Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waarom is het zo lastig om gedrag te veranderen? Wat kunnen mensen met gedragsproblemen zelf doen om het dagelijks functioneren te verbeteren en hoe kunnen professionals ze hierbij ondersteunen? Psychische gezondheid geeft inzicht in de psychische processen en problemen die een rol spelen bij het veranderen van gedrag. In het boek ligt het accent op zelfregulatie.Het boek sluit goed aan op de recente ontwikkelingen binnen de psychiatrische hulpverlening om mensen met psychische problemen zelf verantwoording te laten nemen voor het veranderen van hun gedrag. Het toont toekomstig sociale professionals wat er mogelijk is op het gebied van gedragsverandering en leert ze om adequate ondersteuning te bieden zonder cliënten te veel bij de hand te nemen.Het boek bevat beknopte overzichten over menselijk gedrag en (psychische) gezondheid en gaat in op de mogelijkheden en beperkingen van professioneel handelen. Het maakt inzichtelijk hoe de mechanismen werken die ten grondslag liggen aan de aanpak van psychische problemen. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van motivatie, de vorming van identiteit, zelfbeheersing en stress.Psychische gezondheid is geschreven voor studenten van zorg en welzijnsopleidingen, maar is ook interessant voor studenten aan de Lerarenopleiding die de Master Educational Needs volgen.Jaap van der Stel is lector Geestelijke Gezondheidszorg aan de Hogeschool Leiden.

Psychology --- sociale psychiatrie --- autonomie --- psychopathologie --- zelfhulptechnieken --- psychosociale hulpverlening --- gedragsverandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

We betalen de bakker voor brood in plaats van het zelf te bakken, terwijl we het zielig vinden om een persoonlijk assistent te betalen om onze veters te strikken. Waarom zijn sommige vormen van hulp zo doodgewoon dat we ze niet eens meer als een vorm van hulp ervaren? We zijn bang om afhankelijk te zijn van anderen. Maar wat is afhankelijkheid, en wat is autonomie?In Zorgangst vertelt Anaïs Van Ertvelde zes verhalen over ouderdom, handicap en bdsm waarin ze onze - al dan niet gegronde - angsten voor zorg, afhankelijkheid en hulpeloosheid verkent. Ze vraagt zich af wat onze zorgangst zegt over ons mens- en maatschappijbeeld en ze pleit voor een nieuwe kijk op zorg, handicap, en autonomie.https://www.lannoo.be/nl/zorgangst

afhankelijkheid --- autonomie --- gezondheidszorg --- Zorg. --- Ouderenzorg. --- 364 --- zorg --- Hulpvraag --- Afhankelijkheid --- Autonomie --- Zelfregie --- Getuigenis --- Sociology of health --- Sociology of social care --- filosofie --- angst --- Philosophical anthropology

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociale beïnvloeding biedt een eerste kennismaking met de belangrijkste facetten van de sociale psychologie. Het werk probeert te antwoorden op het hoe en het waarom van menselijk sociaal gedrag en de invloed die wij op elkaar uitoefenen.In deze tweede volledig herziene editie is ieder hoofdstuk herwerkt en aangevuld op grond van recente theoretische en methodologische ontwikkelingen

Sociale psychologie --- Gedrag --- Psychology. --- Psychology, Social. --- attitude --- Social psychology --- autonomie --- onmacht --- sociale psychologie --- agressie --- macht --- hulpverlening

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In beleid en praktijk van sociaal werk ligt actueel een bijzondere nadruk op de bevordering van zelfredzaamheid en onafhankelijkheid, of korter gezegd: op alles wat onder de noemer van 'autonomie' kan worden gevat. Dit uit zich bijvoorbeeld in de introductie van persoonsvolgende financiering voor personen met een handicap, en de idee om dit ook in andere beleidsdomeinen door te trekken.Dit boek bouwt op concepten uit de 'capabilitybenadering' en op wetenschappelijk onderzoek waarbinnen maatschappelijk werkers, directeurs van zorgvoorzieningen en mensen met een verstandelijke beperking zich verhouden tot de concepten autonomie en keuze.De auteurs pleiten ervoor om autonomie als een gelaagd begrip te zien dat meerdere interpretaties en betekenissen in zich draagt dan louter 'zelfregie'. Want niet in onafhankelijkheid ontspruiten nieuwe handelingsmogelijkheden en oplossingen voor complexe problemen, maar in het nemen van ruimte om samen te dromen en verwonderd te zijn. Dit maakt een relationele invulling van autonomie tastbaar voor onderzoekers, beleidsmakers, sociaal werkers en studenten.(gompel-svacina.eu/product/hoe-weten-wat-te-willen/?fbclid=IwAR3HOXCfFcT8tWgr8f03eduqMX7m4boOsHjOV19qPeq1eg9hAz-hLmHYtpY)

Sociaal werk (beroep) --- Zelfredzaamheid --- Autonomie --- Capability approach --- Zelfregie --- Social welfare methods --- Social policy and particular groups --- Orthopedagogics --- personen met een mentale beperking --- orthopedagogiek --- LVB (Licht Verstandelijke Beperking) --- autonomie --- methoden van het sociaal werk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Heb je het ook zo druk? Een overvolle agenda maar nooit tijd voor een goed gesprek? Hard werken lijkt de norm voor managers, maar het is tijd om die norm los te laten. Managers horen problemen niet op te lossen door hard te werken, maar door slimme oplossingen te bedenken. Een goede manager is een luie manager.Martin Waaijer presenteert een wenkend perspectief voor de manager die weer tijd wil voor de dingen die er echt toe doen: zorgen voor visie, ondersteuning en reflectie. Als je stopt met alle zinloze rituelen creëer je de tijd om een goede manager te zijn.Word ook een luie manager en doorbreek de negatieve interactiepatronen met je medewerkers. Ontdek hoe ze gemotiveerder raken, meer verantwoordelijkheid nemen, je minder lastigvallen maar je wel mobiliseren als het nodig is. http://www.standaarboekhandel.be

Management --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Motivatie --- Tijdsbesteding --- Managers Managers --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Leadership Leadership --- Autonomie Zelfsturing --- Personnel management --- personeelsmanagement --- personeelsbeheer --- Leiderschap --- Timemanagement