Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Leadership Leadership --- Business economics

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In "Goede leiders zweven niet' leggen onderzoekers Janka Stoker en Harry Garretsen de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij bloot. Tegeltjeswijsheden, stappenplannen en vooral wijsheid achteraf: over leiderschap wordt met veel stelligheid geschreven en gesproken. Maar wat zijn nu werkelijk de factoren die maken dat een leider invloed uitoefent op zijn of haar omgeving? Stoker en Garretsen gaan in dit boek in op de vraag hoe effectief leiderschap eruitziet. Met verwijzing naar politiek leiders als Trump, Merkel, Rutte en Aboutaleb, maar ook CEO's als Elon Musk en Herna Verhagen onderbouwen ze hun claim dat goede leiders vooral niet zweven: ze gebruiken geen vage concepten en ze staan niet los van hun omgeving. Ook gaan de auteurs in op het belang van het middenkader en zelfs op de robot als mogelijke baas.Dit boek is onmisbaar voor managers en (politiek) leiders die in de spiegel durven kijken en echt verschil willen maken. Bron : http://www.bol.com

Leidinggeven --- Veranderingsmanagement --- Organisatieleer --- Managementvaardigheden --- Leadership Leadership --- Social psychology --- Organization theory --- Personnel management --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Why do we do what we do? Why do we exist? Learning to ask these questions can unlock the secret to inspirational business. This title explains what it truly takes to lead and inspire and how you can learn how to do it.https://www.standaardboekhandel.be/p/start-with-why-9780241958223

Leadership. --- Success in business. --- executives --- leidinggeven --- Business policy --- Social psychology --- start-ups --- management --- Leadership --- PXL-Research 2017 --- organisatiekunde --- innovatiemanagement --- 360.8 --- businessmodellen --- innovatie --- Sparkcollectie Mechelen --- ondernemen --- LEADERSHIP --- Leiderschap --- Inspiratie --- Communicatiemanagement --- Ondernemingsethiek --- Levensbeschouwing --- bedrijfsbeleid --- organisatiepsychologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wil je :- beter inzicht in het karakter en gedrag van je medewerkers ? - jouw kwaliteit van leidinggeven versterken ? - meer rendement uit jezelf én je medewerkers halen ? Als leidinggevende heb je, net als je medewerkers, blinde vlekken en valkuilen. Je bent je dan niet bewust van het effect van jouw gedrag op anderen, waardoor je in lastige situaties terecht kunt komen. Dit boek helpt je om deze blinde vlekken te herkennen en laat je zien welke opties je tot je beschikking hebt in het leidinggeven. Psychologie voor managers gaat over het begrijpen van en omgaan met verschillende karakters en uiteenlopend gedrag van medewerkers, met als doel jouw effectiviteit van leidinggeven te versterken. Het boek gaat de diepte in door ook inzicht te geven in gewoontepatronen, werkstijlen, persoonlijkheidscategorieën en persoonlijkheidstrekken van de mensen waar je op de werkvloer mee te maken hebt. Wie ben je als leider ? Hoe maak je jezelf zichtbaar in het leidinggeven aan je medewerkers ? Hoe zet je jouw persoonlijkheid in als leider ? Essentiële vragen om je invloed en overtuigingskracht als leidinggevende te vergroten en effectief te kunnen toepassen. Psychologie voor managers geeft antwoord op al deze vragen. Bron : http://www.academicservice.nl

Psychology --- Business management --- Psychologie --- Management --- Bedrijfspsychologie --- Leidinggeven --- E-books --- bedrijfsmanagement --- coaching --- communicatie --- leidinggeven --- Leadership Leadership --- Managers Managers --- Personnalité Persoonlijkheid --- Psychologie Psychologie --- Leiderschap --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

S12/0500 --- China: Philosophy and Classics--Laozi and Taoism (incl. Daodejing) --- Leadership Leadership --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Organization theory --- Personnel management --- Social psychology --- #gsdbF --- Oosterse filosofie