedingen. In dit werk bespreken de auteurs de verschillende aspecten van deze vergoedingen. In Hoofdstuk 1 Aard van de schade preciseren de auteurs welke schade wordt vergoed. In het Hoofdstuk 2 Dodelijk arbeidsongeval geven de auteurs een omschrijving van dit begrip en behandelen zij de kosten en vergoedingen die aan de rechthebbenden van de werknemer moeten uitgekeerd worden. In het Hoofdstuk 3 Arbeidsongeschiktheid lichten de auteurs de begrippen tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid toe en bespreken zij de vergoedingen die in deze gevallen verschuldigd zijn. In het Hoofdstuk 4 Geneeskundige verzorging wordt uit de doeken gedaan welke kosten vergoed worden aan de werknemer. In het Hoofdstuk 5 Basisloon gaan de auteurs dieper in op het belang en de inhoud van dit loon dat aan de basis van de vergoedingen ligt. In het Hoofdstuk 6 Betaling wordt bepaald wie tot de betaling van de vergoedingen gehouden is en wie een voorrecht geniet.
Social law. Labour law --- Belgium --- arbeidsrecht --- arbeidsongevallen --- vergoeding --- arbeidsongeschiktheid --- socialezekerheidsbijdragen --- medische sector --- renten --- droit du travail --- accidents de travail --- indemnité --- incapacite de travail --- cotisations a la securite sociale --- secteur medical --- sociaal recht --- renten. --- droit du travail. --- accidents de travail. --- indemnité. --- incapacite de travail. --- cotisations a la securite sociale. --- secteur medical. --- Arbeidsrecht --- Arbeidsongevallen --- Vergoeding --- Arbeidsongeschiktheid --- Socialezekerheidsbijdragen --- Medische sector --- Renten. --- Droit du travail. --- Accidents de travail. --- Indemnité. --- Incapacite de travail. --- Cotisations a la securite sociale. --- Secteur medical. --- Industrial accidents --- Law and legislation --- Arbeidsongeval --- Belgique
Choose an application
Organization theory --- Arbeidsverhoudingen --- Relations du travail --- Bedrijfsorganisatie --- Personeelsbeheer --- Bedrijfsorganisatie. --- Personeelsbeheer.
Choose an application
Personnel management --- Arbeid en arbeiders --- Travail et travailleurs
Choose an application
Verplicht karakter van het arbeidsreglement : toepassingsgebied. Inhoud van het arbeidsreglement. Procedure voor het opstelen en/of wijzigen van het arbeidsreglement. Taal en plaats van bewaring van het arbeidsreglement. Toezicht en sancties. Model van arbeidsreglement. Besluit. Bijlagen.
arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsrecht --- Droit du travail --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidscontract --- bescherming op het werk --- belgie --- droit du travail --- contrat de travail --- protection au travail --- belgique --- Arbeidsrecht.
Listing 1 - 10 of 469 | << page >> |
Sort by
|