Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Ideeën over wat beter zou kunnen, worden druk besproken aan de koffiemachines en ruisen door de gangen. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar vele managers en bedrijfsleiders mee worstelen. Van Babel tot ontwerp brengt de basisinzichten die noodzakelijk zijn om een organisatie te ontwikkelen, samen in één coherente aanpak. Je wordt uitgedaagd om je eigen denkbeelden over organisaties in vraag te stellen. Stapsgewijs word je meegenomen in een wetenschappelijk gefundeerde aanpak om je eigen organisatie beter te stroomlijnen. Het model dat wordt aangereikt in dit boek is als een kompas waarmee organisaties tot een beter gestroomlijnd ontwerp kunnen komen. Een beter ontwerp betekent meer engagement van de medewerkers, minder frustraties en energieverlies, en een betere focus op de strategische doelstellingen.Bron : http://www.bol.com
Sociology of organization --- Organization theory --- organisatiecultuur --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H300 --- 65 --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- Sociologie van de organisatie --- Organisatieleer --- bedrijfsleer --- Organisatieontwikkeling --- Management --- Leidinggeven --- Personeelsmanagement --- Teams --- Organisatiecultuur --- 65.082 --- 331.87 --- 65.010.3 --- 65.012 --- 65.012.4 --- organisatie-advisering - bedrijfsadvisering --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- organisatiesociologie --- bedrijfsorganisatie, methoden --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- Leiderschap --- Team
Choose an application
Het boek laat aan de hand van 9 authentieke cases zien hoe managers, trainers en onderzoekers zelf met organisatieverhalen en storytelling aan de slag kunnen gaan.
organisatiecultuur --- werkplekleren --- Sociology of organization --- Organization theory --- management --- bedrijfsleer --- storytelling --- organisatiesociologie --- Mass communications --- Sociologie van de organisatie --- Organisatieleer --- 098 Bedrijfskunde --- #SBIB:309H250 --- #SBIB:316.334.2A551 --- Communication interne Interne communicatie --- Information (gestion) Informatie (management) --- Information interne Interne informatie --- 366.42 --- communicatiemanagement --- interne communicatie --- bedrijfscommunicatie --- communicatie --- Management --- Organisatie --- Interne en externe communicatie: algemene werken --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Storytelling --- Bedrijfscommunicatie --- Communicatie --- Organisatiesociologie
Choose an application
04 p.
Corporate social responsibility. --- Ethics. --- ethiek --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- corporate governance --- Sociology of organization --- Organization theory --- milieubeleid --- Social ethics --- zakenleven --- bedrijfsbeleid --- #SBIB:33H12 --- 658 --- #A0111A --- 098 Bedrijfskunde --- 301.186 --- 658.01 --- 172 --- bedrijfsethiek --- economische ethiek --- milieuvraagstukken --- ondernemingsproblematiek --- patronaat --- Sociale verdediging / sociale economie --- Sociologie van de organisatie --- Organisatieleer --- Sociale ethiek --- 338.9 --- 33 --- 504 --- Verantwoord ondernemen --- Ethiek --- Management --- Corporate governance --- Managementethiek --- Ondernemen --- Duurzame ontwikkeling --- Bedrijfsbeheer --- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen --- Ondernemingsethiek --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|