Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
De Nederlandse consultant Fons Trompenaars is één van de grote namen in de wereld van het intercultureel management en 'Riding the waves of culture' is een internationale bestseller. Er is - zo stelt de auteur - niet één juiste manier van zaken doen. Verschillende culturen hebben verschillende waardensystemen die hun invloed hebben op het bedrijfsleven. In het boek wordt een model voorgesteld met zeven dimensies van cultuurverschillen en vier basistypes van bedrijfsculturen. Het boek is gebaseerd op een grootschalig statistische onderzoek door middel van vragenlijsten.
#KVHA:Tolkwerk --- Comparative management --- Management --- -Corporate culture --- -Social values --- -Intercultural communication --- #SBIB:309H250 --- #SBIB:309H023 --- Cross-cultural communication --- Communication --- Culture --- Cross-cultural orientation --- Cultural competence --- Multilingual communication --- Technical assistance --- Values --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Corporations --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Cross-cultural studies --- Interne en externe communicatie: algemene werken --- Interculturele en internationale communicatie --- Anthropological aspects --- Sociological aspects --- interculturele communicatie --- Sociology of organization --- organisatiecultuur --- internationale handel --- internationale marketing --- Philosophy and psychology of culture --- Sociology of culture --- Diversity in the workplace. --- Enterprise --- Globalizacija --- Gestion. --- Sociological aspects. --- čustva --- medosebni odnosi --- kultura --- narava --- človeška kultura --- spol --- upravljanje --- podjetništvo --- uspešnost poslovanja --- medkulturna komunikacija --- narod --- združevanje --- pogajanje --- poslovna pogajanja --- pregledi --- management --- vodenje --- predstava --- kultura podjetja --- mednarodno poslovanje --- poslovno sodelovanje. --- Interculturele communicatie --- Medosebni odnosi --- Kultura --- Narava --- Spol --- Upravljanje --- Podjetništvo --- Uspešnost poslovanja --- Medkulturna komunikacija --- Narod --- Združevanje --- Pogajanje --- Poslovna pogajanja --- Pregledi --- Vodenje --- Predstava --- Kultura podjetja --- Mednarodno poslovanje --- Poslovno sodelovanje. --- Diversity in the workplace --- Gestion --- Corporate culture --- Social values --- Intercultural communication
Choose an application
Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun je effectief de motivatie vergroten? Uit onderzoek blijkt dat veel dingen die we gewend zijn te doen, averechts werken. Overtuigen, oplossen, adviseren: ze maken de kans op verandering vaak kleiner. Wat wel werkt? Luisteren, compassie tonen, samenwerken en verandertaal ontlokken. Dit boek leert je hoe je dat doet.Dit is het eerste deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Met Coachen 3.0 Motiverende gespreksvoering in handen zullen je gesprekken totaal anders verlopen met als resultaat: meer motivatie bij je coachee en meer voldoening bij jou. Deel 2 zal gaan over Oplossingsgericht Coachen en deel 3 over Coachen met ACT.https://www.standaardboekhandel.be/p/motiverende-gespreksvoering-9789492723215
Coachen --- management --- personeelsbeheer --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- riarachán pearsanra --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- Coaching --- Motivatie --- Gespreksvoering --- arbeidsomgeving --- darba vide --- arbejdsmiljø --- работна средина --- ambiente di lavoro --- pracovné prostredie --- mediu de lucru --- arbetsmiljö --- radno okruženje --- ambjent tax-xogħol --- working environment --- darbo aplinka --- εργασιακό περιβάλλον --- pracovní prostředí --- радно окружење --- Arbeitsumgebung --- milieu de travail --- środowisko pracy --- delovno okolje --- munkakörnyezet --- entorno laboral --- работна среда --- mjedis pune --- työympäristö --- ambiente de trabalho --- töökeskkond --- timpeallacht oibre --- mediu ocupațional --- medio profesional --- ambiente professionale --- berufliche Umgebung --- ammatillinen ympäristö --- mjedisi në punë --- prostredie na pracovisku --- Arbeitsumwelt --- επαγγελματικό περιβάλλον --- occupational environment --- ambiente de trabajo --- fagligt miljø --- Arbeitswelt --- yrkesmiljö --- Arbeitsmilieu --- medio laboral --- profesionālā vide --- ambiente lavorativo --- ametialane keskkond --- работно опкружување --- ambiente profissional --- munkahelyi környezet --- milieu professionnel --- професионална средина --- prostředí na pracovišti --- beroepsomgeving --- Sociology of work --- Labour market --- Social psychology --- Social change --- Personnel management --- mondelinge communicatie --- motivatie --- coaching --- gedragsverandering
Choose an application
