Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|
Choose an application
De auteurs hebben de gewelddadige explosies van conflicten in Kosovo, Midden-Oosten, Rwanda, Somalië en Tsjetsjenië nog op het netvlies. Wat is de oorzaak van het falende Europese ingrijpen? De afwezigheid van militaire macht? Laksheid? Versnippering van bevoegdheden? Onbesuisde beslissingen? Of een gebrek aan eensgezindheid onder de lidstaten? De twee erfvijanden Duitsland en Frankrijk tot vrienden maken : dat was na de Tweede Wereldoorlog dé drijfveer voor de oprichting van één Europese economische organisatie. Tegelijk het grootste project van conflictpreventie uit de geschiedenis. Hoe is het vijftig jaar later gesteld met de vrede in Europa? En welke vredesrol kan Europa spelen in de wereld? Specialisten dringen aan op de uitbouw van een fundamenteel preventiebeleid, dat op wereldschaal conflicten voorkomt en stabiliteit garandeert. De uitbreiding van de EU naar Centraal- en Oost-Europa zal de ultieme testcase zijn. Nooit meer oorlog? brengt bijzonder verhelderende analyses voor wie de toekomst van Europa wil begrijpen.
Civilian-based defense. --- European cooperation. --- Pacific settlement of international disputes. --- International movements --- vredesproblematiek --- politiek --- conflicthantering --- veiligheidspolitiek --- Polemology --- Europe --- Civilian-based defense --- European cooperation --- Pacific settlement of international disputes --- 327.5 --- 327.3 --- 327.57 --- conflict --- Europese Unie --- Joegoslavië --- oorlog --- Oost-Europa --- politieke organisaties, internationaal --- politiek, internationaal --- toetreding EU --- vrede --- conflictbeheersing --- Europese eenmaking --- internationale politiek --- preventie --- 339.5 --- Conflictpreventie --- Europa --- Internationale politiek --- Vrede --- Vrede : buitenlands beleid --- 081319.jpg --- EU ; veiligheidspolitiek --- 339.6 --- Conflicthantering --- Veiligheid --- 399.22 --- conflicten --- oorlogen --- Academic collection --- #GGSB: Geschiedenis (Europa) --- #GGSB: Vrede en oorlog --- #gsdb8 --- #gsdbS --- #SBIB:327.5H10 --- #SBIB:327.5H20 --- #SBIB:327.7H233 --- 241 Hedendaagse wereldproblemen --- #A0206A --- Dispute settlement, Peaceful (International relations) --- Disputes, Pacific settlement of international --- International disputes, Pacific settlement of --- Peaceful dispute settlement (International relations) --- Peaceful settlement of international disputes --- PSD (Pacific settlement of international disputes) --- Settlement of international disputes, Pacific --- Dispute resolution (Law) --- International relations --- International cooperation --- Alternative defense --- CBD (Civilian-based defense) --- Civilian-based deterrence --- Defense, Civilian-based --- Defense, Social --- Nonviolent defense --- Popular non-violent defense --- Social defense --- National security --- 327.57 Vreedzame coexistentie. Oorlogspreventie --(politiek vredesonderzoek,polemologie, irenologie zie {355.01}) --- Vreedzame coexistentie. Oorlogspreventie --(politiek vredesonderzoek,polemologie, irenologie zie {355.01}) --- conflicten, internationale --- Europese organen --- vraagstukken over oorlog en vrede --- Strategie: algemeen --- Vredesonderzoek: algemeen --- Europese Unie: externe relaties, buitenlands- en defensiebeleid (ook WEU) --- Law and legislation --- European Union. --- E.U. --- Defenses. --- Oorlog --- Geweld --- Preventie --- EU --- Joegoslavië --- Propaganda --- Recht --- Scheepvaart --- Geschiedenis (Europa) --- Vrede en oorlog --- Dispute resolution (International law) --- Pacific resolution of international disputes --- Peaceful dispute resolution (International relations) --- Peaceful resolution of international disputes --- Resolution of international disputes, Pacific --- International law
Choose an application
