Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- Belgium --- Droit social --- Législation --- Sociaal recht --- Wetgeving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit werk bespreekt in 8 hoofdstukken de verschillende aspecten van het sociaal statuut van bedrijfsleiders.In hoofdstuk 1 wordt er nagegaan welke natuurlijke personen die een beroepsbezigheid in een vennootschap uitoefenen, onderworpen zijn aan het sociaal statuut van zelfstandigen. In de hoofdstukken 2 en 3 worden er antwoorden gegeven op de vragen rond de verzekeringplicht bij de uitoefening van verschillende beroepsactiviteiten in verschillende landen. Hoofdstuk 4 is gewijd aan de bespreking van het specifieke statuut van de echtgenoot-helper. In hoofdstuk 5 komen de verplichtingen van bedrijfsleiders aan bod: aansluiten bij een socialeverzekeringskas, inschrijven bij een ziekenfonds en betalen van socialezekerheidsbijdragen. De hoofdstukken 6 en 7 bespreken de berekening van en de procedureregels en formaliteiten rond de betaling van de SZ-bijdragen. In hoofdstuk 8 worden ten slotte de verschillende rechten van de bedrijfsleiders in het sociaal statuut voor zelfstandigen behandeld

Social security law --- sociale zekerheid --- managers --- Industrial management --- Bedrijfsbeleid --- Management --- Arbeidsrecht --- Zelfstandigen --- Sociale wetgeving --- dirigeants d'entreprise --- sociaal recht --- 132 Sociale zekerheid --- bedrijfsleiders --- droit social --- Bedrijfsmanagement --- Zelfstandige --- Belgique --- Droit social --- Sécurité sociale --- Travailleurs indépendants

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

[Ed. 2014] Het boek bundelt twintig jaar ervaring van een praktijkjurist. De auteur is HRM Directeur bij de liberale vakbond, voorheen was hij diensthoofd van de juridische dienst. Hij weet dus perfect waar de problemen zich voordoen bij het toepassen van de sociale wetgeving en hoe daaraan kan worden verholpen.Het sociaal recht heeft de laatste decennia een enorme vlucht genomen. Niet alleen de wetgever maar ook de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken hebben met hun rechtspraak het sociaal recht grondig veranderd. Gebrek aan kennis of onvoldoende inzicht in de materie brengen te veel conflicten en betwistingen met zich mee. Wie heeft nog een klare kijk in de rechten en plichten van werkgevers en werknemers? De nieuwe editie 2014 van het Handboek Sociaal Recht is een onmisbaar actueel naslagwerk voor werkgever, werknemer, advocaat, magistraat en uiteraard ook studenten. Belangrijkste nieuwigheid is de verwerking van de aanpassingen ingevolge de wet tot invoering van het eenheidsstatuut waardoor de ontslagregels voor arbeiders en bedienden op fundamentele wijze hervormd werden. De verplichte motivering van het ontslag en het veralgemeend recht op outplacement werden eveneens opgenomen. Tal van andere regelgevingen werden uitvoerig behandeld.Bij het opstellen van de editie 2014 van het Handboek Sociaal Recht werd rekening gehouden met het wettelijk kader en het cijfermateriaal zoals van toepassing op 1 maart 2014

130 Sociaal recht --- Accidents du travail Arbeidsongevallen --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Droit social Sociaal recht --- Maladies professionnelles Beroepsziekten --- Pécule de vacances Vakantiegeld --- Rémunération Bezoldiging --- Sécurité sociale Sociale zekerheid --- Travail Arbeid --- sociaal recht --- sociale wetgeving --- 349.3) * SOCIAAL RECHT --- arbeidsovereenkomst --- arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- sociale zekerheid --- E110099.jpg --- S200735.JPG --- Sociaal recht ; België --- droit social --- legislation sociale --- 348 --- Yearbooks --- Social law. Labour law --- Belgium --- Droit social --- Juridische aspecten : Sociaal recht - algemeen --- Aspects juridiques : Droit social - généralités --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit werk behandelt het onderwerp jaarlijkse vakantie in twee grote hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk is gewijd aan de bespreking van het stelsel van jaarlijkse vakantie voor bedienden, het tweede hoofdstuk bespreekt het stelsel van jaarlijkse vakantie voor arbeiders. Beide hoofdstukken zijn volgens hetzelfde stramien opgebouwd. De thema's die telkens aan bod komen zijn het toepassingsgebied, de vakantieduur, de gelijkgestelde periodes, het vakantiegeld, de jeugd- en seniorvakantie, de Europese vakantie.

arbeiders --- vakantieregeling --- bedienden --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- sociaal recht --- 131 Arbeidsrecht --- droit social --- droit du travail --- Sociale wetgeving --- Arbeidsreglementering --- Vakantie --- Vakantiewetgeving --- Vakantiewetgeving. --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- 351.83 <493> --- #A0406A --- 131 Arbeidsrecht --- sociaal recht --- arbeidsmarkt --- belgie --- droit social --- marche du travail --- belgique --- Arbeidsrecht --- Arbeidsrecht.