Wie denkt aan technologie en innovatie komt haast automatisch bij Amerikaanse bedrijven als Google, Apple, Facebook, Tesla of Amazon uit. Die associatie zorgt voor een enorme blinde vlek. Terwijl de wereld kijkt naar wat er in Silicon Valley gebeurt, raast er ook in China een innovatietrein voorbij. Baidu, Alibaba en Tencent zijn intussen gekende namen van het fast and furious innovatieve China, maar zij vormen slechts het topje van de ijsberg.Pascal Coppens neemt de lezer mee doorheen acht industrieën. Voor elk van deze domeinen toont hij hoe China een new normal creëert dat voor ons vaak nog als sciencefiction klinkt. De rode draad doorheen elk van deze verhalen is China's leidende positie in de ontwikkeling en implementatie van artificiële intelligentie.China's New Normal biedt een opzienbarende inkijk in het nieuwe China en zijn potentieel voor de rest van de wereld. Het is een must-read voor iedereen die, persoonlijk of professioneel, bekommerd is om disruptie, want die zal de komende jaren ontegensprekelijk door China geïnspireerd zijn.(https://www.acco.be/nl-be/items/9789463371940/China-s-New-Normal)
China ; 2010 --- -Innovatie --- Kunstmatige intelligentie --- China --- Innovatie --- 2010 --- -China --- -Economic production --- Business policy --- Artificial intelligence. Robotics. Simulation. Graphics --- KI (kunstmatige intelligentie) --- Economic production --- -management --- artificiële intelligentie --- S02/0154 --- S10/0251 --- S10/0760 --- S19/0160 --- management --- intelligence artificielle --- China: General works--China (and Asia): since 1989 --- China: Economics, industry and commerce--General works and economic history: since 1989 --- China: Economics, industry and commerce--Transfer of technology --- China: Natural sciences--Technology, inventions --- -Economie --- 2000 --- Artificiële intelligentie --- Economie --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- PXL-Business 2020 --- wereldeconomie --- technologische innovatie --- economische aspecten --- -artificiële intelligentie --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- leiderschap --- Nederland --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Literatuur --- bainistíocht --- artificiële intelligentie --- AI (artificiële intelligentie)
Choose an application
Al meer dan twintig jaar veranderen sectoren onder impuls van digitale disruptie. Banken, retailers, de media, taxibedrijven en zovele andere organisaties ervaren vandaag de kracht van digitalisering en de uitdagingen die ermee gepaard gaan. Alle sectoren bevinden zich in hun eigen storm waarbij digitale krachten hen dwingen om een nieuwe positie in te nemen. Maar wat als dat slechts het begin is? Wat als het onvoldoende blijkt om alleen vanuit de eigen industrie op zoek te gaan naar een toekomstgericht transformatieplan? Wat als onze maatschappij zelf in de kern verandert, deels door digitalisering, maar evengoed door grote vraagstukken over de toekomst van werk, wonen, mobiliteit, klimaat, gezondheid, onderwijs, globalisering, bevolkingsaangroei en zelfs de problematiek van langer leven?In De wereld is rond gaat Jo Caudron op zoek naar de verbanden tussen elk van deze maatschappelijke transformaties. Hij komt daarbij tot de conclusie dat ze samen een metastorm vormen, een allesoverstijgende reeks van met elkaar verweven perfecte stormen. Deze metastorm zal een impact hebben op elke beslissing die we als bedrijf, beleid of individu op de lange termijn maken.De wereld is rond is een optimistisch pleidooi om problemen holistisch te gaan benaderen en aan te pakken. Slagen we daar in, dan wacht ons een toekomst die meer dan de moeite waard is.Bron : http://www.acco.be
Social change --- Organization theory --- Computer. Automation --- veranderingsmanagement --- maatschappijkritiek --- maatschappelijke ontwikkelingen --- Digitalisering. --- beleid, change cultuur, innovatie, strategie, transforming --- maatschappij --- beheer --- management --- société --- gestion --- Strategisch management --- Digitalisering --- Toekomstbeeldvorming --- Maatschappelijke ontwikkelingen --- Ondernemingen ; toekomst --- Ondernemingen en internet --- Veranderingsmanagement --- Maatschappijkritiek --- Toekomstvisies --- #SBIB:316.334.2A27 --- 316.32 --- 316.32 Globale samenlevingsvormen --- Globale samenlevingsvormen --- Ontwikkeling van de industriële structuur: innovatie --- onderneming --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- druh podniku --- virksomhed --- vrsta podjetja --- impresa --- företag --- врста предузећа --- вид на претпријатие --- vrsta poduzeća --- tip ta’ impriża --- ettevõtte tüüp --- επιχείρηση --- uzņēmējdarbības veids --- przedsiębiorstwo --- yritys --- type of business --- tip de afacere --- entreprise --- empresa --- предприятие --- Unternehmen --- typ podniku --- vállalkozás --- lloj i biznesit --- įmonės rūšis --- impresa collettiva --- φίρμα --- impresa societaria --- Firma --- вид на фирма --- firme --- foretagende --- azienda --- дејност на претпријатие --- firm --- регистрирана дејност на трговско друштво --- ditta --- cég --- Unternehmung --- firmë --- firma --- kompanija --- äriühing --- tvrtka --- poduzeće --- PXL-Central Office 2020 --- filosofie van de economie --- maatschappelijke veranderingen --- toekomstvisies --- Internet en ondernemingen --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- leiderschap --- Toekomstvisie --- Maatschappelijke ontwikkeling --- Kostenbeheersing --- cineál gnó --- bainistíocht --- tipo di azienda
Choose an application
Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Bron: http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208
