Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Dit is het meest recente evaluatieverslag van het stelsel van de dienstencheques, zoals omschreven in de wet van 20 juli 2001 ter bevordering van de buurtdiensten en buurtbanen. Het werd opgesteld door Idea Consult op vraag van de Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. In het eerste deel wordt een algemeen beeld geschetst van het stelsel van de dienstencheques op basis van enkele kerncijfers van gebruikers, erkende ondernemingen en werknemers. Hierbij wordt aandacht besteed aan de toestand anno 2011, alsook aan de evolutie van het systeem sinds de opstart. In deel twee van het rapport wordt de kwaliteit van de tewerkstelling behandeld aan de hand van volgende thema’s: instroom en uitstroom, activiteiten, loon- en arbeidsvoorwaarden, opleiding en omkadering, periodes van inactiviteit en tevredenheid van dienstencheque-werknemers. Elk thema wordt geanalyseerd op basis van alle beschikbare en relevante gegevens verzameld in het kader van dit onderzoek, waaronder een enquête bij de dienstencheque-werknemers. In deel drie wordt de diversiteit in het dienstencheque-systeem bekeken. Hierbij wordt gekeken naar de tewerkstelling en de kwaliteit van de tewerkstelling van dienstencheque-werknemers volgens nationaliteit. Er wordt ook aandacht besteed aan mogelijke discriminatie in de dienstencheque-sector. In het vierde deel wordt een beeld gegeven van de kostprijs van het stelsel van de dienstencheques voor het jaar 2011, rekening houdend met een aantal terugverdieneffecten. In het vijfde en laatste deel worden de belangrijkste conclusies van de evaluatie allemaal nog een keer op een rijtje gezet. Bijlage 1 bevat een lijst met tabellen en figuren. Bijlage 2 is een methodologische bijlage. Bijlage 3 bevat verschillende aanvullende tabellen en grafieken.
Choose an application
This study provides an overview of the different pension systems across EU Member States and describes contingent liabilities and assets in the public and private sectors. Therefore, the study assesses both the recent development of the pension schemes and the current stay of play. As a result, good practices are identified and sound features commended which are to be implemented across the EU. Key elements of an adequate and sustainable pension scheme include, for example, a higher labour market participation rate, most notably amongst older workers, a higher retirement age and an appropriate mix of pension pillars. (Bron: abstract op titelblad publicatie)
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|