Narrow your search
Listing 1 - 10 of 48 << page
of 5
>>
Sort by

Book
Temporele werkgeversflexibiliteit : mogelijkheden en beperkingen
Authors: ---
ISBN: 9789046573983 Year: 2015 Volume: 2015/3 Publisher: Mechelen Wolters Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Brugpensioen : aanloop naar het pensioen ?
Author:
ISBN: 9046500616 Year: 2004 Volume: 18 Publisher: Mechelen : Kluwer,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Arbeidsduur
Author:
ISBN: 9789403001579 9403001577 Year: 2018 Volume: 2018/1 Publisher: Waterloo: Kluwer,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Arbeidsduur na de Wet Werkbaar Wendbaar Werk. Een gedetailleerd overzicht van de vele veranderingen op het gebied van flexibiliteit, werkroosters, deeltijdse tewerkstelling, e.a. in de regelgeving rond de arbeidstijd. Praktische toepassing van de nieuwe regels Wet Werkbaar Wendbaar Werk


Book
Jaarlijkse vakantie
Authors: ---
ISBN: 9789403003658 Year: 2018 Publisher: Mechelen Wolters Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Durée du travail et sursalaire
Authors: ---
ISBN: 9059389476 Year: 2005 Volume: 2005/4 Publisher: Waterloo : Kluwer,


Book
Vademecum deeltijdse arbeid
Author:
ISBN: 9789046543559 Year: 2012 Volume: 2012/2 Publisher: Antwerpen : Kluwer,


Book
De wet werkbaar & wendbaar werk van 5 mart 2017 : 2 jaar later
Authors: --- ---
ISBN: 9789403007649 9403007648 Year: 2019 Volume: 2019/1 Publisher: Wateloo: Kluwer,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”. Het maatschappelijk belang van deze moeilijke afweging was groot. De flexibilisering van de arbeidsduurreglementering kan immers een tool zijn om jobs te creëren en de economie aan te zwengelen. Maar anderzijds moeten de werknemers zelf nog wel kunnen volgen. Het aantal mensen dat vandaag te kampen heeft met stress, burn-out, etc. piekt. De auteurs hebben onderzocht of de wetgever al dan niet in zijn opzet geslaagd is en waar er nog ruimte is voor verbetering of nood aan aanpassing. Hun kritische bedenkingen worden u als lezer daarbij niet onthouden


Book
Les sanctions pénales applicables en cas de manquement aux obligations contractuelles.
Author:
ISBN: 9789046535684 9046535681 Year: 2011 Volume: 2011/4 Publisher: Waterloo Kluwer


Book
Schorsing van de individuele arbeidsovereenkomst
Authors: ---
ISBN: 9057513501 Year: 2000 Volume: 5 Publisher: Brugge Die Keure

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Inhoud : Hoofdstuk 1. Algemene beschouwingen. Hoofdstuk 2. Gewaarborgd dagloon. Hoofdstuk 3. Technische stoornis in de onderneming. Hoofdstuk 4. Slecht weer. Hoofdstuk 5. Gebrek aan werk wegens economische oorzaken. Hoofdstuk 6. Jaarlijkse vakantie. Hoofdstuk 7. Zwangerschap en bevalling. Hoofdstuk 8. Zetelen in een arbeidsgerecht. Hoofdstuk 9. Betaald educatief verlof. Hoofdstuk 10. Voorlopige vrijheidsberoving. Hoofdstuk 11. Kort verzuim. Hoofdstuk 12. Verlof om dwingende redenen. Hoofdstuk 13. Arbeidsongeschiktheid. Hoofdstuk 14. Onderbreking van de beroepsloopbaan. + bibliografie + zaakregister

Keywords

Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsovereenkomsten --- Arbeidsrecht --- Arbeidswetgeving --- Conventions du travail --- Droit du travail --- Labor laws and legislation --- Law [Industrial ] --- Law [Labor ] --- Legislation du travail --- 351.83 --- 331.116 --- 351.83 <493> --- arbeidsrecht --- arbeidscontract --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.754 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- arbeidsovereenkomst - arbeidscontract --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- droit du travail --- contrat de travail --- belgique --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidscontract --- Arbeidscontract -- Recht en wetgeving --- Arbeidsovereenkomst --- CDI --- Contract labor --- Contrat de travail --- Contrat de travail -- Droit et législation --- Contrat de travail à durée indéterminée --- Contrats de louage de services --- Contrats de travail --- Contrats de travail à durée indéterminée --- Contrats à durée indéterminée --- Employment contract --- Labor contract --- Labor contract -- Law and legislation --- Louage de services --- Travail--Contrats --- Hours of labor --- Law and legislation --- Personnel --- Suspension --- BE / Belgium - België - Belgique --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- E-books


Book
Buitengewone loopbanen worden gewoon
Authors: --- ---
ISBN: 905130210X Year: 1996 Volume: 4 Publisher: Brussel Koning Boudewijnstichting

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De Koning Boudewijnstichting gaf twee journalisten - Anne-Marie Pirard en Jo Blommaert - de opdracht om vijftien mensen op te zoeken die, op een bepaald moment in hun leven, een meer flexibele indeling van hun arbeidstijd wilden. De optie was om enkel aandacht te besteden aan vrijwillige vormen van flexibiliteit. In het eerste deel van het rapport worden de vijftien 'buitengewone loopbanen' voorgesteld. Er wordt aandacht besteed aan verschillende motiveringen voor een meer flexibele loopbaanplanning en aan verschillende manieren om het werk te organiseren (wisselende werkuren, deeltijds werk, loopbaanonderbreking, telethuiswerk...). Zowel loopbanen van vrouwen als van mannen komen aan bod. In het tweede deel van het rapport formuleren zes experten bedenkingen bij de getuigenissen uit het eerste deel. Dit levert een kritische analyse op van de verschillende flexibele loopbanen.

Listing 1 - 10 of 48 << page
of 5
>>
Sort by