Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|
Choose an application
If you are determined to encourage creativity and provide a collaborative environment that will bring out the best in people, you will want this book by your side at all times. Bill Moggridge, Director of the Smithsonian's Cooper-Hewitt National Design Museum Make Space is an articulate account about the importance of space; how we think about it, build it and thrive in it. James P. Hackett, President and CEO, Steelcase An inspiring guidebook filled with ways to alter space to fuel creative work and foster collaboration. Based on the work at the Stanford University d.school and its Environments Collaborative Initiative, Make Space is a tool that shows how space can be intentionally manipulated to ignite creativity. Appropriate for designers charged with creating new spaces or anyone interested in revamping an existing space, this guide offers novel and non-obvious strategies for changing surroundings specifically to enhance the ways in which teams and individuals communicate, work, play--and innovate. Inside are: Tools--tips on how to build everything from furniture, to wall treatments, and rigging Situations--scenarios, and layouts for sparking creative activities Insights--bite-sized lessons designed to shortcut your learning curve Space Studies--candid stories with lessons on creating spaces for making, learning, imagining, and connecting Design Template--a framework for understanding, planning, and building collaborative environments Make Space is a new and dynamic resource for activating creativity, communication and innovation across institutions, corporations, teams, and schools alike. Filled with tips and instructions that can be approached from a wide variety of angles, Make Space is a ready resource for empowering anyone to take control of an environment.
Innovation --- Modernisation --- Modernization --- groupe --- groups --- design --- Ergonomie --- ergonomics --- Bâtiment --- Buildings --- Architectural design. --- Architecture --- Work environment --- Psychological aspects. --- Architectuur --- Design ; psychologische aspecten --- 72.012/013 --- 72.017 --- Ruimte --- Environmental psychology --- Design --- Structural design --- Architectonisch ontwerp --- Architectuurontwerp --- Ruimte (architectuur) --- Human factors --- Architectural design --- Psychological aspects --- Economic production --- Organization theory --- architecture [discipline] --- creativity --- space [composition concept] --- workplace --- collaboration --- Créativité
Choose an application
De toon over de toekomst van de publieke dienstverlening in Vlaanderen is gezet. Met het Radicaal Digitaal-programma dat gelanceerd werd in 2015 kondigt de Vlaamse overheid een sterke digitaliseringspush aan en stelt ze de digitalisering van alle publieke diensten tegen 2020 voorop. Maar de uitdagingen zijn groot. Heel wat Vlaamse burgers zullen deze nieuwe digitale diensten niet kunnen benutten. Er zal een onderscheid ontstaan tussen diegenen die wel volop voordeel zullen halen uit deze digitale diensten en zij die dit niet kunnen. Er moet daarom ingezet worden op een structurele uitwerking van het project zodat er een breed gedragen Vlaams e-inclusiebeleid wordt ontwikkeld dat de participatie van alle burgers in een digitaal Vlaanderen verzekert.Met dit boek willen de auteurs een overzicht brengen van een aantal sterke e-inclusiepraktijken in Vlaanderen. Het eerste hoofdstuk licht de meest recente inzichten uit wetenschappelijk onderzoek in Vlaanderen toe. Het gaat dieper in op de noodzaak van een brede visie op e-inclusie. Daarnaast biedt het hoofdstuk een diepgaand inzicht in de nieuwe risicogroepen van digitale uitsluiting en van de zeven verschillende bouwblokken die nodig zijn om een structureel en duurzaam e-inclusiebeleid uit te bouwen:1.Brede visie op e-inclusie2.Beleid op basis van partnerschappen3.Basisreflex bij innovatie- en digitaliseringsprocessen4.Bouwen op onderzoek5.Betrouwbare en kwaliteitsvolle toegang6.Basiscompetenties verzekeren7.Bouwen aan ondersteuningsnetwerkenDe daaropvolgende zeven hoofdstukken brengen per bouwblok een gedetailleerde beschrijving van twee sterke praktijken: één georganiseerd door lokale overheden, en één door socioculturele organisaties of publieke instellingen. Tot slot gaat het besluit van dit boek dieper in op de visie en prioriteiten van het Begeleid Digitaal-project van de Vlaamse overheid en worden er concrete acties en aanbevelingen voor de toekomst geformuleerd.
