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management --- bedrijfsorganisatie --- organisation de l'entreprise --- Gestion des ressources humaines

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L’appréhension européenne de l’énergie est fondamentale et influence directement l’évolution du mode de vie des citoyens de l’Union européenne. L’actualité normative, jurisprudentielle et politique relative notamment au pacte vert pour l’Europe et à la crise énergétique atteste de la raison d’être de ce manuel de droit de l’énergie de l’Union européenne. Ce thème matérialise non seulement les grands choix qui s’imposent aujourd’hui aux institutions concernant le sens à donner au projet européen mais aussi la réalité et l’importance de la politique de l’Union européenne en matière énergétique, qui engage au premier chef les administrations publiques nationales. Le droit de l’énergie de l’Union européenne révèle la nature particulière de cette politique et toute la complexité de l’articulation d’une action qui doit être globale avec les souverainetés nationales.L’analyse du droit de l’énergie de l’Union européenne montre bien que le coeur de la construction européenne est la construction d’un marché intérieur. Le secteur énergétique ne déroge pas à cette dynamique et la 2e partie de ce manuel aborde donc le droit du marché de l’énergie de l’Union européenne. Cependant, l’approche économique de l’énergie par l’Union européenne ne doit pas occulter d’autres aspects généraux structurants, tout aussi fondamentaux et révélateurs de l’originalité de la matière ainsi que de son évolution, qui sont ainsi traités dans la 1re partie. Ces deux bases du droit de l’énergie de l’Union européenne incitent in fine à se demander s’il est le vecteur d’un simple « verdissement » de la politique de l’énergie de l’Union européenne ou celui d’un changement de modèle énergétique et de société, impulsé à l’échelon européen.Ce manuel s’adresse aux praticiens confrontés au droit de l’énergie de l’Union européenne jusqu’à sa traduction dans le droit national ainsi qu’aux pouvoirs publics, représentants politiques, hauts fonctionnaires, professeurs, chercheurs et étudiants. L’ouvrage a pour objectif de proposer un éclairage pédagogique qui permette de saisir autant les grandes lignes de force du droit de l’énergie de l’Union européenne que ses aspects plus techniques.

BPB9999 --- Ressources énergétiques --- Concurrence --- Droit européen --- Droit --- Droit européen.

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Si le choc de la pandémie de COVID-19 a démontré les failles des chaines de valeurs internationales, la Guerre en Ukraine a, quant à elle, mis l’accent sur la fragilité de notre approvisionnement en énergie. Devenu un véritable défi global pour les relations internationales contemporaines, l’approvisionnement énergétique se retrouve au cœur des préoccupations de ce siècle, au carrefour des enjeux de sécurité, d’autonomie stratégique et des enjeux environnementaux liés à un développement plus durable. Mises à contribution pour apporter une réponse à la fois rapide et durable à cet enjeu énergétique grandissant, les relations commerciales internationales se voient de plus en plus imprégnées de ces questions et de leur durabilité. Cette quête de durabilité soulève d’ailleurs elle aussi de nouveaux défis liés à la quête des ressources rares destinées à soutenir la transition écologique, mais couvrant d’un voile d’incertitudes les conséquences de cette transition tant en Afrique, devenue un véritable carrefour pour les enjeux énergétiques, qu’au sein des nouveaux espaces de l’énergie que sont les océans, les pôles, et l’espace extra-atmosphérique.

International law --- Ressources énergétiques. --- Relations économiques internationales. --- Politique énergétique. --- Transition énergétique --- E-books

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La crise sanitaire a souvent été présentée comme une « rupture » dans le rapport au travail des salariés qui seraient devenus moins engagés, infidèles, voire mercenaires, dans leurs relations à l’entreprise. L’inquiétude des employeurs s’appuie sur des signes tangibles : demandes systématiques de télétravail, difficultés de recrutement, turn-over accru, montée de l’absentéisme… Ce sont particulièrement les comportements des jeunes actifs qui cristallisent les débats, car ils exprimeraient des attentes au travail radicalement différentes de celles de leurs aînés, appelant des réponses nouvelles de la part des entreprises. Face à une floraison de slogans (« grande démission » , « quête de sens » , « épidémie de flemme » ), cet ouvrage s’attache à cerner la part de réalité et de fantasme véhiculée par le discours ambiant. Il démine certains stéréotypes sur les jeunes qui seraient tout à la fois désengagés, individualistes, digitaux, matérialistes, rétifs à l’autorité, militants du climat et du genre, tout en soulignant les raisons de certains traits plus marqués chez les moins de 30 ans que dans les autres classes d’âge. Les jeunes ne font souvent qu’exprimer haut et fort des demandes communes à tous les salariés. S’appuyant sur de nombreuses études et auditions, l’ouvrage rend compte des mesures que peuvent prendre les entreprises pour préparer le « futur du travail » , en allant au-delà des démarches de façade qui ne convainquent plus les salariés. Bien plus qu’au « péril jeune », c’est au défi de l’amélioration des conditions de travail pour tous que les organisations doivent aujourd’hui répondre.

Jeunes travailleurs --- Ressources humaines --- Conditions de travail --- condition de travail --- travail --- ressources humaines --- jeune --- emploi des jeunes --- Jeunesse --- Youth --- Work environment. --- Organization. --- Human capital. --- Organisation de l'entreprise --- Employment. --- Travail --- Quality of work life --- Work environment

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energie --- international --- internationaal --- Ressources énergétiques. --- Industries energetiques. --- Energie --- Développement --- Aspect de l'environnement --- Energie - Développement - Aspect de l'environnement