gestion --- personnel --- ressources humaines --- management --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- personeelszaken --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- leidinggeven --- HRM (human resource management) --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Functieomschrijvingen --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsselectie --- Functioneringsgesprekken --- Evaluatiegesprekken --- Beoordeling --- Gesprekstechnieken --- Ontslagen --- Prestatiemetingen --- Conflicthantering --- Assessment --- Werving --- Onthaal --- personeelsbeleid --- HRM --- PXL-Handboeken --- PXL-Business 2020 --- Human Resource Management --- personeelsmanagement --- human resource management --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- Functieomschrijving --- Sollicitatiegesprek --- Functioneringsgesprek --- Evaluatiegesprek --- Evaluatie --- Gesprekstechniek --- Ontslag --- Prestatiemeting --- Onthaal (welkom) --- Onboarding --- Human resource management --- Aanwerving
Choose an application
Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder?Het werk biedt hier een antwoord. Het laat zien hoe we aan het begin staan van een nieuw tijdperk. Daarin dragen belangrijke doorbraken bij aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten. Hoe breng je je eigen authenticiteit terug in je werk? Hoe eenvoudig kan een organisatie weer zijn? Wat kun je bereiken door met een gezamenlijk en breed gedragen doel te werken?Met een veelvoud aan praktijkvoorbeelden en inspirerende getuigenissen biedt Reinventing organizations een venster op de organisatie van de toekomst. Dit boek is een aanrader voor wie nieuwe manieren van werken en leven wil begrijpen en combineren. Een theoretische en praktische handleiding voor wie de kracht van vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid optimaal wil benutten.Bron : http://www.lannoo.be
Innovatie ; ondernemingen --- Management --- Businessmodellen --- Organisaties --- Toekomst. --- organisatiemodellen --- Sociology of organization --- Business policy --- bedrijfsbeleid --- Organizational change --- Social responsibility of business. --- Work --- Industries --- Management : creativiteit --- Innovatie --- Ondernemingen --- 650.012 --- Business --- Business and social problems --- Business enterprises --- Industrial sociology --- Social responsibility of business --- Work, Psychology of --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Business ethics --- Issues management --- Psychological aspects. --- Social aspects. --- Social aspects --- Social responsibility --- 098 Bedrijfskunde --- 366.4 --- innoveren --- Organisatiestructuren --- management --- personeelsbeleid --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- Changement Verandering --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Innovation Innovatie --- Analyse de système (management) Systeemanalyse (management) --- Innoveren --- 658/11 --- Leidinggeven --- ondernemingen --- BPB1605 --- Gestion --- Entreprise commerciale --- Gestion d'entreprise --- Innovatie; ondernemingen --- Organisatieleer --- Beheer --- Handelsonderneming --- Bedrijfsbeheer --- Psychological aspects --- Organizational effectiveness --- Employee participation --- Organizational behavior --- organisaties --- organisatieleer --- veranderen --- leidinggeven --- PXL-Central Office 2016 --- interne communicatie --- ondernemen --- innovatie --- Organisatieveranderingen --- Talenten --- Teams --- Teamontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- Organisatiecultuur --- Organisatiestructuur --- podnikové vedení --- διοίκηση επιχειρήσεων --- správa spoločnosti --- managementul afacerilor --- uprava podjetja --- Unternehmensführung --- immaniġġjar operazzjonali --- gestão de empresas --- driftsledelse --- gestión empresarial --- uzņēmuma pārvaldība --- upravljanje poduzećem --- управување претпријатија --- företagsförvaltning --- вођење послова предузећа --- bedrijfsbeheer --- business management --- zarządzanie przedsiębiorstwem --- įmonės valdymas --- menaxhim biznesi --- vállalkozás igazgatása --- ärijuhtimine --- бизнес управление --- yrityshallinto --- gestione d'impresa --- menaxhim i shoqërisë tregtare --- bendrovės administracija --- řízení společnosti --- administrarea companiei --- ettevõtte töökorraldus --- organización de la empresa --- podnikové řízení --- company administration --- strategia aziendale --- įmonės administracija --- менаџмент предузећа --- organisation d'entreprise --- Betriebsorganisation --- gestione aziendale --- uprava poduzeća --- įmonės vadovybė --- organizzazione aziendale --- uzņēmuma pārvalde --- įstaigos vadovybė --- organização da empresa --- трговинско предузеће --- impresa commerciale --- impriża tad-distribuzzjoni --- przedsiębiorstwo handlowe --- kaupallinen yritys --- distribution business --- трговско претпријатие --- kaubandusettevõte --- empresa comercial --- търговско предприятие --- odbytový podnik --- handelsvirksomhed --- activități de distribuție --- trgovsko podjetje --- biznes shpërndarjeje --- handelsföretag --- trgovačko poduzeće --- izplatītājuzņēmums --- podnikanie v distribúcii --- handelsonderneming --- prekybos įmonė --- εμπορική επιχείρηση --- kereskedelmi vállalkozás --- Handelsunternehmen --- commercial undertaking --- entreprise de distribution --- distributersko poduzeće --- distribučný podnik --- distribuční podnik --- distribution enterprise --- kereskedelmi vállalat --- myyntiyhtiö --- kaufmännisches Unternehmen --- empresa de distribución --- jakeluyhtiö --- distributionsvirksomhed --- претпријатие за дистрибуција на стоки и услуги --- obchodný podnik --- επιχείρηση διανομής --- întreprindere comercială --- kaufmännischer Betrieb --- distributionsföretag --- empresa de distribuição --- obchodní úsek --- distributiebedrijf --- întreprindere de distribuție --- impresa di distribuzione --- turustusettevõte --- sipërmarrje tregtare --- Vertriebsunternehmen --- ndërmarrje shpërndarjeje --- претпријатие за пласман на производи --- vahendusettevõte --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- 005.3 --- Organization theory --- organisatiemanagement --- veranderingsmanagement --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- leiderschap --- Onderneming --- Organisatieverandering --- Talent --- Team --- Leiderschap --- Overheidsbeleid --- gnó dáileacháin --- bainistíocht gnó --- Sociology of work --- Labour market --- bainistíocht --- verslo valdymas
Choose an application
Ooit was thuiswerken een beloning, dé manier om onze work-lifebalance te bewaken. Maar dan kwam corona, werd thuiswerken de norm en voor velen precies datgene wat een gebalanceerd leven in de weg staat. Met z'n allen terug naar kantoor dan?Specialisten zijn het er over eens dat de werkplek van morgen plaatsonafhankelijk en zelfs transnationaal is. Plaatsonafhankelijk werken biedt tal van voordelen. Het is het antwoord op de vraag van werknemers naar meer autonomie. Het creëert mogelijkheden in de war on talent. En bovendien maakt het bedrijven wendbaarder en competitiever, doordat de beperkingen van kantoorruimte, landsgrenzen en de traditionele (en lokale) 38-urenweek wegvallen.Digital nomad Koen Blanquart toont in Thuisvoordeel dat eerder dan het plaatsonafhankelijk werken zelf, het vooral mensen en processen zijn die een gezonde work-lifebalance en een vlot samenwerken in de weg zitten. Hij toont managers hoe ze hun processen zo kunnen inrichten dat agenda's en projecten efficiënt en effectief worden beheerd, zelfs in transnationale context. Zo zet hij ondernemingen op weg om meer flexibiliteit, tijd en tevredenheid te genereren bij hun teams, zonder op het resultaat te beknibbelen.Bron: www.standaardboekhandel.be
Telewerken --- werk op afstand --- arbeidsvoorwaarden --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- travail à distance --- teilea-oibriú --- távmunka --- etätyö --- praca na odległość --- distancearbejde --- muncă la distanță --- teleworking --- телеобработка --- distansarbete --- lavoro a distanza --- работа на далечина --- delo na daljavo --- telexogħol --- trabajo a distancia --- kaugtöö --- rad na daljinu --- attālināts darbs --- εργασία εξ αποστάσεως --- teletrabalho --- Fernarbeit --- práca na diaľku --- рад на даљину --- práce na dálku --- nuotolinis darbas --- punë në distancë --- elektronische Heimarbeit --- kodus töötamine --- attālināta nodarbošanās --- telelavoro --- работа на далечина со користење телекомуникациски средства --- teileachomaitéireacht --- diaľková práca --- telecommuting --- kotipäätetyöskentely --- Tele-Arbeit --- telemuncă --- telemunka --- telewerk --- rad na daljinu uz korištenje telekomunikacijskih sredstava --- muncă prin transmitere la distanță a informațiilor --- teletrabajo --- punë me anë të mjeteve të telekomunikacionit --- trabalho à distância --- τηλεργασία --- distansarbetare --- télétravail --- hjemmeterminalarbejde --- decentrale werkorganisatie --- të punuarit në distancë --- работење на далечина --- distance working --- tālsakaru darbs --- Telearbeit --- management --- werkplek --- Telewerk --- pracovisko --- radno mjesto --- workplace --- pracoviště --- työpaikka --- darbo vieta --- arbejdssted --- munkahely --- работно место --- радно место --- lugar de trabajo --- τόπος εργασίας --- local de trabalho --- vend pune --- luogo di lavoro --- darba vieta --- lieu de travail --- töökoht --- работно място --- post tax-xogħol --- arbetsplats --- loc de muncă --- delovno mesto --- Arbeitsstätte --- miejsce pracy --- ionad oibre --- Arbeitsort --- Arbeitsstelle --- Arbeitsplatz --- a munkavégzés helye --- centro de trabajo --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- Arbeidsfilosofie --- Flexibele arbeid --- Sociology of work --- Personnel management --- dálaí oibre --- bainistíocht --- Zakelijke communicatie --- COVID-19 --- Hybride werken --- Teamwerk --- Personeelsmanagement --- Digitalisering
Choose an application
