Listing 1 - 1 of 1 |
Sort by
|
Choose an application
In 2012 werd de zogenaamde Europese vakantie ingevoerd als aanvulling op de gewone vakantieregeling. Het nieuwe vakantiestelsel moet alle werknemers in de privésector de kans geven om gedurende het eerste jaar van tewerkstelling of na een werkhervatting vier weken vakantie op te nemen. Deze finaliteit gaat lijnrecht in tegen het gekende principe van een onderscheiden vakantiedienstjaar en vakantiejaar, waardoor de Europese vakantie een geheel eigen logica heeft ontwikkeld met aparte regels, beginselen en begrippen . Dit boek legt de nieuwe vakantieregeling haarfijn uit en maakt het aanschouwelijk door middel van vele concrete voorbeelden.
vakantieregeling --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Administration du personnel --- Corporations -- Personnel management --- Direction du personnel --- Employment management --- Entreprises -- Personnel -- Direction --- Gestion des ressources humaines --- Gestion du personnel --- H.R.M. --- HRM --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personeelsbeheer --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Personnel -- Administration --- Personnel -- Direction --- Personnel -- Gestion --- Personnel administration --- Personnel management --- Ressources humaines -- Gestion --- Ressources humaines [Gestion des ] --- 331.817.5 --- P4 --- 351.83 --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.244 --- 658.320 --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- afwezigheid met verlof - betaald verlof - jaarlijkse vakantie --- Europa --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- droit du travail --- Vakantiegeld. --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Labor laws and legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Social legislation --- Vakantiegeld --- Bezoldiging: algemeenheden
Listing 1 - 1 of 1 |
Sort by
|