Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

BMLIK

Sociology of work --- Sociology of culture --- samenlevingsproblemen --- 316.334.2 --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:316.334.2A84 --- #SBIB:316.7C121 --- #SBIB:HIVA --- #A9703A --- Economische sociologie. Industriele sociologie --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- Cultuursociologie: gedragspatronen, levensstijl --- 316.334.2 Economische sociologie. Industriele sociologie --- #SBIB:HIVA. --- #A9703A. --- Economische sociologie. Industriele sociologie. --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen. --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit. --- Cultuursociologie: gedragspatronen, levensstijl.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Sociology of work --- Netherlands --- arbeidsparticipatie --- ongelijkheid --- Industrial sociology --- -Psychology, Industrial --- -#SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:316.8H15 --- 316.324.8 --- Nederland --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- arbeid --- consumptiemaatschappij --- sociale ongelijkheid --- welvaartsstaat --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Sociology --- Industrial organization --- Industries --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Welzijns- en sociale problemen: sociale ongelijkheid en armoede --- Post-industriele maatschappij --- 331 --- 339.4 --- 301.17 --- 339 --- Social aspects --- Psychology, Industrial --- 316.324.8 Post-industriele maatschappij --- #SBIB:316.334.2A300

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inhoud : Deel 1 : De begrippen arbeid en niet-arbeid : een situering Deel 2 : Arbeid en niet-arbeid : een socio-economische context vol uitdagingen Deel 3 : Arbeid en niet-arbeid : een economische, sociologische en sociopsychologische benadering Deel 4 : Op weg naar een participatiemaatschappij

arbeidsmarkt --- Labor market --- Labor --- Social participation --- Unemployment --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Social aspects --- Arbeidsmarkt. --- Sociology of work --- 316.334.2 --- 351.83 <493> --- arbeid --- België --- demografie --- statistiek --- werkgelegenheid --- werkloosheid --- werklozenprogramma's --- arbeidsmotivatie --- arbeidssociologie --- armoede --- economie --- participatie, maatschappelijke --- sociale ongelijkheid --- sociale problemen --- sociale psychologie --- tewerkstellingspolitiek --- #SBIB:17H25 --- #SBIB:316.334.2A300 --- Arbeid 331 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- 331 <493> --- 331.5 --- 331 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- #A0004A --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- 331 <493> Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--België --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--België --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Participation, Social --- Community life --- Social groups --- Joblessness --- Employment (Economic theory) --- Full employment policies --- Labor supply --- Manpower policy --- Right to labor --- Underemployment --- Labor and laboring classes --- Manpower --- Work --- Working class --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- 301.17 --- 331.6 --- Sociale wijsbegeerte: economische orde en arbeid --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Supply and demand --- Arbeid --- Arbeidssociologie --- Arbeidsmarkt --- Tewerkstellingsbeleid --- Werkloosheid --- Arbeid (werken)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De relatie van de mens tot arbeid is de afgelopen decennia wezenlijk veranderd, met als hoogtepunt de invoering van flexicurity. De auteurs geven hier een heldere en toegankelijke beschrijving van die verandering. In het nieuwe arbeidsmodel werken we niet meer om te leven, we leven om te werken. Meer nog, ons gehele leven en het geheel van onze persoonlijkheid worden nu uitsluitend in functie van arbeid gezien. Termen als 'versoepeling' en 'liberalisering' van de arbeid verbergen een volstrekt tegenovergestelde realiteit waarin de controle op de werkende mens nagenoeg totaal is. Elk aspect van onze persoonlijkheid kan worden gewikt en gewogen in functie van employability. De macht ligt zo meer dan ooit bij de werkgever, en psychotechnieken zoals coaching en leadership-opleidingen zorgen voor een volkomen geïndividualiseerde, hypercompetitieve arbeidsomgeving waarin de mens opnieuw simpelweg 'menselijke grondstof' is. Of in het Engels: human resource

arbeidsmarkt --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- Labor productivity --- Manpower policy --- politique du travail --- concurrence --- AA / International- internationaal --- 332.10 --- 332.811 --- 658.310 --- 331.811.6 --- 331 --- 316.2 --- 367.2 --- HRM human resource management --- arbeidscultuur --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- arbeid --- Flexibele arbeid ; België --- arbeidsstudie --- arbeidsbeleid --- concurrentie --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- Sociologie van de arbeid --- Personeelsmanagement --- 65.015 --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Arbeid --- Arbeidsverhoudingen --- Sociologie --- Filosofie --- Relatie werknemer - werkgever --- Organisatiesociologie --- Bedrijfspsychologie --- Human resource management --- Provincie West-Vlaanderen --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:17H25 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Sociale wijsbegeerte: economische orde en arbeid --- Arbeid (werken) --- Arbeidsverhouding --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Arbeidsrelatie --- Oudheid --- China --- Romeinse Rijk --- Hellenisme --- Griekenland --- Hellas --- Film --- Literatuur --- Muziek --- Schilderkunst --- Tekenkunst --- Vlaanderen --- Vlaams --- Emigratie --- Vrouw --- Flexibele arbeid ; België