Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Je kunt niet niet communiceren. Dat is onmogelijk. Maar je kunt wel iets doen aan de manier waarop je communiceert. Het Grote Beïnvloedingsspel leert je hoe. Samen met andere spelers leer je in concrete situaties je eigen gedrag en dat van anderen analyseren en ermee omgaan. Is iemand leidend? Of is hij juist teruggetrokken? Werkt hij mee of is hij juist aanvallend? En hoe ga je om met helpend, opstandig, concurrerend of volgend gedrag van anderen? Het Grote Beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, medewerkers, trainers, HRM-functionarissen, (theater)docenten, acteurs en ga zo maar door. Voor wie niet eigenlijk?Bron: https://www.bol.com/nl/p/het-grote-beinvloedingsspel/1001004006850661/?country=BE&Referrer=ADVNLGOO002008P-G-56491772801-S-375648503008-1001004006850661&&Referrer=ADVNLGOO002008P-G-56491772801-S-375648503008-1001004006850661&gclid=Cj0KCQiAi57gBRDqARIsABhDSMrcIUHUYHIV80S-RLvBDIX7TSMYUl61FXVaJo8qebpOOSNa7qY1g3waAuRxEALw_wcB&gclsrc=aw.ds

Social psychology --- sociale psychologie --- sociale beïnvloeding --- #PBIB:+108.10 --- Roos van Leary --- conflicten --- gedrag --- leiderschap --- management --- trainingen --- 316.77 --- Beïnvloeden --- communicatie --- Communicatie --- Interactie --- Spel; opvoeding --- Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Algemeen --- 007 --- Games --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 11 --- communicatievaardigheden --- interactie --- Gedrag --- Gedragspsychologie --- Beïnvloeding --- Conflicthantering --- Gedragswetenschappen --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsdynamiek --- Feedback --- Gedragswetenschap --- Didactics of social education --- Secondary education --- Situatiekaart (casus)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bij adviesklussen moet je bijna altijd op eieren lopen. Veranderingen doorvoeren (daar is nog nooit iemand blij mee geweest), het managementteam overtuigen (harde dobber), snel doorzien hoe een bedrijf in elkaar zit (formeel maar zeker ook informeel), noem maar op. Hoe leer je als adviseur effectief met zulke precaire situaties om te gaan? Het spel biedt daarbij een uitkomst. Gebaseerd op het succesvolle communicatiemodel de Roos van Leary biedt het 52 levensechte adviessituaties om te oefenen met lastig gedrag van de mensen die jij moet adviseren. Het spelformat leent zich uitstekend om efficiënte adviescommunicatie te oefenen

coaching --- Adviseren --- Advies --- Games --- Organisatieleer --- Organisatieveranderingen --- Adviesverlening --- Communicatie --- Leary, Timothy --- Rollenspel --- Roos van Leary --- Gesprekstechnieken --- Organisatieverandering --- Gesprekstechniek --- Sociology of work --- Labour market --- Coaching --- Adviesgesprek --- Gedrag --- Gedragsverandering --- Verbale communicatie --- Non-verbale communicatie --- Situatiekaart (casus) --- Reflectie (onderdeel leerproces)