Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Assessment tests worden niet meer alleen voor zware functies ingezet; inmiddels zijn ze in drie van de vier sollicitatieprocedures te vinden.Momenteel al helemaal: met een groter aanbod sollicitanten willen werkgevers zeker zijn dat ze de besten eruit pikken. Een assessment onderzoekt je gedrag: een dag lang word je geobserveerd in rollenspelen, presentaties, vergaderingen, discussies en andere tests, zoals de bekende 'postbak-opdracht'.Alles over assessment centers beschrijft de praktijk van assessment. Test-expert Jack van Minden geeft praktische tips en adviezen over hoe je je in groepen kunt onderscheiden als leider, hoe je creatief kunt zijn, toneel kunt spelen en hoe je effectief met je tijd om moet gaan op de testdag. (Bron: covertekst)

Personnel management --- Assessment --- Loopbaanbegeleiding --- Solliciteren --- Bedrijfspsychologie --- assessment centers --- loopbaan --- 658.33 --- Assessment center methode --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie --- Psychologische tests --- Assessmentcenter --- Psychologische test

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De combinatie van de stijgende vraag naar competente leiders en een toenemend structureel demografisch tekort aan talent, vormt de arena waarbinnen organisaties bekampen in hun strijd naar talent.

kennismanagement --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Personeelsmanagement --- Carrièremanagement --- Leidinggeven --- Intellectueel kapitaal --- Competentiemanagement --- Cadre du personnel Personeelskader --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Rémunération Bezoldiging --- arbeid, motivatie --- assessment centers --- bedrijven, management --- competenties --- human resources management --- leiderschap --- personeelsbeleid --- personeelsselectie --- personeelswerving --- S2006644.JPG --- loopbaan --- managers --- organisatiepsychologie --- 331.1 --- 65.012.4 --- 65.013 --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- talentmanagement --- assessments (economie) --- persoonlijkheidsontwikkeling --- HRM (human resource management) --- Industrial psychology --- competentiemanagement --- 658.311 --- 097 Personeelsbeleid --- Personnalité Persoonlijkheid --- Assessment Assessment --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Talentmanagement --- 159.923 --- 658.3 --- Competenties --- Assessment --- Persoonlijkheid --- Persoonlijkheidspsychologie (persoonlijkheidsleer) --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- Talenten --- personeelsbeleid --- competenties --- assessment centers --- arbeid, motivatie --- S20100614.jpg --- assessment --- competentieontwikkeling --- persoonlijkheidsvorming --- 658.311 Recruitment, appointment etc. --- Recruitment, appointment etc. --- psychologie, individuele - persoonlijkheid --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- 658.33 --- 658.37 --- 37.03 --- Assessment (Center) --- Competentiemanagement --- Evaluatie --- Emotionele intelligentie --- Provincie West-Vlaanderen --- Assessmentcenter --- Psychologie --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenvatting:Dit boekje wil inzicht geven in het mechanisme van stress. De auteursreiken een schat van praktische tools aan om de jachtige sleur van dedagelijkse stress te doorbreken. Zij tonen aan dat de oplossingeneenvoudig zijn en voor de hand liggen. Elke werknemer kan als een"bedrijfsatleet" beschouwd en ook als dusdanig getraind worden.

Stress --- Management. --- Managers. --- Werknemers. --- Arbeidsverhoudingen --- Competentiemanagement. --- Human Resource Management. --- Loonbeleid. --- Loopbaanbegeleiding. --- Personeelsbeleid. --- Personeelsselectie. --- België. --- zelfevaluatie --- bedrijfsbeleid --- management --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- stressmanagement --- personeelsmanagement --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Formation dans l'entreprise Werkplekopleiding --- e-learning e-learning --- Formation Opleiding --- Relations humaines Menselijke relaties --- Communication Communicatie --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Communication interne Interne communicatie --- Information Informatie --- Coaching Coaching --- human resources management --- bedrijven, management --- competenties --- assessment centers --- personeelsselectie --- organisaties, verandering --- personeelswerving --- personeelsbeleid --- arbeid, loon --- communicatie --- #SBIB:316.334.2A82 --- #SBIB:032.IO --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Humour Humor --- Management Management --- Managers Managers --- Performance Prestatie --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Stress Stress --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- managementvaardigheden --- psychologie, bedrijven --- arbeid, motivatie --- arbeid, geneeskunde --- Bijzondere arbeidsproblemen: ergonomie, arbeidsgeneeskunde, arbeidsbelasting, arbeidsongeschiktheid, burn-out --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Managementvaardigheden