Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inhoud : Deel 1. De omschrijving van de ontslagmacht : Het begip ontslag - de arbeidsrechtelijke regels inzake ontslag en de daaraan verbonden sancties - De regels van gemeen recht waaraan het ontslag moet voldoen en de daaaraan verbonden sancties. Deel 2. De grondslagen van de ontslagmacht : "Nemo potest praecise cogi af factum" - Geen dwangsom inzake de nakoming van arbeidsovereenkomsten - De beëindigingsmacht van het ondernemingshoofd ten aanzien van vervante overeenkomsten. Deel 3. Evaluatie van de ontslagmacht van de werkgever in rechtsvergelijkend perspectief : De ontslagmacht in het Nederlands arbeidsrecht - De ontslagmacht in het Franse arbeidsrecht - De ontslagmacht in het Britse arbeidsrecht. De evaluatie van de ontslagmacht van de werkgever, in rechtsvergelijkend perspectief: Besluit. Eindconclusie. + Bibliografie + zaakregister

ontslag (economie) --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Ontslagrecht ; Belgie --- 351.83 <493> --- verbintenissenrecht --- belgie --- 331.13 --- 351.83 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- droit du travail --- droit des contrats --- belgique --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- BELGIQUE --- LICENCIEMENT --- CONTRAT DE TRAVAIL --- TRAVAILLEURS PROTEGES --- LICENCIEMENT ABUSIF --- DROIT SOCIAL COMPARE --- DROIT DU TRAVAIL --- RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL --- FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL --- RUPTURE --- PREAVIS --- INDEMNITES --- CONGE --- CONGE POUR MOTIF GRAVE --- INTERDICTION