Listing 1 - 10 of 1287 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Public administration --- Organization theory --- Periodicals
Choose an application
Sinds het invoeren van de GDPR-wetgeving zijn heel wat organisaties actief bezig met het formeel op orde krijgen van informatieveiligheid en gegevensbescherming. Toch is dat niet voldoende om een meer veilige, privacybewuste organisatiecultuur te creëren die zich ook reflecteert in het handelen van de bestuursleden, managers en medewerkers. Daarvoor is een gerichte aanpak nodig, die allereerst begint met bewustwording en de juiste condities. Met veel inzichten, aanbevelingen en tips wil dit boek medewerkers motiveren om veiliger gedrag op de werkvloer te vertonen. Terwijl organisaties zich tot nog toe vooral toelegden op de formele kant van informatieveiligheid en gegevensbescherming, wil deze publicatie dieper ingaan op de menselijke, informele kant van het verhaal. Een privacybewuste werkplek bouw je tenslotte niet alleen met technische maatregelen. Ook de mens en zijn gedrag spelen hierin een wezenlijke rol.
Human rights --- Public administration --- Belgium
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Management --- management --- Administration --- Industrial relations --- Organization
Choose an application
Management --- Gestion --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Management.
Choose an application
Het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 ‘tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen’ biedt de krijtlijnen en minimumvoorwaarden waaraan de rechtspositieregeling van lokale en provinciale besturen moet voldoen. De besturen hebben binnen die krijtlijnen een ruime autonomie om een eigen rechtspositieregeling te ontwerpen, en zo de verschillen tussen vast benoemde en contractuele personeelsleden weg te werken. De besturen mogen de arbeidsvoorwaarden van hun contractuele personeelsleden evenwel niet wijzigen zonder hun individuele instemming daarmee. Dit boek biedt een juridisch alternatief, namelijk de rechtspositieregeling opnemen in een arbeidsreglement. De auteur heeft een modelarbeidsreglement opgesteld, met de nodige keuzemogelijkheden. De besturen die hun rechtspositieregeling willen opnemen in een arbeidsreglement ‘all in’ kunnen dit model gebruiken als uitgangspunt. Het werk zorgt dan ook voor een enorme tijdsbesparing bij het opstellen van de plaatselijke rechtspositieregeling. (Bron: Kluwer).
Social law. Labour law --- Public administration --- Flanders
Listing 1 - 10 of 1287 | << page >> |
Sort by
|