Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In 'Succesgericht HRM' wordt de succesgerichte veranderbenadering helder uitgelegd en in vele voorbeelden wordt de toepassing ervan duidelijk. Het boek bevat geen uitgebreide probleemanalyses, maar in plaats daarvan een zeer effectieve, positieve en respectvolle wijze van veranderen en van het oplossen van problemen. De succesgerichte veranderbenadering kenmerkt zich door het achterwege laten van een probleemanalyse, door toekomstgerichtheid, succes- en sterktegerichtheid en een stap voor stap veranderroute. (bron : managementboek.nl)

veranderingsmanagement --- Organization theory --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Coaching Coaching --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Leadership Leadership --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Entretien de fonctionnement Functioneringsgesprek --- 65.012.4 --- bedrijven, management --- human resources management --- organisaties, verandering --- S20080276.JPG --- Veranderingsmanagement --- personeelsbeleid --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Management --- Verandering --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Employer branding is een krachtig wapen in de war for talent. Wil je het juiste talent aantrekken voor je organisatie? Dan heb je nood aan gefundeerde inzichten over hoe je jezelf als werkgever aantrekkelijk kan maken én kan onderscheiden van de rest. In de praktijk nemen organisaties hierover vaak beslissingen uit de losse pols en op basis van intuïtie. Nochtans reikt het wetenschappelijk onderzoek over employer branding heel wat bruikbare tips aan. De auteurs bieden met dit boek een inzicht in deze tips, en een concrete en gefundeerde aanpak voor je bedrijf. Vind niet langer het warm water uit en baseer je op gefundeerde inzichten. De e-tool en inspirerende praktijkvoorbeelden helpen je concreet op weg.Bron : http://www.academiapress.be

Communicatiemanagement --- Personeelsbeleid --- communicatiemanagement --- Personeelsrecrutering --- Personeelsselectie --- 331.108 --- Image (relations publiques) Beeld (public relations) --- Communication externe Externe communicatie --- Compétences Bevoegdheden --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Personnel management --- Marketing --- marketingcommunicatie --- communicatievaardigheden --- PXL-Business 2017 --- organisatiekunde --- bedrijfscultuur --- personeelsmanagement --- employer brand --- Personeelsmanagement --- Management --- Talenten --- Employer branding --- Interne marketing --- arbeidspsychologie --- employer branding --- HRM : Werving --- 658.386.1 --- 331.115 --- 331.115.1 --- GRH : Recrutement --- Competentiemanagement --- selectie van werknemers - keuze van werknemers - personeelsselectie --- personeelswerving - aanwerving van werknemers --- Talent

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een persoonlijkheid profileren en gedragingen beschrijven en liefst zelfs voorspellen, komt in heel wat hr-contexten van pas. Er worden dan ook zeer diverse aspecten gemeten: gedrag of attitude, competenties, waarden, de totale persoonlijkheid, om maar die te noemen… Geen wonder dat het aanbod aan tools dan ook bijzonder divers van aard en rijk in aantal is. Ze vergelijken is quasi onmogelijk, maar in zekere zin is het precies dat wat heel wat hr-verantwoordelijken toch moeten doen wanneer zij op zoek zijn naar een efficiënte tool. Dit boek bevat van vijf instrumenten uitgebreide case- en toolbeschrijvingen die bij een rondvraag in de hr-wereld blijkbaar vrij courant voorkomen. Bovendien bevat het een aantal elementaire gegevens van nog een aantal andere instrumenten. Het bundelt enigszins vergelijkbare informatie en maakt gebruikers wat wegwijs in het weelderige en soms onoverzichtelijke aanbod. Op die manier helpt het inzichten krijgen, en kiezen. Het kan belangstellenden ook een aantal objectieve parameters toereiken waarmee materiaal over tools kan worden ingezameld en vergeleken. Laat het dus ook de hr-professional aanmoedigen om goed rond te speuren op de markt en voor zichzelf, zijn organisatie en alle medewerkers de beste keuze te maken. Inhoudsopgave : I. OPQ: Occupational Personality Questionnaire II. OPQ: Case Dell III. Insights IV. Insights: Case Telenet V. PPA: Persoonlijke profielanalyse VI. PPA: Case Seco VII. Radar: Reach, ask, detect, act, react VIII. Radar: Case Quick IX. MBTI: Myers-Briggs type indicator X. MBTI: Case Lu Benelux XI: Bevraging andere leveranciers van persoonlijkheidsprofielen

