Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeidswetgeving --- arbeidsongevallen --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- accidents de travail --- sociaal recht --- 331.824 --- droit du travail --- droit social --- arbeidsongevallen (zie ook 368.41, 368.411, 614.8, 656.08) --- Droit social --- Sécurité sociale --- Travail --- Belgique --- Accidents

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Tax law --- Wages --- Social law. Labour law --- 466 Loon- en prijspolitiek --- salaires --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- lonen --- droit social --- droit du travail

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeiders --- vakantie --- werknemers --- bedienden --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- loonkosten --- arbeidsduur --- couts salariaux --- duree du travail --- droit social --- Sociaal recht. Arbeidsrecht

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit werk heeft als bedoeling antwoorden te verschaffen op de vele vragen die de “sociale actoren” (werkgevers, sociale mandatarissen, personeelsdirecteurs, bedrijfsjuristen, …) kunnen hebben in de aanloop naar een sociale controle, of voor zij die gewoon op de hoogte willen zijn van de belangrijkste wettelijke bepalingen binnen deze materie. De volgende vragen worden behandeld:Wat zijn de oorzaken van de sociale controle?Hoe kan een werkgever zich voorbereiden op een aangekondigde sociale controle? Heeft hij het recht zich hiertegen te verzetten?Wat zijn de belangrijkste verplichtingen van de sociaal inspecteurs in het kader van een sociale controle (beginselen van de finaliteit en proportionaliteit, vertrouwelijkheid van gegevens, deontologische regels, verbod tot bekendmaking van de identiteit van de klager, …)?Wat zijn de belangrijkste bevoegdheden van de sociale inspecteurs (appreciatie, identificatie van personen, vrije toegang tot arbeidsplaatsen, verhoor van personen, …)? In welke omstandigheden mogen ze de woning betreden? Welke documenten mogen ze in beslag nemen?Over welke rechtsmiddelen beschikt de gecontroleerde?Verder worden in dit werk de belangrijkste bepalingen besproken omtrent de opsporing en vervolging van sociaalrechtelijke inbreuken. Hierbij wordt bijzondere aandacht besteed aan het gamma van sancties voorzien in het Sociaal Strafwetboek, alsook aan de verhaalsmogelijkheden van de werkgevers die een sociale controle hebben ondergaan. Bepaalde andere problematieken die gevolgen kunnen hebben voor de materie, worden eveneens geanalyseerd. Zoals bijvoorbeeld het recht van de werkgever om zichzelf niet te beschuldigen, het non bis in idem beginsel, …

Social law. Labour law --- Belgium --- sociaal recht --- controle --- sociale fraude --- droit social --- fraude sociale --- arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- Droit social --- Législation sociale --- Problèmes sociaux -- Droit et législation --- Sociaal recht --- Social law --- Social legislation --- Sociale wetgeving --- Inspection --- Juridical aspects --- Controle : Sociale controle --- Contrôle : Contrôle social --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”. Het maatschappelijk belang van deze moeilijke afweging was groot. De flexibilisering van de arbeidsduurreglementering kan immers een tool zijn om jobs te creëren en de economie aan te zwengelen. Maar anderzijds moeten de werknemers zelf nog wel kunnen volgen. Het aantal mensen dat vandaag te kampen heeft met stress, burn-out, etc. piekt. De auteurs hebben onderzocht of de wetgever al dan niet in zijn opzet geslaagd is en waar er nog ruimte is voor verbetering of nood aan aanpassing. Hun kritische bedenkingen worden u als lezer daarbij niet onthouden

Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid --- arbeidsduur --- België --- Social law. Labour law --- Personnel management --- Belgium --- sociaal recht --- personeelsbeleid --- welzijn --- e-commerce --- telewerk --- droit social --- gestion du personnel --- bien-être --- duree du travail --- télétravail --- Hours of labor --- Belgique