Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In de 2020’s is leiderschap hét kernwoord. De knoop ligt daarbij in het vinden van transformerende kracht. Effectief leiderschap vraagt kennis van complexe systeemdynamieken. Dit boek over (zelf)leiderschap vertrekt van het enorme potentieel dat in mensen en organisaties aanwezig is, en dat wacht om (verder) te worden bevrijd. Het boek is bestemd voor leiders én werknemers, voor mensen die de nood voelen om zich verder te ontwikkelen of die de indruk hebben dat ze vastzitten in hun huidige werkcontext. Het biedt inzichten en stelt vragen die niet in een oogwenk kunnen worden beantwoord. Het nodigt uit tot reflectie, tot gesprek, tot ontwikkeling en het zetten van een volgende stap: het worden van een echte shiftmaker. Met tal van getuigenissen van bekende managers, coaches en academici: Ilke Montag * Steven Laureys * Brieuc de Meeûs * Caroline Pauwels * Amedee Audooren * Joost Callens * Jaap Boonstra * Koen Marichal * Isabelle Dubois * Bernard Delvaux * George Kohlrieser * James Bampfield * Marieke Decuypere. Met een woord vooraf van Wouter Torfs. Bart Van der Herten is Director Strategy & Business Transformation bij de Brusselse openbare vervoersmaatschappij MIVB. Hij promoveerde en publiceerde diverse boeken. Hij heeft een ruime ervaring op het vlak van leiderschap.

Leadership. --- Leiderschap --- Leadership

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

''Kringloop van Moed' is een doorleefd boek over leiderschap. Het is herkenbaar en tegelijk een spiegel voor leiders op bestuurlijke posities, maar ook voor teamleiders. Het is degelijk onderbouwd en toch toegankelijk. Het zet aan tot denken. Het is ook een kritisch boek over leiden en managen. Maar wel met een perspectief, als je tenminste de moed hebt om de opvoedersrol in organisaties op te pakken.' - Joost Kampen PhD, veranderkundige en auteur van drie boeken over (ortho-)pedagogiek en organisatieontwikkeling'Filia Kramp geeft in heldere taal en met alledaagse voorbeelden het belang aan van organisaties waar professionaliteit gewaardeerd wordt en waar leiderschap en zelfredzaamheid in alle geledingen vanzelfsprekend zijn.' - Mr. Nenita La Rose, gemeenteraadslid Amsterdam'Dit boek laat met een geestige en niet mis te verstane heldere en vlijmscherpe analyse, het verschil zien tussen een leider en een manager. Op alle niveaus.' - Dr. Jurenne Hooi, onafhankelijke adviseur en toezichthouderBron : http://www.managementboek.nl

Leadership Leadership --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Management --- Personeelsmanagement --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Management --- Leidinggeven --- Creativiteit --- Managementvaardigheden --- Leadership Leadership --- Leiderschap --- Musiceren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Voor wie alles wil weten over (het ontwikkelen van) leiderschap maar genoeg las over 'compassie', 'empathie' en 'verbinding'.Leiderschap is hot. Narcistische CEO's, woekerwinsten en graaiende en frauderende bestuurders staan dagelijks in de krant. Men verkettert de arrogantie van de 'alfawolven' van het bedrijfsleven. Maar kunnen we wel zonder hen? Dit boek biedt tegenwicht aan de boeken over leiderschap en coaching waarin 'soft skills' centraal staan. Deze zijn weliswaar nodig, maar de auteurs waarschuwen dat dit niet ten koste mag gaan van 'hard skills' zoals daadkracht en het voor de troepen uit durven lopen. Goede leiders zijn altijd ook alfawolf, maar weten deze eigenschap gepolijst en gedoseerd in te zetten. Executive coach Arvid Buit en gz-psycholoog Martin Appelo deden uitgebreid literatuuronderzoek en formuleerden een nieuw leiderschapsmodel en een unieke methodiek om leiderschapsscripts te ontwikkelen. Het model definieert de scripts en de eigenschappen die ten grondslag liggen aan het talent dat succesvolle leiders (moeten) hebben. De werking van dit model wordt geïllustreerd aan de hand van de verhalen van vier leiders die worden begeleid met de nieuwe methode. Bron : http://www.bol.com

E-books --- Leadership Leadership --- Compétences Bevoegdheden --- Leidinggeven --- Coaching --- Personeelsmanagement --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Elk verhaal over een held begint met een gevoel van onrust, een breuk met de status-quo. U zoekt nieuwe uitdagingen in uw carrière, of uw team of afdeling mist een echte drive? Om weer open en enthousiast nieuwe wegen in te kunnen slaan, moet u 'op reis'. Het is deze Reis van de Held, een model van Joseph Campbell, die aan de basis staat van dit boek. Mieke Bouma helpt u om oude patronen te doorbreken, nieuwe kansen te leren zien en nieuwe vermogens en creativiteit aan te boren. Persoonlijk, en in teamverband. Ze doet dat aan de hand van de Reis in 12 stappen, en met behulp van voorbeeldverhalen, vertel- en schrijfopdrachten en andere oefeningen.Niemand wordt als held geboren - alleen door op pad te gaan, te ervaren en te groeien bereikt u de heldenstatus. Dit boek biedt een inspirerende methode om uzelf of uw team/afdeling (verder) te ontwikkelen.Bron : http://www.managementboek.nl

Narration (Rhetoric) --- Creative writing --- Leadership --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Creativiteit --- Personeelsmanagement --- Innovatie --- Leadership Leadership --- Développement Ontwikkeling --- Leiderschap --- Musiceren