Listing 1 - 10 of 35 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Kikkerprins --- Kikker --- Prinses --- Beloning
Choose an application
Motivatie --- Faalangst --- Studieresultaat --- Beloning --- Studiemethode
Choose an application
Sanctionering --- Straf --- Beloningssysteem --- Beloning --- Autismespectrumstoornis --- Kind --- Leefgroep
Choose an application
Afrika --- Oeganda --- Mythologie --- Markt (winkel) --- Volksverhaal --- Legende --- Beloning --- Verhalenbundels --- Jeugdboeken 07-09 jaar --- Jeugdboeken 10-12 jaar --- Prentenboeken
Choose an application
Employer branding is een krachtig wapen in de war for talent. Wil je het juiste talent aantrekken voor je organisatie? Dan heb je nood aan gefundeerde inzichten over hoe je jezelf als werkgever aantrekkelijk kan maken én kan onderscheiden van de rest. In de praktijk nemen organisaties hierover vaak beslissingen uit de losse pols en op basis van intuïtie. Nochtans reikt het wetenschappelijk onderzoek over employer branding heel wat bruikbare tips aan. De auteurs overbruggen met dit boek de kloof tussen onderzoek en praktijk, en vullen hun evidencebased aanpak aan met inspirerende voorbeelden en best practices uit het werkveld.https://www.academiapress.be/nl/de-strijd-om-talent-0https://www.academiapress.be/nl/de-strijd-om-talent-0
Personnel management --- personeelsadvertenties --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- Employer branding --- Personeelsbeleid --- Personeelswerving --- Bedrijfscultuur --- Bedrijfscommunicatie --- Medewerkerstevredenheid --- Beloning --- Interne marketing --- Imagomanagement --- Communicatiemanagement
Choose an application
Mensen die in social profit werken zijn heel erg begaan met hun cliënten, bewoners, bezoekers, gebruikers, patiënten, burgers en belanghebbenden.Waarom hebben deze organisaties het dan toch soms nog moeilijk om voluit voor de klant te gaan? Wat houdt hen tegen om ? net zoals sommige profitspelers ? alles op alles te zetten voor de klant? Voor alles zal wel een reden en redenering te vinden zijn. Tussen droom en daad staan steeds wetten in de weg en praktische bezwaren.In dit boek probeert auteur Tom Vandooren om bij te dragen aan iets waar veel socialprofitorganisaties de juiste genen voor hebben: het graag zien van de klant en dit consequent tonen. Met dit boek schaart hij zich niet tegen maar net naast hen in het zoeken naar manieren om terug de held van onze klanten te worden.Want hoe doen we dat, die klant centraal stellen? Gaat het om snel en foutloos werken? Is maatwerk de sleutel? Of moeten we de gevoelens van de klant bespelen?Dit boek verkent wat klantgerichtheid kan betekenen in zorg, welzijn, bestuur, onderwijs, ? en welke strategieën er zijn om (steeds) waardevol(ler) te zijn voor klanten.Via een systematische zoektocht door het complexe systeem dat elke organisatie is, gaat de auteur vervolgens op zoek naar manieren waarop klantgerichtheid vorm kan krijgen in het organisatieontwerp.Zijn denken over klantgerichtheid in social profit mag dan wel gevoed en vormgegeven zijn door auteurs en deskundigen op dit vlak, maar is ontstaan, gegroeid en bijgesteld door de vele gesprekken, discussies, workshops, vormingen, ? die hij rond dit thema de voorbij jaren had, volgde en gaf."Achter elk mooi verhaal schuilt een mens. Achter 100 mooie verhalen schuilt een systeem."Bron: http://catalogus.uitgeverij.vandenbroele.be/fondscatalogus/782.aspx?pageID=20050609124856Z
Non-profitsector --- Werknemer --- Management --- Personeelsmanagement --- Organisatie --- Werving --- Personeelsselectie --- Onthaal (welkom) --- Beloning --- Begeleiding --- Personeelstevredenheid --- Effectiviteit --- Motivatie --- Klantentevredenheid --- Klantgericht ondernemen --- Zorg- en welzijnssector
Choose an application
Een boekje vol tips voor ouders om positief met hun kinderen om te gaan. Aan de hand van korte bedenkingen en suggesties wordt duidelijk gemaakt hoe belangrijk waardering is voor een kind. En er zijn tal van aanleidingen in een kinderleven voor een lief woordje, een knipoog, een pleister op de wonde, een kleine verrassing of een speciale beloning.
belonen --- opvoeding --- Primary education --- Psychology --- Children --- Family relationships --- Reward (Ethics) --- Child psychology --- Methodology --- Well-being and quality of life --- 474.22 --- Belonen --- Opvoeding (Pedagogie) --- Troosten --- 433.1 --- Onderwijsstijlen --- Opvoedingsstijlen --- Beloningen --- Pedagogiek --- Opvoeding en onderwijs --- Beloning --- Opvoeding --- Onderwijs
Choose an application
Fouten maken vinden we eng. We vermijden ze daarom liever. Terwijl iedereen weet dat je juist door te falen zo veel kunt leren en beter kunt worden. Dit is de faalparadox. Waarom blijven we allemaal zo graag in onze veilige comfort zone zitten, terwijl we weten dat dit niet productief is? Het zijn onze vastgeroeste patronen, te grote of te kleine ego's, schaamte en/of de angst voor verwijten en afkeuring die deze faalparadox in stand houden.Als de kramp rondom het niet mogen maken van fouten weg is, ontstaat er meer werkplezier met ruimte voor ontwikkeling. Kill your ego, stop met ja maar en gooi uw faalangst overboord. Omarm de mislukking, blijf proberen en u gaat leren !Dit boek is geschreven voor iedereen die in of met een team werkt. Werkt u samen met collega's in een team of op een afdeling? Geeft u leiding aan een team? Of werkt u vaak met teams als trainer of coach? Dan is dit boek voor u! Het reikt u handvatten aan om zelf anders om te gaan met falen en om ook uw team met faalplezier te besmetten.Bron : http://www.managementboek.nl
Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Faalangst --- Personeelsmanagement --- Coaching --- 65.012.4 --- Team personeel talenten motivatie motiveren beloning belonen gedrag samenwerken crisis --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management
Choose an application
Vraag het een willekeurige ouder en ze zullen zeggen dat ze onvoorwaardelijk van hun kind houden. Onvoorwaardelijk van je kinderen houden is voor veel ouders vanzelfsprekend, onvoorwaardelijk opvoeden is in de praktijk een stuk lastiger! Onvoorwaardelijk ouderschap laat je nadenken over het soort relatie dat je met je kind wilt hebben, over je prioriteiten als ouder, en over hoe je veel fouten van je voorgangers kunt voorkomen. https://www.samsarabooks.com/boeken/onvoorwaardelijk-ouderschap/
Opvoeding --- 433 opvoeding --- opvoeding --- ouderschap --- relatie ouder-kind --- Straffen --- Belonen --- Ouderschap --- Piaget, Jean --- Veiligheid --- Ontwikkelingspsychologie --- Relatie ouder - kind --- Bestraffing --- Straf --- Beloning --- Onderwijs --- Thuis --- Straffen (sanctioneren) --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Educational sciences --- ouders-kind relatie --- gezinspedagogiek
Listing 1 - 10 of 35 | << page >> |
Sort by
|