Documentation and information --- Archivistics --- documentaire informatie --- bibliotheekwezen --- Archives --- Libraries --- Library science --- Library and Information Sciences. --- Archiefwezen --- Bibliotheekwetenschap --- Tijdschriften. --- Periodicals --- -Libraries --- -Archives --- -02 --- 930.25 <05> --- 05 <493> --- 02 <05> --- #TS:KOHU --- #TS:KOMA --- #TS:WBIB --- #TS:WDEP --- C6 --- #VCV tijdschrift abonnement --- Bibliothèque --- Current periodicals --- Revue périodique --- Système documentaire --- 610 Informatiecentra. Algemeen --- bibliotheken --- 02 --- 050 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 020.2 --- archieven --- bibliotheekopleidingen --- mediatheek --- 035 --- 020 --- 025 --- Bibliotheekbeheer --- Archiefkunde --- Documentaire informatie --- 025.005 --- 02 <05> Tijdschriften i.v.m. bibliotheekwezen --- Tijdschriften i.v.m. bibliotheekwezen --- kirjasto --- könyvtár --- bibliotēka --- librerija --- biblioteka --- βιβλιοθήκη --- Bibliothek --- raamatukogu --- library --- bibliotheek --- knižnica --- knihovna --- bibliotekë --- bibliotek --- bibliotecă --- knjižnica --- библиотека --- biblioteca --- studovna --- Bücherei --- hemeroteca --- čítárna --- читална --- archivio --- arquivo --- архиви --- archief --- arkiva --- arhiv --- arhīva materiāli --- архива --- Archiv --- arhive --- archívy --- архив --- arkivji --- arhiiv --- archiv --- αρχείο --- levéltár --- archives --- arkisto --- archivo --- archyvai --- archiwum --- arkiv --- gestionarea evidențelor --- filing --- dokumentu sistematizācija --- správa záznamů --- archivio di Stato --- records management --- iratkezelés --- upravljanje gradiva --- archivage --- gestione degli archivi --- Archivierung --- arhiveerimine --- arkivim --- архивската граѓа --- архивска граѓа --- arhivālijas --- soubor písemností --- journalforvaltning --- archivio nazionale --- įrašų tvarkymas --- maniġment ta' rekords --- archivovanie --- vođenje dokumentacije --- gestión de archivos --- управление на архивите --- arhivsko gradivo --- sbírka písemností --- ierakstu pārvaldība --- документиран материјал --- komplektavimas --- upravljanje dokumentacijom --- Dokumentenverwaltung --- archiviazione --- διαχείριση αρχείων --- pismohrana --- архивски материјал --- kartīšu kārtošana --- arhivska građa --- archiválie --- archiefbeheer --- arhivare --- archivování --- gestão de arquivos --- asjaajamine --- riadenie záznamov --- αρχειοθέτηση --- gestion des archives --- архивирање --- arquivagem --- dokumentstyring --- irattár --- arkistointi --- sagsstyring --- arhiviranje --- arkistohallinto --- archivering --- arkivering --- dokumentációs rendszer --- informacijska služba --- документациски систем --- information service --- informacinė paslauga --- документациони систем --- sistem de documentare --- σύστημα τεκμηρίωσης --- documentatiesysteem --- sistema documental --- shërbim informimi --- servizz ta’ informazzjoni --- документационна система --- system dokumentacyjny --- dokumentačný systém --- informační služba --- dokumentacijski sistem --- dokumentationssystem --- sistema documentario --- informācijas pakalpojumi --- infoteenindus --- tiedonhallintajärjestelmä --- Informationsdienstleistung --- documentary system --- dokumenteerimissüsteem --- sistem dokumentacioni --- informācijas dienests --- informacijski servis --- informační servis --- serviciu de informare --- dokumentinė sistema --- dokumentu sistēma --- informacijska usluga --- информативно-документациски систем --- Dokumentationssystem --- perioodiline väljaanne --- periodická publikácia --- сериски публикации --- tidskrift --- периодично издание --- periodinis leidinys --- periodikum --- rivista periodica --- kausijulkaisu --- serial publication --- periodische Veröffentlichung --- publicații periodice --- περιοδική επιθεώρηση --- publicação periódica --- publicación seriada --- periodična publikacija --- periodika --- folyóirat --- publikim periodik --- periodisks izdevums --- wydawnictwo periodyczne --- tidsskrift --- периодично издање --- tijdschrift --- pubblikazzjoni perjodika --- periodicum --- periodiek --- revue périodique --- publicación periódica --- επιθεώρηση --- издание во продолженија --- периодична објава --- periodical publication --- serijska publikacija --- botim periodik --- сериско издание --- seriāls izdevums --- périodique --- periodico --- publikim në seri --- rivista mensile --- serijinis leidinys --- mensile --- pubblicazione periodica --- publicații seriale --- периодично списание --- periodisk tidskrift --- měsíčník --- perioodikaväljaanne --- revista --- series --- časopis --- periódico --- publicación en serie --- serie --- periodice --- periodical --- týdeník --- nepravé periodikum --- jadaväljaanne --- občasník --- Periodikum --- aikakauslehti --- serials --- периодична публикација --- фељтон --- περιοδικό --- 05 <493> Tijdschriften. Periodieken. Serials--België --- Tijdschriften. Periodieken. Serials--België --- 930.25 <05> Archiefwetenschap. Archivistiek--Tijdschriften --- Archiefwetenschap. Archivistiek--Tijdschriften --- Documents --- Manuscript depositories --- Manuscript repositories --- Manuscripts --- Documentation --- History --- Information services --- Records --- Cartularies --- Charters --- Diplomatics --- Public records --- Public institutions --- Librarians --- Librarianship --- Library economy --- Bibliography --- Information science --- Bibliotheekwezen ; algemeen --- Opvoeding, onderwijs, wetenschap --- Bibliotheekwezen --- Vlaamse vereniging voor bibliotheek-, archief- en documentatiewezen --- VVBAD --- Tijdschriften --- Tijdschriften, overige seriële publicaties, verzamelde opstellen bibliotheekwezen --- Archiefwezen ; algemeen --- Tijdschriften, seriewerken, verz. opstellen --- Depositories --- Repositories --- E-journals --- tijdschriften algemeen --- Bibliotheekpromotie --- Bibliotheken --- Informatie --- Informatieverstrekking --- Professionalisering --- leabharlann --- cartlann --- seirbhís faisnéise --- sraitheachán --- Belgium --- Système documentaire --- Bibliothèque --- Revue périodique --- Archieven --- 21e eeuw --- Bibliothéconomie --- Bibliothèques --- Archives. --- Libraries. --- Library science. --- Belgium. --- Bäigien --- Baljīk --- Belchica --- Belçika --- Belçika Krallığı --- Beldjym --- Belezi --- Belga Királyság --- Beļgeja --- Belghia --- Belʹgi --- Bèlgia --- Belgia Kuningriik --- Bélgica --- Belgice --- Belgice Cynerīce --- Belgické královstv --- Belgi --- Belgien --- Bélgii Bikéyah --- Belgii͡ --- Belʹgii͡a Korollege --- Belgija --- Beļg̓ijas Karaliste --- Belgijos Karalyst --- Belgijsk --- Belgika --- Belgio --- Belgique --- Belgiska --- Belgiya --- Belgiyah --- Belgje --- Belgjiche --- Belgjo --- Belgujo --- Belʹhii͡ --- Belhika --- Bèljik --- Beljika --- Belʹjmudin Nutg --- Belsch --- Belsj --- Bélxica --- Berug --- Bheilg --- Bilgasuyu --- Bilhika Qhapaqsuyu --- Bilkiya --- Gwlad Belg --- Igihugu cyʼUbubirigi --- Karaleŭstva Belʹhii͡ --- Keuninkriek Belsj --- Kingdom of Belgium --- Kinigraich Bäigien --- Kinnekräich Belsch --- Kongeriget Belgien --- Königreich Belgien --- Königriich Belgie --- Koninkrijk Belgi --- Koninkrijk van Belgi --- Koninkryk van Belgi --- Kraljevina Belgija --- Kralojstwo Belgiskej --- Mamlakat Baljīk --- Mamlekhet Belgiyah --- Nsi ya ntotila ya Belezi --- Pelekiuma --- Pow Belg --- Reeriaght ny Belg --- Reĝlando Belgio --- Regne de Bèlgica --- Regno del Belgio --- Reino de Belchica --- Reino de Bélgica --- Reinu de Bélxica --- Ríocht na Beilge --- Rìoghachd na Beilge --- Royaume de Belgique --- Royômo de Bèlg·ique --- Ruwvaneth Belgek --- Teyrnas Gwlad Belg --- Ubelgiji --- Ububiligi --- Ububirigi --- Ufalme wa Ubelgiji --- Vasileio tou Velgiou --- Vãsilia di Belghia --- Velg --- Velgio --- -Library science --- -Archiefwezen --- -Documentation and information --- -Archives -
Choose an application
Dit Handboek HRM - Human Resource Management - focust zich als compleet herziene uitgave op de essentie van HRM, met aandacht voor het conceptuele kader en wetenschappelijke onderzoek. Het biedt inzicht in de actuele ?evidence-based? bevindingen van HRM die bijdragen tot het welbevinden van medewerkers en betere organisatieresultaten. Diverse HR-praktijken worden behandeld, met bijzondere aandacht voor hun impact op arbeidsgedrag.Het Handboek HRM richt zich zowel naar studenten in het hoger onderwijs als naar HR-verantwoordelijken en eerstelijnsmanagers in de dagelijkse praktijk.In het boek Arbeidsrecht # HRM verdiepen Ria Janvier en Patrick Humblet de arbeidsrechtelijke contouren van de HR-praktijken die in dit handboek aan bod komen. Samen vormen deze twee boeken dan ook een unieke combinatie. Bron : http://www.acco.be
personeelsmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Personeelsbeleid --- personeelsbeleid --- BPB1810 --- Administration du personnel --- Carrière professionnelle --- Relation du travail --- Qualification professionnelle --- 658.3 --- Personeelsbeheer --- Beroepsloopbaan --- Arbeidsbetrekking --- Beroepskwalificatie --- arbeidspsychologie --- HR --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Recrutement Werving --- Carrière Loopbaan --- Formation Opleiding --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- PXL-Social Work 2018 --- opleiding personeelswerk --- HRM --- Personeelsmanagement --- Competentiemanagement --- Arbeidsrecht --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidssociologie --- Beloningssystemen --- Motivatie --- Carrièremanagement --- Prestatiemetingen --- Cursus bachelor in het Bedrijfsmanagement --- profesinė kvalifikacija --- poklicna kvalifikacija --- beroepskwalificatie --- profesionālā kvalifikācija --- kwalifiki professjonali --- faglig kvalifikation --- cualificación profesional --- yrkeskvalifikation --- kwalifikacje zawodowe --- qualificazione professionale --- Qualifikation --- ammatillinen pätevyys --- kutsekvalifikatsioon --- odborná kvalifikace --- професионална квалификация --- επαγγελματικά προσόντα --- szakképesítés --- profesijné kvalifikácie --- qualificação profissional --- kualifikime profesionale --- професионални квалификации --- stručna sprema --- стручна спрема --- professional qualifications --- calificare profesională --- szakmai kompetencia --- incompetenza professionale --- odborná způsobilost --- stručno zvanje --- Berufsfähigkeit --- incompétence professionnelle --- calificare necesară angajării --- ammatillinen epäpätevyys --- vereiste kwalificaties --- beroepsonkundigheid --- vaadittu ammatillinen pätevyys --- profesijná neschopnosť --- profesionální úroveň --- faglig kompetence --- qualification requise pour l'emploi --- odborná kompetence --- kualifikime të kërkuara të punës --- competență profesională --- profesionální kvality --- kvalifikace požadovaná pro práci --- αναγκαία προσόντα για εργασία --- tööalane kompetentsus --- ammattitaito --- szakmai alkalmasság --- profesijná zdatnosť --- capacità professionale --- incompetență profesională --- nekompetentnost --- odborné schopnosti --- profesionální schopnosti --- yrkesförmåga --- stručne kvalifikacije --- kutsealane kvalifikatsioon --- qualifica professionale --- berufliche Qualifikation --- profesní kvalifikace --- competência profissional --- profesiniai gebėjimai --- ametialane kvalifikatsioon --- darbam vajadzīgā kvalifikācija --- berufliche Eignung --- profesinis išmanymas --- competencia profesional --- profesinis neišmanymas --- професионалне квалификације --- profesijná schopnosť --- professional ability --- capacité professionnelle --- erhvervsevne --- szakmai inkompetencia --- kompetencë profesionale --- arbeitsplatzspezifische Qualifikation --- manglende erhvervskompetence --- berufliche Befähigung --- επαγγελματική ανικανότητα --- professional incompetence --- erialane kvalifikatsioon --- profesionālās iemaņas --- incapacità professionale --- requisiti per l'assunzione --- stručna osposobljenost --- нострификација на странски дипломи --- capacidad profesional --- compétence professionnelle --- incompetencia profesional --- profesionální zdatnost --- ametialane ebapädevus --- erforderliga kvalifikationer för tjänst --- moskompetencë profesionale --- szakmai alkalmatlanság --- capacidade profissional --- beroepskennis --- required job qualifications --- profesionālā nekompetence --- požadovaná pracovná kvalifikácia --- cualificación para el empleo --- aftësi profesionale --- reikalaujama profesinė kvalifikacija --- professionell kompetens --- odborná zdatnost --- ammattipätevyys --- επαγγελματική ικανότητα --- bristande yrkeskompetens --- abilitate profesională --- меѓусебно признавање на професионални квалификации --- επαγγελματική επιτηδειότητα --- incompetência profissional --- competenza professionale --- beroepsbekwaamheid --- professional competence --- arodprasme --- berufliche Ungeeignetheit --- ametialane pädevus --- kompetentnost --- darba attiecības --- relación laboral --- работни односи --- relazzjonijiet industrijali --- радни односи --- töösuhted --- relações do trabalho --- arbetsmarknadsrelationer --- трудови отношения --- relazioni industriali --- labour relations --- relații de muncă --- darbo santykiai --- Beziehungen zwischen den Sozialpartnern --- pracovní vztahy --- arbejdsmarkedsrelationer --- stosunki pracy --- marrëdhëniet e punës --- pracovné vzťahy --- εργασιακές σχέσεις --- radni odnosi --- arbeidsbetrekking --- munkaügyi kapcsolatok --- työmarkkinasuhteet --- odnosi med socialnimi partnerji --- marrëdhënie pune --- ammatilliset suhteet --- relații de serviciu --- marrëdhënie profesionale --- profesionālās attiecības --- vzťahy v zamestnaní --- profesiniai santykiai --- Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer --- relații profesionale --- професионални односи --- relazioni professionali --- kolektyvinė sutartis --- kollektív munkaügyi kapcsolatok --- ametisuhted --- relation professionnelle --- relações profissionais --- työelämän suhteet --- profesionalni odnosi --- односите меѓу социјалните партнери --- vztahy v zaměstnání --- darbiniai santykiai --- ametialased suhted --- employment relations --- profesijné vzťahy --- tööturusuhted --- darba attiecības rūpniecībā --- a szociális partnerek közötti kapcsolatok --- marrëdhënie industriale --- industrial relations --- užimtumo santykiai --- relación profesional --- beroepsbetrekking --- επαγγελματική σχέση --- professional relations --- occupational relations --- faglige relationer --- profesionālā karjera --- karrierë profesionale --- професионална кариера --- pracovní dráha --- kariera zawodowa --- profesionalna karijera --- karriera professjonali --- yrkeskarriär --- carrera profesional --- beruflicher Werdegang --- profesijná kariéra --- professional career --- karriereforløb --- szakmai karrier --- urakehitys --- carieră profesională --- carriera professionale --- ametialane karjäär --- profesinė karjera --- carreira profissional --- професионална каријера --- poklicna pot --- επαγγελματική σταδιοδρομία --- beroepsloopbaan --- postup v zaměstnání --- kariéra --- деловна кариера --- szakmai pályafutás --- profesní kariéra --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- Beloningssysteem --- Prestatiemeting --- cáilíochtaí gairmiúla --- Bachelor in het bedrijfsmanagement --- caidreamh oibreachais --- slí bheatha ghairmiúil --- riarachán pearsanra --- Human resources management --- relações laborais --- Carrière professionnelle --- qualification professionnelle --- relation du travail --- administration du personnel --- 005.96 --- Evidence-based werken --- Workforce --- Staff Development --- Cross-Training, Employee --- Human Resources Development --- Cross Training, Employee --- Development, Human Resources --- Development, Staff --- Employee Cross-Training --- Resources Development, Human --- Human Resources --- Labor Supply --- Manpower --- Staffing --- Womanpower --- Human Resource --- Labor Supplies --- Manpowers --- Staffings --- Supply, Labor --- Womanpowers --- Workforces
Choose an application
