Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In tijden van grote veranderingen moeten organisaties om kunnen gaan met spanningen, wrijvingen en tegenstellingen. Directie en management moeten daarom beschikken over fundamentele kennis en vaardigheden van conflictoplossing. Friedrich Glasls degelijke handboek schetst een wetenschappelijk onderbouwd, uitgebreid model voor diagnose en behandeling van conflicten, dat zich ook in de praktijk vele malen bewezen heeft. Dit is zonder twijfel een van de beste boeken over dit onderwerp. De uitvoerige en systematische opzet van dit werk maakt het onmisbaar voor professionals die met conflicten in hun beroep moeten omgaan: conflictloodsen, coaches, mediators. Met onder meer kennis en informatie over: - Conflictdiagnose - Sociale conflicten - Typologie - Escalatie - Strategieën bij conflictmanagement - Interventies en modellen - Fasen bij escalatie

groepsdynamica --- Conflicthantering --- 361.13 --- Sociologie --- Vaardigheden --- sociale conflicten --- conflicthantering --- conflictbemiddeling --- Industrial psychology --- 316.48 --- 316.48 Sociale conflicten --- Sociale conflicten --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Of het nu gaat om de rol van de islam in de terroristische aanslagen, over de veiligheid van pesticiden, de huidskleur van het hulpje van Sinterklaas: waarom ontstaan er zo vaak twee kampen die er beiden van overtuigd zijn dat ze de wijsheid in pacht hebben? Waarom graven we ons zo graag in in de loopgraven van ons eigen gelijk? In Waarom iedereen altijd gelijk heeft probeert Ruben Mersch via het verband tussen kakkerlakken en ethiek, de laaghangende broeken van hiphoppers en het mysterie van de schone studentenkeuken deze vragen te beantwoorden. Daarbij verwijst hij gretig naar de nieuwste inzichten van psychologen, antropologen, biologen, filosofen en een achttiende-eeuwse predikant met een voorliefde voor biljart. Hij komt tot een ontnuchterende conclusie: niet onze ratio, maar wel onze emoties zijn heer en meester over ons denken. Gelukkig, zo voegt Mersch eraan toe, zijn er manieren om dit tegen te gaan. Iets wat hij boeiend en met hilarische voorbeelden aan de lezer presenteert. Waarom iedereen altijd gelijk heeft is het ideale boek om meer inzicht te krijgen in de strapatsen van de menselijke geest

sociale conflicten --- Philosophical anthropology --- emoties --- conflicthantering --- communicatie --- etnische conflicten --- ethiek --- Denken --- 17 --- Social psychology --- Emoties --- Psychologie --- Zelfbeeld --- Emotie --- Man --- Volwassene --- Community organization --- Sociology

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Opgroeien en opvoeden gaan niet zonder slag of stoot. Conflicten zijn er inherent deel van. Met de juiste aanpak dragen ze bij tot meer zelfkennis en meer diepgang in onze relaties. Met de verkeerde aanpak leiden ze onvermijdelijk tot breuken. Te veel gezinnen en voorzieningen slagen er niet in het volle potentieel van conflicten te benutten. Al te vaak zijn kinderen en jongeren daar de dupe van. We geloven met Ligand dat het samen beter kan.Herstelgericht werken is een discipline die bijdraagt tot het versterken en herstellen van relaties met een veerkrachtig samenleven als doel. Die manier van werken kent zijn ingang in uiteenlopende domeinen als onderwijs, welzijn, justitie en organisatieontwikkeling. Dit boek reikt organisaties in de jeugdhulp de broodnodige tools aan om conflicten en delinquent gedrag duurzaam aan te pakken.

jeugdzorg --- 362.7 --- Jeugdzorg --- herstelgerichte aanpak --- 374.3 --- Age group sociology --- herstel --- jeugdhulpverlening --- sociale conflicten --- Jeugdhulpverlening --- Herstelgericht werken --- Herstelgesprekken --- Herstelrecht --- Verbindende communicatie --- Herstelgesprek --- Child welfare --- jongerencriminaliteit --- Methodiek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Conflicten vermijden we allemaal liever, maar het kan vaak zeer verfrissen zijn om de confrontatie aan te gaan. Als ons zelfrespect in het gedrang komt, moeten we wel reageren. Het is wel zaak, dat op een verstandige manier te doen, zodat er geen ernstige ruzie ontstaat, of een slepend conflict zonder directe uitkomst. Dit boekje geeft aan hoe u conflicten op een positieve manier kunt hanteren, door effectief te reageren zonder woede, uw zelfrespect te behouden, en het conflict niet uit de hand te laten lopen, de drijfveren van een conflict eerder te doorzien, invloed uit te oefenen op de ander, en een goede afweging te maken welke conflicten het waard zijn om voor te vechten.

Conflicthantering --- Conflicthantering. --- Sociale conflicten. --- Ondernemingen. --- Communicatieve vaardigheden. --- Linguistics --- Dutch language --- Personnel management --- Labour conflicts --- 316.48 --- 658.3 --- #BAVD --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Conflicthantering --- taal --- taalgebruik --- conflicthantering --- 65 management --- 159.9 psychologie --- *843 --- 658.319 --- Communicatie: conflicten --- Conflicthantering ; ondernemingen --- E03032.jpg --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 316.48 Sociale conflicten --- Sociale conflicten --- Conflicten --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Taal --- Conflict --- Therapie --- Kleuter --- Geschiedenis --- Spraaktechnologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Beestenberg is een aanbod aan klassen van de tweede en derde graad basisonderwijs (eventueel ook eerste graad buitengewoon secundair onderwijs) om op een speelse, interactieve manier te leren werken aan conflicttransformatie. Beestenberg werkt met inleefgesprekken en rollenspelen, gebaseerd op verhalen over dieren. De Beestenbergverhalen creëren de nodige afstand om spelenderwijs moeilijke conflicten ter sprake te brengen. De methode laat toe om, zonder veel theoretische achtergrond, vaardigheden in te oefenen die mogelijk van pas komen in de eigen leefsituatie. Bij de handleiding zit ook een set kaarten: een verzameling van 8 dierenkaarten, maar ook een gevoelenskaart om de kinderen te helpen zoeken naar het juiste gevoel dat bij een bepaalde situatie past.De doelstellingen sluiten aan bij de eindtermen basisonderwijs en het leerplan Nederlands, godsdienst en niet-confessionele zedenleer van de eerste graad BSO en BUSO.

Conflicthantering --- Ontwikkelingsspelen --- Basisonderwijs --- 2e graad lager onderwijs --- 3e graad lager onderwijs --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Geweldloze communicatie --- Geweldloze opvoeding --- Verbindende communicatie --- Oplossingsgericht werken --- Dieren --- Communicatie --- Emoties --- Persoonlijke ontwikkeling --- Godsdienst --- Verhalen --- Empathie --- Dier --- Emotie --- Verhaal --- Beeldhouwkunst --- Geluid --- Naamgeving --- Vervoer --- Sociologie --- Verzorging --- Filosofie --- Psychologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Beroep --- Volwassene --- Didactics --- Didactics of social education --- Primary education --- levenskwaliteit --- conflicthantering --- communicatievaardigheden --- sociale conflicten