Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

519.83 --- 681.3*I2 --- 330.1 --- #TELE:SISTA --- 330.1 Economische grondbegrippen. Algemene begrippen in de economie --- Economische grondbegrippen. Algemene begrippen in de economie --- 681.3*I2 Artificial intelligence. AI --- Artificial intelligence. AI --- 519.83 Theory of games --- Theory of games --- Planning (firm) --- Operational research. Game theory --- Economics --- economische theorieen --- Game theory --- Economics, Mathematical --- 330.0151 --- Mathematical economics --- Econometrics --- Mathematics --- Games, Theory of --- Mathematical models --- theories economiques --- Methodology --- 519.8 --- 519.8 Operational research --- Operational research --- Jeux, Théorie des --- Mathématiques économiques --- Jeux de strategie (Mathematiques) --- Probabilities --- Games --- Mathématiques économiques --- Théorie des jeux --- Probabilités --- Théorie des jeux --- Games(Four persons zero sum-) --- Games(N persons zero sum-) --- Games(Three persons zero sum-) --- Games(Simple-) --- Games decomposition --- Games(Non zero sum-) --- Games theory --- Games(Two persons zero sum-) --- Games strategies

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De bedoeling van dit spel is stil te staan bij het functioneren van leidinggevenden.Vragen die daarbij een belangrijke rol spelen zijn bijvoorbeeld:-Wat is uw visie op leiderschap en hoe geeft u daar in de praktijk invulling aan?-Is uw invulling van leiderschap het meest passend in uw situatie? -Wat is de visie van uw organisatie op leiderschap?-Wat verwachten uw medewerkers van u als leidinggevende?Het spel is zeer geschikt voor het coachen van leidinggevenden, bij functioneringsgesprekken, bij intervisie en het bespreken van verwachtingen die medewerkers hebben van hun leidinggevende.Het spel bestaat uit twee onderdelen:1. Omschrijvingen van aspecten van leiderschap (75 kaarten). Deze aspecten (leiderschap is...) zijn een mix van gedrag, houding en normen en zijn verdeeld over 6 onderwerpen:-Omgaan met waarden (bv. 'iedereen rechtvaardig behandelen').-Doelen en resultaten (bv. 'het beste in medewerkers naar boven halen').-Omgaan met anderen (bv. 'weten wat er onder uw medewerkers leeft').-Aansturing (bv. 'een heldere visie op de toekomst hebben en deze uitdragen').-Beslissingen nemen (bv. 'medewerkers betrekken bij beslissingen').-Zelfmanagement (bv. 'uw eigen gedrag bijsturen'). 2. Afbeeldingen (40 kaarten). Hiermee kunt u op basis van foto's met elkaar in gesprek gaan over leiderschap

Personnel management --- leidinggeven --- coaching --- Social psychology --- Business management --- functioneringsgesprekken --- personeelsmanagement --- leiderschapsstijlen --- leiderschap --- management --- Games --- Leidinggeven --- Coaching --- Functioneringsgesprekken --- Intervisie --- Spellen --- Leiderschap --- HRM --- Management --- Functioneringsgesprek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Talent is relationeel en ontwikkelt zich in de relatie met anderen. Deze volledig vernieuwde toolbox ondersteunt je om op zoek te gaan naar je eigen talenten en die van anderen. Zo kun je aan de slag gaan met jouw unieke talentenprofiel, zowel thuis als op het werk.Deze toolbox bestaat uit:een volledige set talentenkaarten, waarop je de beschrijving, de ideale context en een aantal hefboomvaardigheden bij jouw talenten kunt vinden;een begeleidend boekje met diepere inzichten, herkenbare voorbeelden en een verzameling van de meest inspirerende werkvormen.https://www.standaardboekhandel.be/p/ik-kies-voor-mijn-talent--toolbox-9789401451659

Talent --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Games --- Developmental psychology --- talentmanagement --- Social psychology --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Personality development --- Ontwikkelingspsychologie --- Sociale psychologie --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Psychologie --- Talentontwikkeling --- Vaardigheden --- Competenties --- Bedrijfspsychologie --- Coaching --- Teamwerk --- Talenten --- Empowerment --- Management --- Managementvaardigheden --- Emoties --- 454 --- Competentie --- Emotie --- Man --- Volwassene --- Organisatieontwikkeling --- Bedrijfsorganisatie --- talenten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Artiesten en sporters behoren tot de categorie van de meest mobiele belastingplichtigen. Zij worden ook geconfronteerd met een aantal specifieke topics, vaak gelinkt aan hun sportieve of artistieke activiteit.De volgende vragen komen al eens voor in de praktijk:- Moet een Belgische concertorganisator bedrijfsvoorheffing inhouden wanneer een Britse dj die in Hongkong woont, via een Maltese vennootschap een factuur stuurt? - Zijn mannequins artiesten in de zin van het internationaal fiscaal recht?- Mogen merkrechten overgedragen worden aan een Luxemburgse holding- en/of exploitatievennootschap?- Waar is een tijdelijk uitgeleende voetballer fiscaal rijksinwoner, als zijn gezin ?achterblijft? in de ?voormalige? woonstaat?Hoewel de wereld steeds mondialer geworden is, blijkt het door het samengaan van lokale en internationale fiscaliteit geen sinecure om de juiste informatie en antwoorden te vinden. In dit boek wordt een aanzet gegeven met antwoorden op 100 vragen.De auteurs van dit boek staan belastingplichtigen dagelijks bij voor al hun vragen in verband met het Belgische en internationaal fiscale recht. Deze vragen gaan onder meer over de emigratie naar een nieuw land. Andere topics zijn de fiscale behandeling van investeringen over heel de wereld, bijvoorbeeld in vastgoed als tweede verblijf, in risicokapitaal of een traditionele belegging bij een buitenlandse bank.Bron: www.intersentia.be

International law --- Tax law --- Recreation. Games. Sports. Corp. expression --- Belgium --- Artists --- Athletes --- Taxation --- Artistes --- Sportifs --- Droit fiscal international --- Law and legislation --- Impôts --- Droit --- Internationale fiscaliteit --- Belasting (fiscaal) --- Aangifte --- Wetgeving --- Recht --- Emigratie --- Investering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Mathematical statistics --- Econometrics --- Estimation theory --- Monte Carlo method --- 330.115 --- 519.2 --- econometrie --- statistique --- Artificial sampling --- Model sampling --- Monte Carlo simulation --- Monte Carlo simulation method --- Stochastic sampling --- Games of chance (Mathematics) --- Mathematical models --- Numerical analysis --- Numerical calculations --- Stochastic processes --- Estimating techniques --- Least squares --- Economics, Mathematical --- Statistics --- Econometrie --- Probability. Mathematical statistics --- statistiek --- 519.2 Probability. Mathematical statistics --- 330.115 Econometrie