Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsverhoudingen --- Droit social --- Relations du travail --- Sociaal recht --- 658.3 --- 351.83 <493> --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Labor laws and legislation

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Geeft u het best maaltijden in een bedrijfsrestaurant of overweegt u toch beter om maaltijdcheques te overhandigen? Kan u beide misschien combineren? En hoe zit het dan met personeelsleden die voortdurend op de baan zijn? Hoe zit het trouwen met hun kilometervergoeding? Welk soort verzekeringen kan u voor uw personeel afsluiten? Hoe kunt u uw werknemers bijstaan in de opvang van hun kroost? .... In deze tijden van krappe budgetten, moet u uw middelen zo efficiënt mogelijk besteden. Dit themaboek in de reeks "loon" wil u daar in bijstaan. Wij bundelen voor u de meest frequente vergoedingen en assisteren u om die op de beste manier aan te wenden. Wij attenderen u op eventuele betere alternatieven die u ook kan overwegen, maar wijzen u ook op de risico's die bepaalde looncomponenten inhouden.

Lonen --- Werknemersparticipatie. --- Wetgeving. --- loonsystemen --- Tax law --- loon --- fiscaal recht --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- 331.2 --- 658.3 <493> --- verloningssysteem --- sociale wetgeving --- 131 Arbeidsrecht --- lonen --- voordelen van alle aard --- securite sociale --- ondernemingsbeleid --- belgie --- 658.3 <493> Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- 331.2 Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen) --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen) --- salaires --- avantages de toute nature --- sociale zekerheid --- droit fiscal --- politique de l'entreprise --- belgique --- Arbeidsrecht --- Beloningssystemen --- Alternatieven --- Beloningssysteem --- Alternatief

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gestion du personnel public --- Human resources --- Logiciels --- Overheidspersoneelsbeleid --- Ressources humaines --- Software --- Belgium --- Belgique --- Officials and employees --- Fonctionnaires --- Aanwinstenlijst november 05 --- 097 Personeelsbeleid --- 403 Overheidspersoneel --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Service public Openbare dienst --- 658.3 <493> --- 32 --- openbaar ambt --- overheidsadministraties --- management --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- Politiek. Staatskunde. Staatswetenschappen --(algemeen) --- fonction publique --- administrations publiques --- 32 Politiek. Staatskunde. Staatswetenschappen --(algemeen) --- 658.3 <493> Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- Officials and employees. --- 32 Politics --- Politics

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – en er wordt winst gemaakt, veel winst. Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken. Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. En met succes. Hij is de auteur van Semco-stijl en Het weekend van zeven dagen, en boven alles president-directeur van het succesvolle Semco S/A, wereldwijd beroemd om zijn ongebruikelijke werkomgeving.

Organisatiecultuur (bedrijfscultuur) --- Bedrijfscultuur --- Semco-stijl --- ABB9402 --- bedrijfsorganisatie, grondbeginselen --- organisatieontwikkeling --- organisatiestructuur --- 658.3 --- 174.5 --- #SBIB:316.334.2A520 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:HIVA --- #ECO:03.17:industrie en onderneming sociaal duurzaam milieu ethiek --- Organisation Organisatie --- Développement des ressources humaines Human resource development --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Management (cas concrets) Concreet management --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Changement Verandering --- 65.012 --- 174.5 Economische ethiek. Speculatie --- Economische ethiek. Speculatie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65 --- 65.012.3 --- 65.014 --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organization theory --- Monograph

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Pollution atmosphérique --- air pollution --- Dépôt acide --- acid deposition --- forests --- Écosystème --- ecosystems --- France --- Acid rain --- -Air --- -630*4 --- 632.15 --- 502.75 --- Atmosphere --- Acid precipitation (Meteorology) --- Rain and rainfall --- Environmental aspects --- Pollution --- -Environmental aspects --- Zure regen. --- Air. Pollution. --- Pluies acides. --- Lucht. Verontreiniging. --- Air --- 630*4 --- Pollution&delete&