Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

personeelsbeleid --- management --- gestion du personnel --- Arbeidstevredenheid --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Competentiemanagement --- arbeidstevredenheid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van de hipste kantoren met verstelbare werkplekken tot innovatieve hulpmiddelen in de zorgsector om patiënten veilig te verplaatsen, ergonomie is overal. En maar goed ook, want door ergonomische principes toe te passen, kunnen we werknemers helpen om hun taken en hun omgeving op elkaar af te stemmen. Daardoor kunnen ze hun werk vlotter, veiliger en duurzamer uitvoeren zonder hun gezondheid in het gedrang te brengen. In De mens in zijn omgeving maak je kennis met de ergonomische principes op de werkvloer. Die zullen je helpen begrijpen waarom bepaalde activiteiten op sommige plekken moeilijk of vermoeiend zijn, en vooral hoe je daar verandering in kunt brengen. Je leert kritisch naar werkplekken kijken en draagt zo bij aan duurzamere loopbanen. Met talloze voorbeelden en praktische toepassingen helpen de auteurs je om de theorie in de praktijk om te zetten. https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/de-mens-in-zijn-omgeving

Ergonomie --- Arbeidsomstandigheden --- Risicoanalyse --- Arbeidstevredenheid --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Arbeidsmotivatie --- Werkruimten --- arbeidstevredenheid --- Arbeidspsychologie --- Organisatiepsychologie --- arbeidsmotivatie --- 331.4 --- Industrial psychology --- Personnel management --- ergonomie --- organisatiepsychologie --- Werkplaatsen --- Human engineering --- Preventie en bescherming op het werk --- heelkunde --- ergotherapie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nieuwe ideeën over hedendaags leiderschap en het nieuwe (samen)werkenzeg dat het je eigen fout is wees geen manager, maar een leider sla vergaderingen over leer fouten maken Als één woord onze moderne wereld kenmerkt, dan is het ambiguïteit. Er zijn geen rechte lijnen van A naar B meer. Geen handleiding tot succes. Ons geloof in voorspelbaarheid is een waanbeeld gebleken. Maar wat als we die ambiguïteit als een kans gaan beschouwen? Als we aanvaarden dat we maar een deeltje weten, en ons openstellen voor wat er daarna komt? Als we oog hebben voor wat er gebeurt, maar ook voor wat er niet werkt, voor wat onze fouten ons kunnen leren en hoe wendbaarheid een oplossing kan bieden? Op basis van zijn eigen ervaringen beschrijft topmanager Frank Van Massenhove zowel de dagelijkse realiteit als de ruimere wereld van onze moderne organisaties. Van de FOD Sociale Zekerheid tot onze jobs in de toekomst, van maandelijks verhuizen op kantoor tot een genetwerkte overheid.Bron : http://www.bol.com

managers --- Managers Managers --- Changement Verandering --- management --- BPB9999 --- 65.012.4 --- Leidinggeven --- Teamwerk --- Samenwerken --- Nieuwe werken --- Leiding geven - Coachen --- BPB1702 --- Critique de la société --- Maatschappijkritiek --- Leiding geven - Coachen. --- Organization theory --- Personnel management --- arbeidsherverdeling --- arbeidssociologie --- Sociology of work --- organisatiepsychologie --- veranderingsmanagement --- thuiswerk --- arbeidstevredenheid --- overheidsmanagement --- Het nieuwe werken --- Verantwoordelijkheden en taken : Management (niet-HRM) --- Responsabilités et tâches : Management (non GRH) --- Leiderschap --- Samenwerking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Miljoenen Europeanen leven aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Ze zijn de 'werkende armen' of de 'arme werkenden' die elke job tegen eender welke voorwaarden moeten aanvaarden. Als Herman Loos op een dag naar Frankrijk verhuist, ziet hij al snel geen andere keuze dan in competitie te treden met dat leger wanhopigen. Niet voor een paar weken, niet voor een paar maanden, maar totdat hij 'iets anders' vindt. Alleen blijkt die 'totdat' nogal rekbaar. De socioloog die les gaf aan de universiteit van Leuven wordt achtereenvolgens ganzenpluimer, ramasseur, podiumbouwer, elektricien, wijngaardsnoeier, thuisleerkracht, magazijnier, schilderplamuurder, rekkenvuller, dozenplooier, installateur van elektronische etiketten en medewerker van een callcenter. Een verhaal over formulieren, economische natuurwetten, psalmen uit de bijbel van Johan Van Overtveldt, flexibele contracten, flexibele lonen, flexibele levens en ook wel over concurreren met Madagascar, daar waar het minimumloon 47 euro is.Bron: https://www.epo.be/nl/sociaal-politiek/3633-menselijke-grondstof-9789462671447.html

