Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk zijn nog geen feit. Hanteren mannen en vrouwen andere spelregels op het werk? Waarom moeten organisaties vandaag een actief genderdiversiteitsbeleid voeren? Welke hindernissen staan een actief gelijkekansenbeleid in de weg? Zijn quota de oplossing?

gender --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- arbeidsmarkt --- gelijkekansenbeleid --- diversiteit --- Belgium --- Netherlands --- Sex differences --- Diversiteit ; werk. --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie --- Diversiteit --- Gender --- Genderproblematiek --- Vrouwenarbeid --- 331.101.232 --- 331.101 --- Werk --- Academic collection --- Arbeidsverdeling naar geslacht. --- Personeelsmanagement --- Man-vrouwrelatie --- Gelijke kansen --- Arbeidsmarkt --- Loopbaan --- Sekseverschillen --- Sekseverschillen ; arbeidsverdeling --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Inclusie --- Maatwerk --- Arbeid, vrouwen --- Ongelijkheid --- Arbeidsverdeling naar geslacht --- Equal opportunities --- Interviews --- Management --- Career --- Masculinity --- Labour --- Human resources --- Stereotypes --- Féminité --- Companies --- Book --- Glass ceiling