Listing 1 - 10 of 33 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Sociale vaardigheden.
Choose an application
Choose an application
6 p.
Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeidsmarkt. --- Labour market --- Social problems --- Ghent --- Armoede --- Armoedebeleid --- Uitsluiting --- Arbeid --- Werkgelegenheid --- Arbeid (werken) --- Politiek --- Arbeidsmarkt.
Choose an application
Werkboek met uitvoerige toelichtingen voor het zelf bepalen van het Emotie Quotiënt en een psychologische profielschets.
leidinggeven --- Sociology of organization --- emoties --- management --- organisatiepsychologie --- ondernemingsplan --- intuïtie --- EQ (emotioneel quotiënt) --- intelligentie --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- sociopsychologie van het bedrijfsleven --- emotionele intelligentie --- arbeidspsychologie --- Emotionele intelligentie --- Leidinggeven in organisaties --- Organisatiepsychologie (bedrijfspsychologie) --- 159.95 --- 65.013 --- 65.012.4 --- 331.02 --- sociopsychologie van het bedrijfsleven. --- Sociopsychologie van het bedrijfsleven.
Choose an application
psychologie --- Psychology --- Psychology, Applied --- -psychologie --- organisatiepsychologie --- sociaal gedrag --- #GSDBP --- Applied psychology --- Psychagogy --- Psychology, Practical --- Social psychotechnics --- Addresses, essays, lectures --- 159.9 --- 65.013 --- 301.15 --- Psychologie --- Psychologie.
Choose an application
Veel communicatiestoornissen op het werk ontstaan door uiteenlopende verwachtingen die verpakt worden in onduidelijke afspraken. Dit kan verholpen worden als mensen hun communicatie beter op elkaar afstemmen en niet meer klagen over onbegrip, aldus de auteur. In deze uitgave geeft ze met tips en voorbeelden aan hoe door feedback, assertiviteit en proactief denken meer samenhang tussen gedachten, gevoelens en gedrag kan komen. Uitgangspunt daarbij zijn de eigen ergernissen en de irritaties van anderen. Deze werkwijze is gebruikelijk bij de RET: Rationele EffectiviteitsTraining of Rationeel Emotive Therapie. En ze koppelt dit aan de begrippenkader over kernkwadranten, geïntroduceerd door Daniël Ofman (in 'Bezieling en kwaliteit in organisaties', 1992). Deze uitgave is onderdeel van een serie over effectiever communiceren op het werk en is geschikt voor een breed lezerspubliek. De auteur verzorgde circa een kwart van de deeltjes uit deze serie en geeft trainingen voor een bedrijf waarvan ze mede-eigenares is.
Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Psycholinguistics --- Sociolinguistics --- Mass communications --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Teamwerk --- Communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Leidinggeven --- 658.3 --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Schrijfvaardigheid; Nederlands --- leidinggeven --- *843 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Leiderschap
Choose an application
stress --- Sociology of organization --- Personality development --- organisatiepsychologie --- Gestion du personnel --- Personeelsbeleid --- Stress --- Stress 331.442 --- Arbeidsomstandigheden 658.382 --- 097 Personeelsbeleid --- 331.04 --- 613.867 --- arbeid, externe invloeden - arbeidsomstandigheden --- werknemers --- Stress. --- werknemers. --- Werknemers.
Choose an application
groepswerk --- Personnel management --- groepspsychologie --- Industrial psychology --- groepsprocessen --- Social psychology --- 331.6 --- groepen --- leidinggeven --- vormingswerk --- 305.2 --- Communicatie --- Groepsdynamica --- Leidinggeven --- E110752.jpg --- Groepen --- conflicten --- teambegeleiding --- teamwork --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Psychologie van groepen --- 301.15 --- 361.13 --- 371.35 --- 65.014
Choose an application
Wat maakte de ene persoon zo bazig en de andere avontuurlijk? Wat zit er achter de behulpzaamheid van de één en het perfectionisme van de ander? Waarom voelt u wat u voelt, denkt u wat u denkt en doet u wat u doet? En hoe komt het dat de één wel goed reageert op uw manier van communiceren en de ander niet? Kennis van het enneagram kan antwoord geven op deze vragen. Het enneagram biedt u inzicht in uw onbewuste drijfveren en motieven en helpt u anderen beter te begrijpen, aan te voelen en met hen te communiceren, zowel op het werk als privé. De negen persoonlijkheden die dit model beschrijft, hebben elk hun eigen (overlevings)strategie. Dit automatische en onbewuste patroon van waarnemen, denken, voelen en handelen helpt hen, maar belemmert hen ook. Met dit boek wordt u zich bewust van dit patroon. U kunt uw automatische piloot uitzetten en meer zelf gaan sturen. Inhoudsopgave : 1 Het enneagram In de praktijk Hoe kunt u het enneagram gebruiken? Valkuilen 2 Test uzelf - Welk type ben ik? 3 De types nader beschreven Type één: de perfectionist Type twee: de gever Type drie: de succesvolle werker Type vier: de romanticus Type vijf: de waarnemer Type zes: de loyale scepticus Type zeven: de levensgenieter Type acht: de baas Type negen: de bemiddelaar 4 Het enneagram op het werk Omgaan met type één Omgaan met type twee Omgaan met type drie Omgaan met type vier Omgaan met type vijf Omgaan met type zes Omgaan met type zeven Omgaan met type acht Omgaan met type negen
Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Enneagram. --- Persoonlijkheidsleer. --- Persoonlijkheidstests. --- Typologie --- Typologie. --- Psychologie. --- Dutch language --- Industrial psychology --- Enneagram --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- 658.3 --- 643 Taalzorg --- communicatie --- enneagram --- KBC0508 --- #KVHA:Bedrijfscommunicatie; Nederlands --- #KVHA:Communicatie; Nederlands --- enneagrammen --- typologieën --- persoonlijkheid --- 417.1 --- *843 --- Persoonlijkheid --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Management --- Organisatieleer --- Gedrag --- Personeelsmanagement --- Communicatie --- Bedrijfspsychologie --- Psychologie --- Volwassene
Listing 1 - 10 of 33 | << page >> |
Sort by
|