Israël-Palestina roept vele associaties op: Exodus, Sabra en Chatilla, intifada, de Muur, zelfmoordterrorisme, 1967, tweestatenoplossing, Joodse kolonisten en Palestijnse vluchtelingen, Davidster en hakenkruis, zionisme en antisemitisme. Vele diplomaten en Amerikaanse presidenten hebben hun tanden erop stukgebeten. Ook in Vlaanderen en Nederland beroert dit conflict de gemoederen.Ludo Abicht en André Gantman hebben heel wat gemeen, en toch staan ze ook lijnrecht tegenover elkaar over Israël-Palestina. Toch willen ze allebei een verstandige en humanistische oplossing voor het conflict. Abicht en Gantman overlopen chronologisch de geschiedenis van het conflict. Tot 1967 vinden beide polemisten elkaar, maar vanaf de Zesdaagse Oorlog in 1967 wijken hun standpunten steeds verder uiteen. Abicht eist het recht op een Palestijnse Staat. Gantman eist het recht op de erkenning van de Staat Israël. Als gevolg van de recente ontwikkelingen in de regio en de wereld wordt het steeds moeilijker om een voorstel voor een oplossing te schetsen, omdat het ?Vredesproces? al jaren stilgevallen is.Dit boek is de unieke neerslag van urenlange gesprekken tussen Ludo Abicht en André Gantman over oorzaak, verloop en mogelijke oplossingen voor het conflict Israël-Palestina.https://ertsberg.be/boek/israel-palestina/
International relations. Foreign policy --- Peaceful settlement of international disputes --- Israel --- Palestine --- 931 Internationale geschiedenis --- 241 Hedendaagse wereldproblemen --- 220 Buitenlandse betrekkingen --- antisemitisme --- islamofobie --- Polemology --- Israël --- Palestina --- Palestijns-Israëlisch conflict --- Midden-Oosten --- Conflict --- Oorlog --- Antisemitisme --- Geopolitiek --- Staatsinrichting --- Extremisme --- Vluchteling --- Zionisme --- Vrede
Choose an application
Als werknemers voldoende bewegen tijdens en buiten de werkuren levert dat voordelen op, zowel voor henzelf als voor het bedrijf. Bewegingsprogramma's die onderdeel zijn van het bedrijfsbeleid kunnen zowel de productiviteit als de arbeidstevredenheid mee verbeteren en dragen bij tot een positief bedrijfsimago. Een bewegingsbeleid omvat drie componenten: acties om te informeren en te sensibiliseren, beleidsrichtlijnen die voldoende beweging ondersteunen en activiteiten die het bewegingsaanbod verhogen. In deze publicatie vinden alle bedrijven en organisaties, ongeacht hun grootte, sector, cultuur of arbeidssysteem, handvatten om in zeven stappen een bewegingsbeleid te ontwikkelen, in te voeren, te evalueren en op te volgen. Bij elke stap horen bijlagen: kant-en-klare instrumenten zoals vragenlijsten, vergaderagenda's, checklisten, ... Dit boek verschijnt in de reeks Gezondheidsbevordering op het werk. Meer en meer bedrijven en organisaties zijn er zich van bewust dat de gezondheid en het welzijn van hun personeel een grote weerslag heeft op de werking van hun bedrijf of organisatie. Met deze reeks publicaties willen de initiatiefnemers, het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie, de Stichting tegen Kanker en Prevent, geschikt materiaal aanbieden om de gezondheid van de werknemers te ondersteunen en bevorderen. Daarbij wordt naast het fysische aspect ook ruimschoots aandacht geschonken aan het mentaal en sociaal welbevinden. (Bron: covetekst) Stap 1: Creëer een draagvlak voor gezondheid en een bewegingsbeleid op het werk; Stap 2: Zet een overlegstructuur op voor een bewegingsbeleid; Stap 3: Breng het bewegingsaanbod en de behoeften van de werknemers in kaart; Stap 4: Ontwikkel een beleidsdocument voor een bewegingsbeleid op het werk; Stap 5: Voer het bewegingsbeleid in; Stap 6: Evalueer het bewegingsbeleid; Stap 7: Herzie en veranker het bewegingsbeleid
Arbeid en gezondheid. --- Bewegen --- Werksituatie --- Personeelsmanagement --- Gezondheidszorg --- 658.38/.39 --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Santé Gezondheid --- preventie --- gezondheidszorg --- arbeidsgeneeskunde --- bewegen --- 614 --- Arbeidsgeneeskunde --- Beweging --- GVO --- 100649.jpg --- Arbeid en gezondheid --- Bewegingsopvoeding ; volwassenen --- Kwaliteitszorg ; ondernemingen --- 658.38/.39 Various other personnel matters. Working hours. Leave. Working conditions. Technical training. Industrial disputes. Strikes etc. --- Various other personnel matters. Working hours. Leave. Working conditions. Technical training. Industrial disputes. Strikes etc. --- Plezier
Choose an application
Séduire l'opinion mondiale : démocraties ou dictatures, tous les États s'efforcent de soigner leur image en s'adressant directement et à voix haute aux citoyens. Les moyens sont multiples pour se rendre attractif aux yeux de l'opinion mondiale : récits portés par les médias et les réseaux sociaux, implantations d'instituts culturels et d'écoles, échanges universitaires, distributions de matériel médical et de vaccins, etc.On nomme diplomatie publique ce levier de puissance de plus en plus fréquemment utilisé et dont les Etats-Unis ont été les pionniers au début du XXe siècle. S'ajoutant aux canaux feutrés de la diplomatie classique, il ne se confond ni avec le soft power ni avec la propagande. Dans le premier ouvrage que les sciences sociales consacrent en France à ce champ des relations internationales, une série d'analyses transversales et de focus sur des cas concrets, illustrés de cartes et de graphiques, donnent à voir ses usages et ses effets ainsi que les nouveaux modèles qu'il propose.https://www.pressesdesciencespo.fr/en/book/?gcoi=27246100847160
