Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Overleggen en samenwerken moet je doen! Daarom bevat het boek geen lange theoretische beschouwingen maar wel alle benodigde informatie om op een efficiënte manier tot betere resultaten te komen. Aan de hand van een duidelijke rolverdeling leer je welke technieken en vaardigheden nodig zijn om effectief samen te werken en te vergaderen, zowel in de voorbereiding als tijdens en na overlegsituaties. In het werk houdt de auteur steeds het doel van het overleg voor ogen. Er wordt uitgebreid gekeken naar de werkwijze bij verschillende soorten vergaderingen, zoals de werkconferentie, de onderhandeling, de conflicthantering en conferencing.Inhoud:1. Samenwerken (Kennismaken; Leerstijlen; Teamrollen; Communicatiestijlen; Verwachtingen; Samenwerkingscontract; Feedback geven en ontvangen)2. Overleggen (Doelen bepalen; Tijd, plaats en agenda bepalen: de uitnodiging; Voorbereiden; Constructief gedrag tijdens een overleg; Besluiten nemen; Afspraken vastleggen; Valkuilen)3. Specifieke overleg vormen (Overleg in de wandelgangen; Creatief overleggen; De werkconferentie; Formele vergaderingen; Tegengestelde belangen; Conferencing)4. Checklists - Teamrollen van Belbin - Literatuurlijst

vergaderen --- samenwerking --- Mass communications --- teamwork --- Industrial psychology --- Vergadertechnieken --- communicatie --- teamwerk --- 005.64 --- overleg --- Overleg --- Teamwork --- Bedrijfspsychologie --- Massacommunicatie --- PXL-Business 2016 --- communicatievaardigheden --- vergadertechnieken --- onderhandelen --- conflictmanagement --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Vergaderen --- Communicatieve vaardigheden --- Feedback --- Overleg (beraad)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

We komen allemaal wel mensen tegen waar het niet echt mee klikt of waar we grote moeite mee hebben, maar waar we wel iets mee moeten: overleggen, samenwerken, naast wonen. We ergeren ons aan hun gedrag, verbazen ons over hun manier van reageren of we lijken eindeloos langs elkaar heen te praten. Vermoeiend en soms ook frustrerend. Dit boek geeft je de raad die je nodig hebt om met het meest lastige gedrag om te gaan.Daarvoor is het nodig dat je:* je realiseert dat je alleen je eigen gedrag kunt sturen* weet wat je wilt* iets anders durft te doen dan je gewend bent.Aan de hand van een team van acht mensen laat Bert van Dijk, dé expert op het gebied van interactie, stap voor stap zien hoe je de samenwerking met anderen kunt verbeteren door je eigen gedrag te veranderen. Want het beïnvloeden van anderen begint altijd bij jezelf. En dat is lang zo moeilijk niet als je wellicht denkt: met een gezonde dosis zelfkennis, oprechte belangstelling voor anderen en dit boek kom je een heel eind. Sterker nog, dit boek verandert je leven behoorlijk:je hebt veel minder last van anderen en leeft dus relaxter dan ooit.

gedragspsychologie --- gedragstherapie --- Social psychology --- conflicthantering --- ondernemingen --- axenroos --- Conflicthantering ; ondernemingen --- Roos van Leary --- Gedragspsychologie --- PXL-Central Office 2018 --- communicatie --- communicatievaardigheden --- conflictmanagement --- gedragsverandering --- Gedrag --- Leary, Timothy --- Psychologie --- Organisaties --- Conflicthantering --- Relaties --- Communicatie --- Beïnvloeding --- Teambegeleiding --- Intervisie --- Supervisie --- psychologie --- welzijn --- bien-être --- Organisatie --- Relatie --- Man --- Volwassene --- Conflicthantering; ondernemingen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek is geschreven voor mensen die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. Dit kan met behulp van Deep Democracy, een besluitvormingsmethode die na de Apartheid is ontwikkeld in het Zuid-Afrikaanse bedrijfsleven en op dit moment in meer dan twintig landen wordt toegepast.Deep Democracy:... is geen oude wijn in nieuwe zakken. Het biedt een werkelijk andere manier van kijken naar groepsprocessen en een verrassend doeltreffende aanpak om deze zienswijze ook echt in de praktijk te brengen.... gaat over besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen, waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Tegenstellingen worden niet gezien als belemmering, maar vormen de start van een creatief proces.... biedt praktische handvatten en technieken om met uitersten om te gaan. Niet vanuit de gedachte dat we dwarsliggers moeten manipuleren om zonder al te veel morren het genomen besluit te volgen. Maar vanuit de overtuiging dat krachtige besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren.... geeft handen en voeten aan termen als: verbindend leiderschap, co-creatie, participatief leiderschap, inclusie, 'nieuw organiseren' en sociale innovatie.Bron : http://www.thema.nl

