Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De auteur benadert het ontslaan van werknemers vanuit een ontwikkelingsgerichte visie, met de nadruk op een humane aanpak. Die visie vraagt om een omkering in de mentaliteit: van een bedrijfsegocentrisme met de nadruk op prestaties naar een mens- en maatschappijgerichte oriëntatie, waarin het accent meer op bezieling ligt. Het boek tracht het fenomeen 'ontslag' op een kritische manier te bespreken en binnen de maatschappelijke context te plaatsen. De vele uit het leven gegrepen verhalen van ontslagen mensen maken het geheel erg realistisch. Verder wordt de ontwikkelingsgerichte aanpak ook verduidelijkt en krijg je o.a. een ontslagleidraad voor arbeidsorganisaties

#KVHB:Ontslag --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 331.108 --- Personeel : ontslagen --- Organisatieleer --- Personeelsmanagement --- Ontslagen --- Ontslag --- Ontslag.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het boek behandelt een dertigtal onderwerpen die in hun geheel een beeld geven van het belang van een aangepaste visie op HR binnen een bedrijfsstructuur, het belang van een degelijke organisatie, en de aandacht die gegeven moet worden hoe HR uiteindelijk beleefd wordt door de 'klanten' van HR, namelijk directie zelf, leidinggevenden en medewerkers. Voor Die Keure past het boek 'HR de essentie' qua inhoud, perfect in de 'filosofie' van het fonds dat 'Business & Economics' wil uitbouwen: praktijkgerichte publicaties van beperktere omvang rond management, marketing, sales, events,' met eventueel een theoretische onderbouw. De nadruk ligt op de herkenbaarheid en het onmiddellijke gebruik, de implementatie in de praktijk.

HRM (human resource management) --- personeelsmanagement --- Personnel management --- Industrial psychology --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 367.2 --- human resources management --- 331.108 --- 658.3 --- Human resources management --- S20110113.jpg --- personeelsbeleid --- HRM --- 005.96 --- kwaliteitszorg --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- personeelsbeleid, HRM --- Human resources --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie --- Leidinggeven --- Management --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit studieboek is een beknopte inleiding over het gedrag van mensen (als individu en als groep) in bedrijven en het gedrag van deze organisaties zelf. Het is een kennismaking met terminologie en theorieën waarmee deze gedragingen en het organisatiesysteem worden omschreven. Zoals: attitudes, perceptie, leerprocessen, motivatie, communicatie, besluitvorming, conflicten, leiderschap, teamvorming, organisatiestructuur en cultuur, etc. Het is niet diepgaand, sterk gestructureerd en zonder voorbeelden en opdrachten; deze zouden te vinden zijn op een bijbehorende site van de uitgever. Veel docenten zullen echter de voorkeur geven aan hun eigen inbreng. Oorspronkelijk voor de VS geschreven (en onder andere in het Spaans, Portugees en Deens vertaald) en bedoeld voor studenten bedrijfswetenschappen, psychologie en sociologie. De vertaling is vervaardigd door medewerkers van Saxion Hogeschool Enschede en de Hanzehogeschool Groningen. In vergelijking met de zesde editie (de zevende was een herdru ...

Arbeids- en organisatiepsychologie --- handboeken en inleidingen. --- bedrijfskunde --- organisatiepsychologie --- Sociology of organization --- Organization theory --- HRM (human resource management) --- 65.013 --- 65.01 --- 331.108 --- organisatieleer --- management --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- 658.0 --- Management --- Organisatie --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- 65.013 Psychological questions --- Psychological questions --- departement Biotechniek --- Organisaties --- Bedrijfsbeleid --- Organisatieleer --- Bedrijfsorganisatie --- Organisatiemanagement --- Bedrijfsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit werk bekijkt men hoe HR instrumenten als rekrutering, beloning en beoordelingssystemen, en opleidings- en ontwikkelingstrajecten kunnen bijdragen tot creativiteit en innovatie in uw organisatie.

FDC. --- Flanders DC. --- Human Resource Management. --- 658.013 --- 658.3 --- human resources management --- personeelsbeleid --- 005.5 --- human resource management (HRM) --- arbeid, motivatie --- bedrijfscultuur --- innovatie --- kennismanagement --- 001.895 --- 331.108.2 --- Human resources management --- Innovatie --- Organisaties : creativiteit --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsbeleid --- Managementoperaties. Leiding --- Menselijke betrekkingen in de onderneming --- E-working papers --- Personeelsmanagement --- Management --- Creativiteit --- 005.4 --- Musiceren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Menselijk kapitaal is voor bedrijven een belangrijke sleutel tot succes. Maar vaak gebeurt de selectie van nieuwe medewerkers op buikgevoel, op basis van een gesprek over het cv en enkele interviewvragen of op basis van minder geschikte testen. Dat is een gemiste kans, want er is veel onderzoek over aanwerving dat relevant is voor het bedrijfsleven.In Vind de ware... medewerker vertalen de auteurs daarom ettelijke wetenschappelijke bevindingen rond selectie naar een praktische en efficiënte leidraad voor organisaties. Inzichten uit onderzoek vullen ze aan met inspirerende voorbeelden uit het werkveld. Je krijgt een helder overzicht van alle selectietechnieken en hun kenmerken, een aantal valkuilen en heel wat tips voor een goede aanpak van je selectieproces. Ze belichten bovendien het onboardingproces als afsluiter van het selectieproces. Zo kan je op maat van je organisatie aan de slag om een kwalitatieve selectie uit te voeren.Bron : http://www.standaardboekhandel.be

personeelsselectie --- 658.33 --- Personeelsselectie --- 331.108 --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Recrutement Werving --- Selection and appointment --- Solliciteren --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsmanagement --- Werving --- Onthaal --- PXL-Central Office 2020 --- personeelsbeleid : werving en selectie --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek --- Onthaal (welkom) --- Onboarding --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- Personeelswerving