Diplomatie --- Lobbying --- Internationale politiek --- Internationale samenwerking --- Politieke communicatie --- Beleidsbeïnvloeding --- Opinie --- Imago --- Media --- Sociale media --- Diplomacy --- Communication in international relations --- Mass media and international relations --- Public relations and politics --- Diplomatie publique. --- Relations internationales. --- Négociations diplomatiques. --- Technologies de l'information et de la communication --- Réseaux sociaux (Internet) --- Online social networks --- Diplomatic negotiations in international disputes --- International relations --- Aspect politique. --- Political aspects --- Diplomatie publique --- Négociations diplomatiques --- Réseaux sociaux (Internet) --- Political aspects. --- Relations internationales --- PUBLIC DIPLOMACY --- Négociations diplomatiques
Choose an application
Printing industry
---
Strikes and lockouts
---
Wages
---
#BIBC:ruil
Choose an application
Overheidsinstanties grijpen diep in ons leven in. Uiteraard leidt dit af en toe tot conflicten. Denk maar aan grote dossiers, zoals Uplace. Maar even goed gaat het om tal van kleine zaken die zelden de pers halen, zoals het aanvechten van een benoeming of een vergunning, een schadegeval, een tuchtzaak. Hoe kunnen conflicten met de overheid worden opgelost zonder naar de rechter te stappen? Dit boek geeft een antwoord op die vraag.-Voor ons land het eerste omvattend handboek over alternatieve conflictoplossing (ADR) in de bestuurlijke sector.-Theoretische inzichten worden verweven met tal van praktische tools en voorbeelden.-Helder overzicht van de diverse vormen van ADR: onderhandelen, bemiddelen, minnelijke schikking, de verzoenende rol van deskundigen, ?-Praktische toepassing van ADR op de verschillende domeinen van het overheidsoptreden: leefmilieu, onderwijs, personeelsconflicten,?-Multidisciplinaire insteek. De juridische aspecten van ADR worden samen gebracht met inzichten omtrent conflicten, communicatie, onderhandelen, enz.
Law of civil procedure --- Administrative law --- Belgium --- staatsorganisatie --- administratief recht --- conflits --- V06 Droit administratif - Administratief recht --- BPB1802 --- Code administratif --- Médiateur --- Règlement des différends --- Droit administratif --- organisation de l'etat --- droit administratif --- geschillen --- Administratief wetboek --- Bemiddelaar --- Beslechting van geschillen --- Bestuursrecht --- Droit administratif Administratief recht --- Relations administration-citoyen Betrekkingen tussen overheid en burgers --- Résolution des conflits Conflicthantering --- Réclamations (procédure administrative) --- Relations administration-usagers --- Information des administrés --- Règlement de conflits --- Droit et État --- Droit --- Droit et État. --- Droit administratif. --- Droit. --- Staatsorganisatie. --- Administratief recht. --- Geschillen. --- E-books --- Overheid --- Conflicten --- Communicatie --- Informatie --- Belangenbehartiging --- Overleg --- Teamwerk --- Onderhandelen --- Bemiddeling --- Ombudsdiensten --- Participatie --- Burgerparticipatie --- Arbitrage --- Woonomgeving --- Personeelsmanagement --- Onderwijs --- Lokaal beleid --- forvaltningsret --- hallinto-oikeus --- Verwaltungsrecht --- Derecho administrativo --- haldusõigus --- e drejtë administrative --- direito administrativo --- správní právo --- diritto amministrativo --- διοικητικό δίκαιο --- административно право --- upravno pravo --- förvaltningsrätt --- drept administrativ --- správne právo --- administracinė teisė --- управно право --- bestuursrecht --- prawo administracyjne --- administrative law --- közigazgatási jog --- liġi amminisitrattiva --- administratīvās tiesības --- administrativní právo --- államigazgatási jog --- riżoluzzjoni ta' tilwimiet --- διευθέτηση των διαφορών --- domstarpību izšķiršana --- решавање спорова --- riitojen ratkaiseminen --- regulowanie sporów --- composizione delle controversie --- settlement of disputes --- zgjidhje e