Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Flexibiliteit is een noodzaak geworden voor ondernemingen die met binnen- en buitenlandse bedrijven concurrentieel willen blijven. Elke onderneming tracht haar middelen en mensen continu aan te passen aan de vraag naar haar producten en diensten. Om deze permanente schommelingen inzake vraag en aanbod op te vangen, maken ondernemingen gebruik van verschillende flexibiliteitssystemen. Uitzendarbeid is daarbij een veel gebruikt systeem. Dit boekje handelt over het welzijn op het werk van uitzendkrachten. Eerst wordt het statuut van de uitzendarbeid beschreven. Daarna wordt een overzicht gegeven van de wetgeving inzake uitzendarbeid en welzijn op het werk. Vervolgens worden het onthaal van uitzendkrachten, het preventiebeleid, het gezondheidstoezicht, de verplichtingen bij arbeidsongevallen en de werkpostfiche besproken

Arbeidsomstandigheden --- Arbeidsveiligheid --- Uitzendarbeid. --- Recht --- België. --- uitzendarbeid --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- bien-être --- arbeidsrecht --- welzijn --- droit du travail --- Bedrijfsbeleid --- Maatschappelijk welzijn --- Preventie --- Gezondheid --- Uitzendarbeid --- Bedrijfsmanagement --- Uitzendwerk --- Voeding --- Gedrag --- Drank

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Structureel en systematisch: zo moet de preventieadviseur zijn beleid aanpakken. Hiervoor dient hij een dynamisch systeem te bedenken en in te voeren dat de risico's beheerst. Dit boek schetst het wettelijke kader van deze belangrijke verplichting en is een leidraad voor het ontwikkelen van een correct preventiebeleid.De werknemer is veel meer dan een schakel in een productieproces, waarbij dan ook met meer rekening moet worden gehouden dan alleen zijn veiligheid en gezondheid. Het voeren van een welzijnsbeleid moet geprojecteerd worden op een kwaliteitsbeleid. In dit dossier wordt aangetoond dat de preventieprincipes uit de Welzijnswetgeving samenhangen met de principes die gehanteerd worden in een kwaliteitsbeleid. De tekst beklemtoont de noodzaak van een geïntegreerde veiligheidszorg en toont aan dat door de naleving van de reglementaire bepalingen de integratie van het preventiebeleid in het bedrijfsbeleid mogelijk wordt. Hierbij wordt uitgegaan van de norm ISO 9001 en de specificatie OHSAS 18001. Tot slot beschrijft de tekst hoe een en ander in de praktijk kan worden aangepakt

Arbeidsomstandigheden --- Arbeidsveiligheid. --- Recht --- België. --- welzijnsbeleid --- Sociology of work --- werknemers --- Social law. Labour law --- Belgium --- Employees --- Mental health --- Bedrijfsbeleid --- Maatschappelijk welzijn --- Arbeidsveiligheid --- Preventie --- Gezondheid --- Hygiëne --- Ergonomie --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- bescherming op het werk --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Sécurité des personnes Veiligheid van personen --- protection au travail --- Bedrijfsmanagement --- Voeding --- Gedrag --- Drank --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Kies zelf wat er met je geld gebeurtWat betekent verantwoord beleggen ? Waar komt mijn spaargeld echt terecht ? Hoe krijg ik zicht op de activiteiten van mijn bank? Het traditionele spaarboekje levert niets meer op, en het ziet er niet naar uit dat dat in de toekomst gaat veranderen. Beleggen wordt steeds nadrukkelijker een interessant alternatief. Toch blijven er veel twijfels bestaan voor beginnende beleggers. Kun je al je geld immers niet zomaar verliezen ? En wordt je geld niet stiekem voor ongewenste doeleinden gebruikt ? Ethisch beleggen is voor iedereen biedt duidelijke en concrete antwoorden, zowel voor de doorwinterde als de beginnende belegger. Het doet uit de doeken wat ethisch verantwoord en duurzaam beleggen inhoudt, en toont aan dat er voor iedereen mogelijkheden zijn. Beleggen kan immers meer zijn dan blind winstbejag. Wie ethisch belegt, springt verstandig om met zijn geld en met de wereld, zonder daarbij aan winst in te boeten.Bron : http://www.lannoo.be