organisatiemanagement --- leidinggeven --- besluitvorming --- Sociology of organization --- Social psychology --- Community organization --- bedrijfsleer --- samenwerking --- gesprekstechnieken --- Coaching ; management --- Teamwork --- Groepspsychologie --- conflicthantering --- 65.012.4 --- Management strategie waardecreatie waarde --- Management --- Conflictmanagement --- Leiderschap --- Samenwerking --- teamwork --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 65.014 --- Conflicten --- Conflicthantering --- Besluitvorming --- Groepsprocessen --- Sociale innovatie --- Organisatieleer --- Veranderingsmanagement --- Managementvaardigheden --- Methodiek --- Teambegeleiding --- Conflict --- Groepsproces --- Sociology of work --- Labour market --- Business management --- management --- coaching

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van zondebok naar zebra vertelt het verhaal van deep democracy, een methode met roots in het Afrikaanse continent waarbij geluisterd wordt naar de minderheidsstem. De zondebok, die anders wordt weggezet als de rare, diegene die tegenstribbelt of lastig is, wordt via deze methode een bron van wijsheid.Ieder van ons is immers een zebra, met zijn eigen uniek strepenpatroon en een persoonlijke inbreng in ieder debat. De uitdaging is dus om die veelheid van stemmen te verenigen zonder te verzanden in flauwe compromissen of zakelijke bemiddelingspogingen. Met een set eenvoudige tools en een rijke filosofische onderbouw helpt Van zondebok naar zebra de lezer op weg om aan de slag te gaan met deep democracy. Je leert hoe je de methode kan toepassen in je rol als teamleider, CEO, ouder, coach, procesbegeleider, leerkracht, jeugdwerker of activist. Al snel zal je voelen dat de methode je een nieuwe kijk geeft op onze wereld in verandering.(https://deep-democracy.be/product/boek-toolbox-van-zondebok-naar-zebra/)

Besluitvorming --- Conflicthantering --- Bedrijfspsychologie --- Samenwerken --- teamwork --- groepsdynamica --- 65.014 --- 361.13 --- democratie --- coaching --- personeelsmanagement --- Personnel management --- deep democracy --- conflicthantering --- besluitvorming --- Politiek 32 --- Democratie --- organisatiemanagement --- leidinggeven --- Sociology of organization --- Social psychology --- Community organization --- bedrijfsleer --- samenwerking --- gesprekstechnieken --- 305.2 --- psychologie van groepen --- Political sociology --- Groepsdynamica --- coaching; management --- Besluitvorming; groepspsychologie --- zakelijke bemiddelingspogingen --- procesbegeleiding --- PXL-Central Office 2019 --- organisatiekunde --- conflictmanagement --- coachen --- Coaching ; management --- Besluitvorming ; groepspsychologie --- Teamwork --- diversiteit --- Samenwerking --- identiteit, wereldburgerschap en diversiteit --- Deep Democracy --- teamwerk --- podejmowanie decyzji --- Entscheidungsprozess --- доношење одлуке --- prise de décision --- донесување одлуки --- toma de decisiones --- взимане на решение --- határozathozatal --- decision-making --- teħid ta’ deċiżjonijiet --- vendim-marrje --- odločanje --- päätöksenteko --- otsuste tegemine --- beslutsfattande --- rozhodovanie --- processo decisionale --- tomada de decisão --- donošenje odluke --- beslutningstagning --- lēmuma pieņemšana --- sprendimų priėmimas --- cinnteoireacht --- λήψη απόφασης --- luarea deciziilor --- rozhodování --- beslutningsproces --- estrutura funcional --- beslutsprocess --- processus décisionnel --- döntéshozatali folyamat --- Beschlußfassung --- päätöksentekoprosessi --- decision-making process --- διαδικασία λήψης αποφάσεων --- beslutsförlopp --- proces i vendimmarrjes --- proceso decisorio --- határozathozatali eljárás --- processus de décision --- otsustamisprotsess --- besluitvormingsproces --- procedura di decisione --- processo decisorio --- beslutsprocedur --- lēmuma pieņemšanas process --- rozhodovací proces --- besluitvormingsprocedure --- proceso de toma de decisiones --- процес на одлучување --- procédure de décision --- proces de luare a deciziilor --- presa di decisioni --- proces odlučivanja --- Beschlussfassung --- processo di decisione --- beslutningsprocedure --- Beschlussverfahren --- proceso de decisión --- одлучување --- processo de decisão --- döntéshozatal --- Entscheidungsfindung --- odlučivanje --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- Inclusie --- Diversiteit --- Participatie --- Groepsdynamiek