arbeidsmarkt --- Labour market --- arbeidssociologie --- arbeidstevredenheid --- politique du travail --- armoede --- #SBIB:316.334.2A340 --- BPB1811 --- #SBIB:316.334.2A360 --- #SBIB:316.334.2A84 --- 331.6 --- 339.12 --- Marché du travail --- Rémunération du travail --- Sous-traitance --- Flexibilité du travail --- Robotisation --- Sociologie du travail --- arbeidsbeleid --- marche du travail --- pauvrete --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- 339.1 --- Arbeidssociologie: werkzoekpatronen en arbeidsmobiliteit --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- Arbeidsmarkt --- Arbeidsbezoldiging --- Onderaanneming --- Flexibiliteit van de arbeid --- Toepassen van robots --- Arbeidssociologie --- Arbeidstevredenheid --- Arbeidsmarkt ; EU --- Armoedebeleid ; EU --- Flexibele arbeid --- Sociology of work --- Arbeidsvreugde --- EU --- Armoedebeleid --- Loonverschil --- Technologie --- Robotica --- Activering --- Arbeidsomstandigheden --- Arbeidsrecht --- Loonbeleid --- социологија рада --- sociologie industrială --- sociologia do trabalho --- индустриска социологија --- průmyslová sociologie --- socjologia pracy --- priemyselná sociológia --- darba socioloģija --- sociologji industriale --- sociologija rada --- työsosiologia --- трудова социология --- munkaszociológia --- sociologija dela --- darbo sociologija --- arbejdssociologi --- soċjoloġija industrijali --- sociologia del lavoro --- töösotsioloogia --- κοινωνιολογία της εργασίας --- arbetslivssociologi --- sociología del trabajo --- industrial sociology --- Arbeitssoziologie --- teollisuussosiologia --- sociologie práce --- sociologia industriale --- sociologie van de arbeid --- sociologia industrial --- arbetssociologi --- εργασιακή κοινωνιολογία --- industrisociologi --- социологија на трудот --- sociologie industrielle --- tööstussotsioloogia --- pracovní sociologie --- αυτοματοποίηση της παραγωγής --- robotizavimas --- robotointi --- robotización --- robotizzazione --- robotizácia --- Robotereinsatz --- robotizare --- robotyzacja --- robotizacija --- robotizzazzjoni --- robotiseerimine --- robotisering --- toepassen van robots --- robotisation --- роботизация --- robotizācija --- robotização --- robotizace --- роботизација --- robotizim --- robotizálás --- ρομποτοποίηση --- impiego di robot --- χρήση ρομπότ στην παραγωγή --- používání robotů --- användning av robotar --- robottien käyttö --- gamybos robotizavimas --- utilização de robots --- utilisation de robots --- robotization --- utilizarea roboților --- use of robots --- robotite kasutamine --- gebruik van robots --- robotų naudojimas --- robotų naudojimas gamyboje --- користење роботи --- robotu izmantošana --- využitie robotov --- përdorim i robotëve --- utilización de robots --- flessibilità del lavoro --- flessibilità tal-forza tax-xogħol --- darba elastīgums --- töö paindlikkus --- флексибилност на пазарот на трудот --- fleksibilnost rada --- darbo rinkos lankstumas --- flexibilitet på arbetsmarknaden --- pracovná flexibilita --- flexibilitatea muncii --- гъвкави трудови условия --- ευελιξία της εργασίας --- fleksibiliteti i punës --- flexibilidad del trabajo --- elastyczność pracy --- arbejdsfleksibilitet --- rugalmas foglalkoztatás --- flexible Arbeitsbedingungen --- радна флексибилност --- fleksibilnost dela --- labour flexibility --- työn joustavuus --- flexibilita pracovní síly --- flexibilidade do trabalho --- flexibiliteit van de arbeid --- variabelt arbejde --- flessibilità della manodopera --- arbetskraftens flexibilitet --- flexibilitatea forței de muncă --- workforce flexibility --- flessibilità del salario --- munkaerő rugalmassága --- flexibilidade da mão de obra --- työvoiman joustavuus --- foglalkoztatás rugalmassága --- flexibilitet i sysselsättningen --- flexibiliteit van de werkgelegenheid --- флексибилност во вработувањето --- flexibilidad del empleo --- jobfleksibilitet --- darbaspēka elastīgums --- ευελιξία του εργατικού δυναμικού --- flexibilitatea mâinii de lucru --- fleksibilitet i fuqisë punëtore --- palkan joustavuus --- lavoro variabile --- flexibilidade do emprego --- flexibilita zaměstnání --- ευέλικτη εργασία --- work flexibility --- flexibilidad laboral --- fleksibilitet i forcës së punës --- flexibilité du salaire --- mzdová flexibilita --- pružnost pracovní síly --- flexibilité de la main-d'oeuvre --- флексибилност на трудот --- flexibilidad salarial --- flexibiliteit van de arbeidskrachten --- flexibilité de la main-d'œuvre --- флексибилност на работата --- labour force flexibility --- μισθολογική ευελιξία --- flexibilité de l'emploi --- travail variable --- darbo jėgos lankstumas --- tööjõu paindlikkus --- lønfleksibilitet --- manpower flexibility --- флексибилност на работната сила --- palga paindlikkus --- fleksibilnost radne snage --- arbejdskraftens fleksibilitet --- flexibilidade salarial --- flexibilidad de la mano de obra --- flessibilità occupazionale --- ευελιξία της απασχόλησης --- флексибилност на платите --- fleksibilitet i punës --- onderaanneming --- υπεργολαβία --- apakšuzņēmums --- subkuntrattar --- Weitervergabe an Nachunternehmer --- subcontratación --- alihankinta --- oddaja del podizvajalcem --- legotillverkning --- уговарање с подизвођачима --- подизпълнител --- alvállalkozásba adás --- subappalto --- subcontratação --- subcontracting --- fochonraitheoireacht --- podwykonawstwo --- underleverance --- nënkontraktim --- alltöövõtt --- subranga --- subdodávka --- subcontractare --- ugovaranje o kooperaciji --- подизведување --- отстапување на подизведувач --- alvállalkozási szerződés --- sub-contracting --- subappalt --- Weitervergabe an Subunternehmer --- ugovaranje kooperacije --- toelevering --- subrangos sutarties sudarymas --- договор со подизведувач --- plačilo za delo --- munkaviszonyból származó jövedelem --- Arbeitsentgelt --- töö tasustamine --- remuneración del trabajo --- korvaus työstä --- atlyginimas už darbą --- remuneration of work --- накнада за рад --- ersättning för arbete --- απολαβές από την εργασία --- rimunerazzojni għax-xogħol --- wynagrodzenie za pracę --- remuneração do trabalho --- remunerația muncii --- arbeidsbezoldiging --- aflønning af arbejde --- odměňování --- atlīdzība par darbu --- retribuzione del lavoro --- nagrađivanje za rad --- надомест за работа --- трудово възнаграждение --- shpërblim i punës --- odmena za prácu --- Arbeitsvergütung --- вреднување труд --- arbetsinkomst --- Arbeitseinkommen --- renta del trabajo --- πρόσοδος από την εργασία --- töötulu --- työstä saatavat tulot --- vrednovanje rada --- Arbeitslohn --- odměna za práci --- munkával szerzett jövedelem --- naknada za rad --- reddito da lavoro --- income derived from work --- retribución del trabajo --- inkomsten uit arbeid --- munkabér --- pracovní odměňování --- revenu du travail --- darbo pajamos --- Entlohnung --- venit provenit din muncă --- приход од работа --- të ardhura nga puna --- munkajövedelem --- dohodak od rada --- darba ienākumi --- príjem odvodený od práce --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- Europe --- Armoede --- Europese Unie --- Loonkloof --- Maatschappij --- solúbthacht lucht saothair --- socheolaíocht thionsclaíoch --- róbatú --- luach saothair as obair --- 320 --- sociale problemen --- arbeid --- sociale vraagstukken --- questions sociales --- Marché du travail --- Rémunération du travail --- Flexibilité du travail --- sociologie du travail --- sous-traitance