e-health --- Computer. Automation --- e-learning --- dienstverlening --- digitalisering --- innovaties --- computeranalfabetisme --- mediawijsheid --- digitale technieken --- sociale dienstverlening --- Social policy and particular groups --- 520.7 --- informatiemaatschappij --- Automatisering en maatschappij --- Digitalisering --- E-inclusie --- Dienstverlening --- Vlaanderen --- Participatie --- Methodologie --- Praktijkvoorbeeld --- Informatiemaatschappij --- Informatique à l'administration Informatica in de overheidsdiensten --- Digital Digitaal --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Informatie en communicatie : ICT --- Information et communication : ICT --- Informatietechnologie --- Inclusie --- Digitale kloof --- Ondersteuning --- Samenleving --- Emigratie
Choose an application
Hebt u al van blockchain gehoord? Deze technologie gebruikt zogenaamde ?knooppunten? op het internet om transacties zonder tussenkomst van een derde partij uit te voeren. Transparantie, zekerheid, betrouwbaarheid en traceerbaarheid zijn hierbij de sleutelwoorden. De opkomst van blockchain is volgens kenners even ingrijpend als de opkomst van het internet. Wereldwijd wordt er alvast volop geëxperimenteerd met de mogelijkheden die blockchain biedt. Een mooi voorbeeld hiervan is een digitale munt zoals Bitcoin, waarbij diensten en voorzieningen (shared services) gedeeld worden binnen een bepaalde gemeenschap (community). Het spreekt vanzelf dat blockchain ook binnen de publieke sector heel wat mogelijkheden biedt. Wat die mogelijkheden (kunnen) zijn en hoe die mogelijkheden een bedreiging dan wel een opportuniteit voor de verschillende overheden kunnen vormen? Deze vragen stonden centraal tijdens een inspiratienamiddag die op 22 juni 2016 door de Stad Antwerpen werd georganiseerd. De verschillende topics die tijdens deze inspiratienamiddag aan bod kwamen, worden uiteengezet in dit boeiende boekje. Hoe kan blockchain de werking van de overheid grondig door elkaar schudden? Hoe kan blockchain administratieve processen, zoals de aflevering van vergunningen en attesten, een pak eenvoudiger maken? Hoe kan blockchain de dienstverlening goedkoper, sneller en transparanter maken? Hoe kan blockchain de ontwikkeling van echte smart cities stimuleren?Bron : www.standaardboekhandel.be
Public administration --- Computer. Automation --- Informatique à l'administration Informatica in de overheidsdiensten --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Changement Verandering --- Action administrative Administratieve actie --- 096 Informatica --- Blockchain --- Bitcoins --- Digitalisering --- Internet --- Transparantie --- Zekerheid --- Betrouwbaarheid --- Smart city --- Administratieve organisatie --- Organisatieleer --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Bitcoin --- Slimme stad
Choose an application
-5852-915-0
Innovatie --- Management. --- bedrijfsbeleid --- innovatiemanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- 001.895 --- 658.31 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:032.IO --- Management Management --- Changement Verandering --- Modernisation Modernisering --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 658.31 Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- 001.895 Vernieuwingen. Innovaties --- Vernieuwingen. Innovaties --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement --- Veranderingsmanagement --- human resources management --- innovatie --- organisaties, verandering --- bedrijven, management --- personeelsbeleid --- reorganisatie van organisaties --- 658.3 --- 65.012
Choose an application
Human resource management(=HRM). --- Management. --- Productieorganisatie. --- Organization theory --- Personnel management --- Personeelsbeleid --- Productie ; organisatie --- 65.012.4 --- 658.5 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H300 --- #A0110A --- 098 Bedrijfskunde --- Recrutement Werving --- Qualité Kwaliteitszorg --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Equipe Team --- Flexibilité Flexibiliteit --- Rémunération Bezoldiging --- Formation Opleiding --- Production Productie --- Techniques Technieken --- Formation continuée Permanente opleiding --- Organisation Organisatie --- Changement Verandering --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Modernisation Modernisering --- Productie 338.3 --- Management 658.012.4 --- Personeelsbeleid 658.3 --- HRM --- management --- organisatieleer --- productie --- 366.4 --- leiding geven --- organisaties, verandering --- personeelsbeleid --- productmanagement --- 658.5 Production engineering and planning. Design. Production management and control --- Production engineering and planning. Design. Production management and control --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: algemene werken --- human resources management --- bedrijfsleiding, management --- Management --- Organisatieleer --- Organisatieveranderingen --- Personeelsmanagement --- Productie --- Organisatieverandering --- 431 --- human resources --- personeelsbeheer --- opleiding management --- formation management
Choose an application
Public administration --- Organization theory --- Personnel management --- Belgium --- Academic collection --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H6019 --- #SBIB:004.IO --- Service public Openbare dienst --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Qualité Kwaliteitszorg --- Administration publique Overheidsdiensten --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Syndicalisme (fonctionnaires) Vakbeweging (ambtenaren) --- Rémunération (fonctionnaires) Bezoldiging (ambtenaren) --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Organismes administratifs Overheidsorganisaties --- Changement Verandering --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Réforme de l'administration Bestuurshervorming --- Formation des fonctionnaires Opleiding van de ambtenaren --- Enquêtes Onderzoek --- openbare sector --- overheidsadministraties --- arbeid --- management --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.310 --- 332.80 --- 350.2 --- organisatievormen --- overheidspersoneel --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- secteur public --- administrations publiques --- travail --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen. --- Overheidspersoneel. --- 65.014 --- 35 --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen --- Overheidspersoneel
Choose an application
Christian church history --- History as a science --- anno 1800-1999 --- Western Europe --- Histoire ecclésiastique --- Kerkgeschiedenis --- Kloosterorden --- Ordres religieux --- Religious institutions --- Monasticism and religious orders --- Religious communities --- Institutions religieuses --- Monachisme et ordres religieux --- Communautés (Religion) --- History --- Histoire --- Europe --- Church history --- Histoire religieuse --- Religion --- Historiography. --- History. --- Historiography --- 271 --- 271 "18/19" --- 348.21 --- Academic collection --- #gsdb8 --- verslaggeving --- C6 --- comparatief onderzoek --- historiografie --- kloosterwezen --- C2 --- congregaties --- wetgeving --- Europa [werelddeel] --- België [land - BE] --- Kloosterwezen. Religieuze orden en congregaties. Monachisme --- Kloosterwezen. Religieuze orden en congregaties. Monachisme--Hedendaagse Tijd --- Kerkelijke wetten--(algemeen) --- Opvoeding, onderwijs, wetenschap --- Religieuze instituten --- Religion Religious congregations and orders in church history --- Conferences - Meetings --- 348.21 Kerkelijke wetten--(algemeen) --- Communautés (Religion) --- Communities --- Religious communities - Europe - History --- Religion - Historiography --- INSTITUTIONS RELIGIEUSES --- MONACHISME ET ORDRES RELIGIEUX --- EUROPE --- 19E-20E SIECLES --- HISTOIRE --- religious institutes --- 19th century --- 20th century --- orders and congregations --- religious modernisation --- the Roman Catholic Church --- education --- health-care
Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|