Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Evolution. Phylogeny --- Genetics --- Evolution --- Génétique --- Genetic aspects --- Aspect génétique --- genetics --- Génie génétique --- genetic engineering --- Évolution --- evolution --- Hérédité --- genetic inheritance --- Sélection --- Selection --- Ressource génétique --- genetic resources --- Population animale --- Animal population --- Population humaine --- human population --- biologie --- 575.11 --- evolutietheorie --- genetische engineering (manipulatie) --- théorie de l'évolution --- génie génétique (ingénierie génétique) --- Genetics. --- Génétique --- Aspect génétique --- Génétique / et évolution. --- Erfelijkheid / en evolutie. --- evolution. --- Selection. --- Que sais-je

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Computer. Automation --- Organization theory --- 681.3*J1 --- 681.3*K62 --- 681.3 --- 658.01 --- informatica --- management --- Administrative data processing (Computer applications) --- Installation management: benchmarks; computer selection; pricing and resourceallocation; computing equipment management; performance and usage measurement(Management of computing and information systems) --- Computer. Informatica. Automatisering --- Organisatieleer --- informatique --- 681.3*K62 Installation management: benchmarks; computer selection; pricing and resourceallocation; computing equipment management; performance and usage measurement(Management of computing and information systems) --- 681.3*J1 Administrative data processing (Computer applications)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INHOUD: Context en situering van het onderzoek - De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut - Het begrip en de rechtspositie van de ambtenaar - Methodologie van het onderzoek - Onderzoek van de rechtspositieregelingen van het overheidspersoneel - Inhoud van het ambtenarenstatuut (Wat?) - Het theoretische modelstatuut - De grafische weergave van de essentiële elementen van het ambtenarenstatuut in een theoretisch model - Het theoretisch model concreet ingevuld als proeve van een nieuw ambtenarenstatuut voor de federale overheid

Law of civil servants --- Belgium --- Belgique --- Administration --- Reorganization --- Officials and employees --- Selection and appointment --- Réorganisation --- Fonctionnaires --- Sélection et nomination --- #A0408A --- 403 Overheidspersoneel --- 35.084 <493> --- Carrière (fonctionnaires) Loopbaan (ambtenaren) --- Contractuels Contractuelen --- Compétences (fonctionnaires) Bevoegdheden (ambtenaren) --- Déontologie (fonctionnaires) Plichtenleer --- Devoirs (fonctionnaires) Plichten (ambtenaren) --- Droits (fonctionnaires) Rechten (ambtenaren) --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Formation des fonctionnaires Opleiding van de ambtenaren --- Haute fonction publique Topambtenaren --- Mesures disciplinaires (fonctionnaires) Tuchtregeling (ambtenaren) --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Plan Copernic Copernicushervorming --- openbaar ambt --- federale overheid --- administratie --- management --- Overheidspersoneel. Ambtenaren. Hierarchie van het overheidspersoneel.--België --- fonction publique --- pouvoir federal --- administration --- 35.084 <493> Overheidspersoneel. Ambtenaren. Hierarchie van het overheidspersoneel.--België --- Réorganisation --- Sélection et nomination --- Reorganization. --- Selection and appointment. --- Officials and employees.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Computer software --- infobib --- 681.3*D29 --- 681.3*K63 --- 681.3*K63 Software management: software development; software selection; software maintenance --- Software management: software development; software selection; software maintenance --- 681.3*D29 Management: copyrights; cost estimation; life cycle; productivity; programming teams; software configuration management; software quality assurance; SQA (Software engineering)--See also {681.3*K63}; {681.3*K64} --- Management: copyrights; cost estimation; life cycle; productivity; programming teams; software configuration management; software quality assurance; SQA (Software engineering)--See also {681.3*K63}; {681.3*K64} --- Development of computer software --- Software development --- Development --- Programming

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe gaan we om met een veranderende en meer diverse arbeidsmarkt ? Het is een vraag die HR-medewerkers, politici, opiniemakers, academici, beleidsmedewerkers,... in diverse sectoren bezig houdt.Iedereen heeft wel eens gehoord van de vergrijzing, ontgroening, vervrouwelijking en verkleuring van de arbeidsmarkt. De fameuze 'war for talent' is volop bezig en levenslang leren wordt absoluut noodzakelijk in onze kennismaatschappij.Nu en des te meer in de toekomst moeten we ervoor zorgen dat al de competenties en vaardigheden van personen die actief zijn op de arbeidsmarkt efficiënt worden ingezet, behouden en ontwikkeld. Net als in de filmwereld moeten we de (HR-)processen 'regisseren' en dienen we een casting te organiseren om de oscarnominees bekend te maken. De oscarwinnaar zal uiteindelijk onze 'ster-kandidaat' zijn voor de functie. Aan de hand van deze verhaallijn wordt de lezer meegesleept doorheen het boek om een antwoord te vinden op o.a. de volgende vraagstukken: Hoe rekruteren en selecteren we in deze veranderende en vooral meer diverse arbeidsmarkt ?, Hoe verloopt een selectieproces ?, Hoe implementeren we competentiemanagement ?, Welke selectiemethoden kunnen we toepassen?, Hoe voeren we een diversiteits- en gelijkekansenbeleid ?.Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden zal de lezer inspiratie vinden om de vertaalslag te maken naar de eigen werkcontext. De begrippen talent, competenties en diversiteit zullen bovendien een rode draad vormen doorheen de tekst.Bron : http://www.acco.be

Personeelsselectie. --- Personnel management --- Human resource management --- Competentiemanagement --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Recrutement Werving --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- management --- psychologie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 658.3 --- 331.115.1 --- 331.115 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- personeelswerving - aanwerving van werknemers --- selectie van werknemers - keuze van werknemers - personeelsselectie --- PXL-Social Work 2015 --- personeelsmanagement --- Personeelsmanagement --- Arbeidsmarkt --- Personeelsselectie --- Rekruteringscampagnes --- Solliciteren --- Sollicitatiegesprekken --- Cursus bachelor in het Office Management --- Werving --- HRM : Werving --- GRH : Recrutement --- Personeelswerving --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek --- Bachelor in het office management