architectuur --- ruimtelijke ordening --- Economic geography --- steden --- sociale ecologie --- Environmental planning --- Architecture --- Brussels --- Economic forecasting --- Economische vooruitzichten --- Perspective économique --- Projection économique --- Prévision économique --- Prévisions économiques --- Stedenbouw ; Brussel --- Brussel ; demografie --- Brussel ; sociaaleconomische beschrijvingen --- BPB1306 --- Démographie et population --- Développement durable --- Économie urbaine --- Gouvernance --- Bruxelles --- BE / Belgium - België - Belgique --- BX / Brussels - Brussel - Bruxelles --- 203 --- 321.68 --- 338.43 --- 311.0 --- Academic collection --- BPB1310 --- 360 Brussels Hoofdstedelijk Gewest --- stedelijkheid --- sociaal-cultureel werk --- stadsmilieu --- 911.375 <09> <493 BRUSSEL> --- 314 <493> --- 711.4 <493 BRUSSEL> --- 316.334.56 --- 911.375 --- Demografie en bevolking --- Duurzame ontwikkeling --- Stedelijke economie --- Governance --- Brussel --- Sociografie. Algemene beschrijving van de gemeenschappen (Sociologie). --- Federalisme. --- Regionaal beleid. Industriële ontwikkeling en omschakeling van bepaalde regio's. Nieuwe industrieën. --- Demografie. Algemene fenomenen: algemeenheden. --- Steden. Studie van stedelijke vestiging. Geografie van steden. Stadsgeografie--Geschiedenis van ...--België--BRUSSEL --- Demografie. Bevolkingsleer--België --- Gemeentelijke planologie. Stadsplanning. Stedenbouw--België--BRUSSEL --- Stadssociologie--(algemeen) --- Steden. Studie van stedelijke vestiging. Geografie van steden. Stadsgeografie --- Urban settlements (their study and geography). Towns. Cities --- 316.334.56 Stadssociologie--(algemeen) --- 711.4 <493 BRUSSEL> Gemeentelijke planologie. Stadsplanning. Stedenbouw--België--BRUSSEL --- 314 <493> Demografie. Bevolkingsleer--België --- Stedelijkheid --- Sociaal-cultureel werk --- Stadsmilieu --- Sociaal werk --- Regional planning --- Belgium --- Brussels (Belgium) --- Sustainable development --- Economic aspects --- Demography --- Brussels Region --- Social conditions --- Sociological perspectives --- Urban renewal --- valdīšana --- vladanje --- διακυβέρνηση --- valdžia --- gobernanza --- správa věcí veřejných --- kormányzás --- владеење --- styrelseskick --- governance --- guvernare --- governanza --- държавно управление --- valitsemistava --- izvršavanje vlasti --- styreformer --- rządzenie --- výkon riadenia --- governação --- rialú --- qeverisje --- hallintotapa --- управљање --- modernes Regieren --- e-pārvaldība --- е-демократија --- e-governance --- styrelseformer --- добро владеење --- behoorlijk bestuur --- elektronikus kormányzás --- governanza elettronica --- qeverisje elektronike --- e-demokrácia --- styrelsesätt --- ηλεκτρονική διακυβέρνηση --- obnašanje vlasti --- političko upravljanje --- valitsemiskorraldus --- Regierungsstil --- E-Governance --- e-styreformer --- e-gobernanza --- e-gouvernance --- rialachas --- e-kormányzás --- elektroninė valdžia --- yhdyskuntatalous --- stadsekonomi --- economie urbană --- urbana ekonomija --- economía urbana --- városgazdálkodás --- урбана економија --- οικονομία της πόλης --- byøkonomi --- градска привреда --- städtische Wirtschaft --- градска икономика --- hospodaření města --- gospodarka komunalna --- linnamajandus --- mestno gospodarstvo --- pilsētas saimniecība --- hospodárenie mesta --- ekonomija urbana --- economia urbana --- miesto ūkis --- stedelijke economie --- urban economy --- ekonomi urbane --- ekonomika měst --- darnus vystymasis --- fenntartható fejlődés --- održivi razvoj --- дълготрайно развитие --- varig udvikling --- одржлив развој --- żvilupp sostenibbli --- trvalo udržateľný rozvoj --- säästev areng --- hållbar utveckling --- zhvillim i qëndrueshëm --- одрживи развој --- sustainable development --- kestävä kehitys --- desenvolvimento sustentável --- trvale udržitelný rozvoj --- αειφόρος ανάπτυξη --- dauerhafte Entwicklung --- dezvoltare durabilă --- sviluppo sostenibile --- ekorozwój --- ilgtspējīga attīstība --- duurzame ontwikkeling --- desarrollo sostenible --- trajnostni razvoj --- bioekonomie --- bioekonómia --- développement soutenable --- bioenergetyka --- ekorazvoj --- développement viable --- trvalý rozvoj --- tvarioji plėtra --- bæredygtig udvikling --- ekološko utemeljeni razvoj --- økologisk udvikling --- οικοανάπτυξη --- udržateľný rozvoj --- bioøkonomi --- bioeconomía --- sviluppo praticabile --- desenvolvimento sustentado --- desenvolvimento durável --- bioéconomie --- ecodesenvolvimento --- ecodesarrollo --- bioekonomija --- bio-economie --- eco-ontwikkeling --- ökológiai fejlődés --- βιοοικονομία --- биоекономија --- rozvoj udržitelný --- nachhaltige Entwicklung --- eco-development --- umweltgerechte Entwicklung --- βιώσιμη ανάπτυξη --- jätkusuutlik areng --- ekologicky uvědomělý rozvoj --- sviluppo durevole --- ökologische Entwicklung --- ecosviluppo --- bio-ekonomiska attīstība --- ekologinė plėtra --- bio-economy --- bioeconomia --- bioökonoomia --- ekozhvillim --- bioekonomia --- écodéveloppement --- bioekonomi --- bioekonomika --- uthållig utveckling --- Biowirtschaft --- еколошки развој --- zrównoważony rozwój --- biogazdaság --- bioeconomy --- σταθερή και διαρκής ανάπτυξη --- desenvolvimento viável --- zukunftsfähige Entwicklung --- desarrollo duradero --- Sociografie. Algemene beschrijving van de gemeenschappen (Sociologie) --- Federalisme --- Regionaal beleid. Industriële ontwikkeling en omschakeling van bepaalde regio's. Nieuwe industrieën --- Demografie. Algemene fenomenen: algemeenheden --- geilleagar uirbeach --- forbairt inbhuanaithe --- Développement durable --- Économie urbaine --- comprehensive plans [reports]
Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|