Listing 1 - 1 of 1 |
Sort by
|
Choose an application
In dit boek wil ik graag uitleggen hoe je als wit persoon je privilege kunt erkennen en hoe je door dat te begrijpen hopelijk ook racisme in de samenleving kunt inzien en aanvechten.- Anousha Nzume Of we nu willen of niet, in Nederland leven we in een witte wereld. Eeuwenlang was 'wit' bepalend voor de maatschappelijke en culturele status quo. Maar sinds de hernieuwde Zwarte Piet-discussie lijkt 'wit' onder druk te staan als nooit tevoren.Hallo witte mensen is een handleiding voor het leven in deze veranderende wereld. Vragen als: 'Waarom weer dat gezeur over Zwarte Piet ?' 'Dan is blanke vla zeker ook racistisch ?' 'Hoe zit het nou met het n-woord ?' 'Iemand een tropische verrassing noemen is toch juist een compliment ?', en: 'Waarom ga je niet terug naar je eigen land ?', worden in dit boek beantwoord.Aan de hand van persoonlijke anekdotes, wetenschappelijke publicaties ('in jip-en-janneketaal') en gesprekken met ervaringsdeskundigen, helpt Anousha Nzume witte mensen om te gaan met hun witte fragiliteit tussen de steeds mondiger wordende niet-witte mensen. En niet-witte mensen hoe om te gaan met de defensieve houding van witte mensen zodra hun privilege ter discussie staat. Dit alles brengt zij met liefde, compassie en geduld.Bron : http://nl.aup.nl
Sociology of minorities --- discriminatie --- racisme --- diversiteit --- 316.4 --- maatschappijkritiek ; activisme --- racisme; diversiteit; Nederland --- representatie --- Sociologie ; sociale processen, sociale dynamiek --- Social problems --- Netherlands --- Race relations --- Sociologie --- Machtsverhoudingen --- Diversiteit --- Multiculturele samenleving --- Minderheden --- Racisme --- Machtsverhouding --- Minderheid --- Inclusie --- Maatwerk --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Race relations. --- sociologie --- cultuursociologie --- activisme --- maatschappijkritiek --- 130.2 --- Social problems - Netherlands --- Netherlands - Race relations --- Racisme.
Listing 1 - 1 of 1 |
Sort by
|