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Administrative agencies --- Civil service --- Organizational change --- Reorganization
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Le raz-de-marée numérique continue de déferler sur les entreprises ! Dans un environnement en pleine effervescence digitale, ce livre décortique les enjeux décisifs de cette disruption pour les organisations. Comment procéder ? En tirant les leçons des pionniers comme Tesla ou Orange et en adoptant les bonnes pratiques. Quels que soient leur secteur ou leur taille, les organisations n’ont d’autre choix que de poursuivre leur mue digitale, sous peine d’être rapidement dépassées. En révélant les clés d’une transformation numérique réussie, cet ouvrage éclaire les dirigeants sur la marche à suivre pour donner un coup d’avance décisif à leur entreprise. Ce livre aborde également les problématiques les plus récentes comme l’arrivée dans les entreprises de l’intelligence artificielle générative via notamment ChatGPT ou encore la robotisation. (source: publisher's website)
Technological innovations --- Organizational change --- Business enterprises
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Labor --- Management --- Travail --- Gestion --- management --- Leadership --- Strategic planning --- Organizational change --- Technological innovations
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management --- information --- formation --- informatie --- opleiding --- Industrial management --- Management --- Organizational change --- Organizational effectiveness --- Teams in the workplace
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Administrative agencies --- Executive departments --- Organizational change --- Management --- OECD countries --- Politics and government.
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Sociology of organization --- Bedrijfsorganisatie --- Organisation des entreprises --- Business consultants --- -Organizational change --- -Consultants Consultants --- Changement Verandering --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Client Klant --- Conseillers (management) Raadgevers (management) --- 65.01 --- management --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Management --- Organization --- Manpower planning --- Efficiency engineers --- Management advisory services --- Management consultants --- Consultants --- Business analysts --- Interim executives --- Addresses, essays, lectures --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Business consultants. --- Organizational change --- Organizational change. --- Addresses, essays, lectures. --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Consultants Consultants
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Internet --- Organizational change --- Economic development --- Changement organisationnel --- Développement économique --- Economic aspects --- Technological innovations --- Aspect économique --- Innovations --- Internet society --- informatique --- economie --- informatica --- Développement économique --- Aspect économique --- Economic aspects. --- Internet - Economic aspects --- Technological innovations - Economic aspects
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Réchauffement global, pollution, droits de l’Homme défaillants dans de nombreux pays, effondrement de la biodiversité, partage inéquitable des richesses, mise en cause du sens de l’action des entreprises par les plus jeunes… Alors que ces grandes interrogations dominent l’actualité, comment piloter l’entreprise de manière à la fois lucide et pertinente, efficiente et responsable ? Les auteurs proposent une approche structurée, systémique et originale des grands enjeux et des éléments de réponse apportés par la Responsabilité Sociale des Entreprises. Ils lancent de ce fait un appel à une transformation durable, au travers d’une action informée et efficace qui repose sur trois axes : une prise de conscience des interdépendances écologiques et sociales, leur intégration dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise, et une coopération en toute transparence avec la société au service de l’intérêt général.Au service de ce projet dont il rappelle les bases historiques, ce livre mobilise le retour d’expérience des entreprises sur plusieurs décennies, les derniers apports de la science, les méthodes et moyens disponibles, les atouts du management des organisations, les initiatives de la finance et les évolutions législatives. Sans ignorer les faiblesses et les insuffisances dans certains de ces domaines, les auteurs privilégient l’approche positive et pragmatique d’un "comment faire" éclairé.Aider à comprendre les enjeux, les contraintes, réapprendre à analyser, réfléchir pour trouver ensemble les solutions pérennes pour l’entreprise et pour le plus grand nombre est clairement l’ambition de cet ouvrage.
Company law. Associations --- Financial law --- Social responsibility of business --- Sustainable development --- Entreprises --- Développement durable --- Responsabilité sociale --- Organizational change --- Belgique --- France --- Suisse --- Algérie --- Maroc --- Tunisie --- Responsabilité sociétale --- Développement durable. --- Planification stratégique
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Administrative agencies --- Administration publique --- Reorganization --- Réorganisation --- Administration --- --Organizational change --- Public administration --- Organizational change. --- Public administration. --- Organizational change --- 351 <44> --- 352 <44> --- Rôle de l'Etat Rol van de Staat --- Décentralisation Decentralisatie --- Evaluation de l'action administrative Evaluatie van de administratieve actie --- Réforme de l'administration Bestuurshervorming --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Techniques Technieken --- Changement Verandering --- administrations publiques --- secteur public --- innovation --- management --- Administration, Public --- Delivery of government services --- Government services, Delivery of --- Public management --- Public sector management --- Political science --- Administrative law --- Decentralization in government --- Local government --- Public officers --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Management --- Organization --- Manpower planning --- overheidsadministraties --- openbare sector --- innovatie --- #SBIB:35H100 --- #SBIB:35H200 --- Bestuurlijke organisatie: algemene werken --- Overheidsmanagement: algemene werken --- Réorganisation --- Changement organisationnel --- Réforme --- Réforme. --- Réforme
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