Ethisch ondernemen --- beleggingen --- ethiek --- Ethisch bankieren --- Beleggingen --- placements --- ethique --- Capital expenditure --- Practice --- Handbooks, manuals, etc. --- Ethiek --- Beleggen --- Geld --- Money market. Capital market --- beleggen --- beurs --- aandelen --- vermogensbeheer --- Belegging --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In het Belgische rechtsstelsel, en specifiek in het arbeidsrecht, is tot op vandaag weinig aandacht besteed aan de bijzondere problematiek van technostress die hand in hand gaat met de informatisering van het bedrijfsleven.Dit werk geeft in het eerste deel een korte schets van de ontwikkeling van de smartphone en van de intrede van het toestel in het professionele leven van werknemers. Daarnaast wordt het begrip technostress toegelicht en wordt er ingegaan op de gevolgen van dit fenomeen voor werknemers.In het tweede deel wordt een grondige analyse doorgevoerd van de bestaande Europese en nationale regelgeving die rechtstreeks of onrechtstreeks de problematiek van technostress omkadert. Er wordt systematisch een overzicht gegeven van de betrokken regelgeving, waarbij op zoek wordt gegaan naar bestaande pijnpunten in verband met technostress.Het derde deel omvat een rechtsvergelijkende analyse van de Franse arbeidsrecht, met bijzondere aandacht voor het nieuw ingevoerde droit à la déconnexion. Er wordt onder andere aan de hand van praktische voorbeelden weergegeven hoe ondernemingen een recht op deconnectie kunnen implementeren.Dit werk sluit af met een antwoord op de vraag of het recht op deconnectie al dan niet een oplossing biedt voor het probleem technostress.Bron: https://shop.wolterskluwer.be/shop/nl_BE/navigation/363/De-smartphone-en-technostress-Het-recht-op-deconnectie-als-antwoord-?p=BPSPSBI18004

personeelsbeleid --- management --- arbeidsrecht --- welzijn --- sociaal recht --- gestion du personnel --- droit du travail --- bien-être --- droit social --- management. --- Droit du travail. --- Gestion du personnel. --- Droit social. --- Bien-être. --- Mass communications --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Stress management --- iPhone (Smartphone) --- Arbeidsrecht --- Smartphones --- Technostress --- Beleid --- Gezondheid --- Arbeidsomstandigheden --- Welbevinden --- Smartphone --- Digitale stress --- Analyse --- Evaluatie --- Voeding --- Gedrag --- Drank --- Patiënt --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Tot voor kort rende iedereen binnen de financiële wereld als een kip zonder kop rond om maar zoveel mogelijk cashflow te verzilveren. Hoe is dit idee van ongeremde groei kunnen ontstaan? Hoe komt het dat bankiers absurd hoge bonussen normaal vinden? Hoe komt het dat ogenschijnlijk verstandige mensen beslissingen nemen die tot financiële malaise leiden? In deze uitgave gaat David De Cremer op zoek naar de psychologie achter de financiële crisis. Hij laat via concrete voorbeelden zien hoe menselijke emoties en denkfouten tot zelfbedrog, eigenbelang en kortetermijndenken hebben geleid. Nieuwe regels en gedragscodes kunnen tot op zekere hoogte zorgen voor verbetering. Belangrijker is het ontwikkelen van een moreel kompas, gebaseerd op normale beloningen, intrinsieke motivatie en sociale verantwoordelijkheid. Hiervoor moeten bankiers en managers eerst leren begrijpen waarom mensen handelen zoals ze doen.

Global Financial Crisis (2008-2009) --- Psychological aspects --- Business ethics --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Ethiek --- #KVHB:Economie --- Psychologie : algemeen --- Economische crisis --- AA / International- internationaal --- NL / Netherlands - Nederland - Pays Bas --- 333.17 --- 174 --- 343.538 --- 333.645 --- Bankencrisis --- 430 Financien --- crise financiere --- psychologie --- Economische crisis ; psychologie --- S20110041.jpg --- bedrijfsethiek --- economische crisis --- Crises, saneringen en hervormingen van het bankwezen --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf --- Bedrog in bankverrichtingen --- Speculatie op de beurs --- financiele crisis --- 338.9 --- 338.97 --- Economische psychologie --- Financiewezen --- Managementethiek --- Ethiek --- Ondernemingsethiek --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene