Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
Conflicthantering ; ondernemingen --- Roos van Leary --- Gedragspsychologie --- gedragspsychologie --- gedragstherapie --- Social psychology --- conflicthantering --- ondernemingen --- axenroos
Choose an application
Het Roos van Leary model:Het model dat in 1957 ontworpen is door Thimoty Leary. Hij ging ervan uit dat bepaald gedrag een bepaalde reactie oproept. Het model is dus gebaseerd op het principe actie-reactie. Het verschaft inzicht in relaties tussen bepaalde gedragingen. Aan de hand hiervan worden gedragspatronen zichtbaar en kan men bewuste keuzes maken in actie en reactie.De Roos van Leary is een communicatiecirkel waarin verschillende gedragspatronen en het effect daarvan worden weergegeven. Een belangrijk gegeven hierbij is dat Leary stelt dat ieder mens alle gedragingen uit het model in zich heeft. Er bestaat meestal wel een voorkeursgedraging. Het model is niet te gebruiken om het karakter van iemand te bepalen.(https://www.thema.nl/roos-van-leary/)
interactieprocessen --- Personality development --- gedrag (mensen) --- groepsontwikkeling --- coaching --- interactie-analyse --- Social psychology --- Adult education. Lifelong learning --- sociaal gedrag --- interpersonele communicatie --- 305 --- Leary --- didactiek --- educatieve spellen --- roos van Leary --- sociale psychologie --- spelmaterialen --- Gedrag --- Roos van Leary --- communicatie --- teamwerk --- trainingen --- 316.77 --- Beïnvloeden --- Communicatie --- 007 --- Games --- Training --- Relaties --- Interactie --- Coaching --- Supervisie --- Intervisie --- Communicatiestoornissen --- Systeemdenken --- Systeemtherapie --- Leary, Timothy --- Teambegeleiding --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsdynamiek --- Relatie --- Communicatiestoornis --- Training (sport) --- Training (vorming)
Choose an application
Je vraagt iets aan je collega en als antwoord krijg je een snauw. Thuis heeft iedereen het hoogste woord en kom jij niet aan bod. Je krijgt van je leidinggevende altijd commando's in plaats van verzoeken. Wat doe je?Je speelt Het grote beïnvloedingsspel. Want je kunt de manier waarop een ander communiceert heel goed beïnvloeden. Dit spel leert je hoe. Samen met andere spelers analyseer je in concrete situaties je eigen gedrag en dat van anderen. Nog belangrijker: je leert je eigen gedrag zo aan te passen dat de ander bijna als vanzelf volgt en zijn gedrag aanpast zoals jij dat wilt. Het grote beïnvloedingsspel is gebaseerd op de Roos van Leary. Met dit interactiemodel krijg je inzicht ininteractiepatronen en leer je efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen. In deze nieuwe editie van dit al jaren goed verkopende spel zorgen we dat je nog effectiever de verschillende interactiepatronen herkent en kunt tackelen.Het grote beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, trainers, HR-functionarissen, docenten en iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen.(https://www.thema.nl/spel-grote-beinvloedingsspel/)
Roos van Leary --- Gedrag --- Gedragspsychologie --- Beïnvloeding --- Communicatie --- Interactie --- Conflicthantering --- Gedragswetenschappen --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsdynamiek --- Feedback --- Games --- Spellen --- Social psychology --- sociale psychologie --- sociale beïnvloeding --- HR --- Coachen --- Leiderschap --- Gedragswetenschap --- communiceren --- Ontwikkelingsspelen --- coaching --- Teamontwikkeling --- Situatiekaart (casus)
Choose an application
Diepgaande en volledige beschrijving van de Roos van Leary, een basisinstrument voor (communicatie)trainingen, met veel voorbeelden en tips voor de praktijk.(https://www.epo.be/nl/hrm-algemeen/3959-de-roos-van-leary-9789462721975.html)
Social welfare methods --- interpersonele communicatie --- interactie-analyse --- intermenselijke relaties --- teamwork --- communicatie --- methoden van het sociaal werk --- gedragspsychologie --- Leary, Timothy F. --- welzijnswerk, methoden --- 361.1 --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Relations humaines Menselijke relaties --- Coaching Coaching --- Méthodes Methoden --- coaching --- conflits --- geschillen --- communication --- Roos van Leary --- Gedragspsychologie --- Conflicthantering ; ondernemingen --- #KVHA:Communicatie --- #KVHA:Interactie --- #KVHA:Coaching --- #KVHA:Management --- #KVHA:Conflictmanagement --- #KVHA:Zakelijke communicatie --- Conflicthantering --- Ondernemingen --- Social psychology --- Onderneming --- Overheidsbeleid --- Leary, Timothy
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|