mosmarrëveshjeve --- solución de conflictos --- ginčų sprendimas --- Beilegung der Streitigkeiten --- vaidluste lahendamine --- beslechting van geschillen --- řešení sporů --- bilæggelse af tvister --- reševanje sporov --- vitarendezés --- urovnávanie sporov --- решавање спорови --- soluționarea conflictelor --- rješavanje sporova --- tvistlösning --- уреждане на спорове --- resolução de diferendos --- διευθέτηση διενέξεων --- dispute settlement --- уреждане на конфликти --- arreglo de controversias --- konflikta atrisināšana --- soluzione dei conflitti --- mirovna pogajanja --- negocieri de pace --- reglementarea conflictelor --- mírová jednání --- selkkausten ratkaiseminen --- conflict resolution --- résolution des conflits --- resolução de conflitos --- konfliktlösning --- решавање спорови по вонсудски пат --- мировни преговори --- risoluzione delle controversie --- мирни преговори --- reševanje konfliktov --- mirovni pregovori --- vredesonderhandeling --- konfliktide lahendamine --- rešitev sporov --- konfliktbilæggelse --- fredsförhandlingar --- rozstrzyganie sporów --- miera sarunas --- tvistbilæggelse --- riżoluzzjoni ta' kunflitti --- mírové řešení sporů --- peace negotiations --- risoluzione dei conflitti --- resolución de litigios --- urovnávanie konfliktov --- Lösung der Konflikte --- разрешаване на конфликти --- решавање спорови по судски пат --- mírové urovnání sporů --- rahuläbirääkimised --- reglementarea diferendelor --- conflict settlement --- urovnání sporů --- negocjacje pokojowe --- решавање конфликти --- oplossing van conflicten --- mierové rokovania --- Friedensverhandlung --- negoziato di pace --- Beilegung der Konflikte --- rauhanneuvottelut --- konfliktusrendezés --- konfliktuskezelés --- konflikta izlīdzināšana --- béketárgyalások --- negozjati ta' paċi --- negociação de paz --- negociación de paz --- erimielisyyksien ratkaiseminen --- konfliktų sprendimas --- règlement des conflits --- taikos derybos --- επίλυση διαμάχης --- riešenie konfliktov --- ειρηνευτικές διαπραγματεύσεις --- zgjidhje e mosmarrëveshjes --- negociata për paqe --- fredsforhandling --- rozwiązywanie konfliktów --- zgjidhje e konfliktit --- négociation de paix --- pravobranitelj --- Mittler --- közvetítő --- posrednik --- tarpininkas --- bemiddelaar --- rzecznik praw obywatelskich --- посредник --- forligsmand --- vidutājs --- medlare --- medjatur --- ombudsman --- sovittelija --- mediator --- διαμεσολαβητής --- народен правобранител --- sprostredkovateľ --- ndërmjetës --- Provedor de Justiça --- Defensor del Pueblo --- difensore civico --- avocatul poporului --- lepitaja --- ochránce práv ve veřejné správě --- mediátor --- prostředník --- komisař pro lidská práva --- Ararteko --- pověřenec pro občanské záležitosti --- zástupce občanů --- Síndic de Greuges --- Justicia de Aragón --- oikeusasiamies --- ombudsmenas --- Valedor do Pobo --- Diputado del Común --- Ombuds --- ombudsmand --- омбутсман --- zprostředkovatel pro občanské záležitosti --- įgaliotinis --- avokat populli --- επίτροπος διοικήσεως --- Ombudsmann --- Procurador del Común --- Seimo kontrolierius --- Ombudsman --- veřejný ochránce práv --- upravni kodeks --- управни законик --- kod administrativ --- správní zákoník --- haldusseadustik --- kodeks administracyjny --- cod administrativ --- διοικητικός κώδικας --- közigazgatási kódex --- hallintolaki --- forvaltningslov --- Verwaltungsregeln --- administrative code --- административни правила --- Código Administrativo --- codice amministrativo --- código administrativo --- förvaltningsbestämmelser --- upravni zakonik --- administratívny kódex --- kodiċi amministrattiv --- administracinis kodeksas --- administratief wetboek --- administratīvais kodekss --- управен законик --- administrativní zákoník --- közigazgatási törvény --- förvaltningslag --- Kwaliteitsbeheer : Klachtenbeheer --- Gestion de la qualité : Gestion des plaintes --- Conflict --- Overleg (beraad) --- Onderhandeling --- Ombudsdienst --- Arbitrage (conflict) --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport --- dlí riaracháin --- idirghabhálaí --- cód riaracháin --- réiteach díospóidí --- Belgique --- Médiateur --- Réclamations (procédure administrative) --- Information des administrés --- Règlement de conflits --- Droit et État. --- Règlement des différends --- Administrative procedure --- Procédure administrative --- Dispute resolution (Law)
Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|