Human Resource Management. --- Personeelsbeleid. --- Personnel management --- personeelsbeoordeling --- persoonlijkheidsleer --- prestatiemetingsystemen --- HRM (human resource management) --- competentiemanagement --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Psychodiagnostiek --- #KVHB:Test; persoonlijkheid --- #KVHB:Test; gedrag --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Apprentissage Leerproces --- 658.3 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Personnalité Persoonlijkheid --- Questionnaires Vragenlijst --- competenties --- gedrag --- human resources management --- persoonlijke ontwikkeling --- Gedrag --- Instrumenten --- Meten --- Persoonlijkheid --- S20080721.JPG --- personeelsbeleid --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Handbooks, manuals, etc. --- Personeelsmanagement --- Leidinggeven --- Psychologische tests --- Leiderschap --- Psychologische test --- Psychologie --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Quatrième de couverture : "Trop d’ouvrages traitent déjà de la GRH d’un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l’usage doit s’adapter en permanence à des entreprises particulières dans des situations spécifiques. L’apport majeur de cet ouvrage est, qu’une fois explicitées les grilles de lecture théoriques, il montre comment elles fonctionnent concrètement dans diverses entreprises publiques et privées, en se fondant sur les nombreux cas réels sur lesquels ils sont intervenus.Cette nouvelle édition, elle, a été substantiellement améliorée: actualisation systématique des références, ajout d'une nouvelle perspective théorique (la théorie des conventions), propos simplifié en supprimant les développements qui se sont avérés peu utiles en situation d'enseignement, nouvelles études de cas, etc."

Personnel management --- Human capital --- Personnel --- Ressources humaines --- Case studies --- Direction --- Cas, Etudes de --- Personnel Management --- Personnel departments --- Employees --- 65.012.4 --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Structure d'organisation Organisatiestructuur --- Modèles Modellen --- Formation Opleiding --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Recrutement Werving --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Organisation Organisatie --- Communication Communicatie --- Evaluation Evaluatie --- Délégation Delegeren --- human resources management --- personeelsbeleid --- 658.3 --- 658.3-011.1 --- 658.386.1 --- 331.87 --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- personeelsbeheer - personeelsadministratie --- Competentiemanagement --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personnel departments - Employees --- Gestion des ressources humaines --- Sociologie des organisations --- Gestion --- Gestion du --- Sociologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Allegiance --- -Cabinet system --- -Civil service --- -#SBIB:35H2111 --- #SBIB:324H30 --- 35 --- P492 --- Bureaucrats --- Career government service --- Civil servants --- Civil service --- Government employees --- Government service --- Public employees --- Public service (Civil service) --- Public administration --- Public officers --- Public service employment --- Cabinet government --- Parliamentary government --- Political science --- Representative government and representation --- Loyalty, Political --- Political loyalty --- Loyalty --- Citizenship --- Patriotism --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: Nederland --- Politieke cultuur --- openbaar bestuur - openbare dienst - administratief recht --- Nederland --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Netherlands --- Officials and employees --- -Political activity. --- -Selection and appointment. --- Cabinet system --- #SBIB:35H2111 --- The Netherlands --- Pays-Bas --- Países Baixos --- Holland --- Spanish Netherlands --- Pays-Bas espagnols --- Austrian Netherlands --- Pays-Bas autrichiens --- Oostenrijkse Nederlanden --- Southern Netherlands --- Pays-Bas méridionaux --- Zuidelijke Nederlanden --- Niderlandy --- Belanda --- Koninkrijk der Nederlanden --- Reino dos Países Baixos --- Royaume des Pays-Bas --- Kingdom of the Netherlands --- Países Bajos --- Holanda --- Nederlân --- Hulanda --- Beulanda --- Niderland --- Niderlande --- هولندا --- مملكة هولندا --- Mamlakat Hūlandā --- Olanda --- Payis-Bâs --- Países Baxos --- Aynacha Jach'a Markanaka --- Nirlan --- Niderland Krallığı --- Kē-tē-kok --- Landa --- Kerajaan Landa --- Нидерландтар --- Niderlandtar --- Нидерландтар Короллеге --- Niderlandtar Korollege --- Нідэрланды --- Каралеўства Нідэрланды --- Karaleŭstva Nidėrlandy --- Nederlands --- Niadaland --- Holandija --- Kraljevina Holandija --- Izelvroioù --- Нидерландия --- Niderlandii︠a︡ --- Кралство Нидерландия --- Kralstvo Niderlandii︠a︡ --- Països Baixos --- Нидерландсем --- Niderlandsem --- Нидерландсен Патшалăхĕ --- Niderlandsen Patshalăkhĕ --- Nizozemsko --- Paesi Bassi --- Regnu di i Paesi Bassi --- Iseldiroedd --- Nederlandene --- Niederlande --- Kéyah Wóyahgo Siʼánígíí --- Nižozemska --- Kralojstwo Nederlandow --- Madalmaad --- Ολλανδία --- Ollandia --- Hollandia --- Κάτω Χώρες --- Katō Chōres --- Βασίλειο των Κάτω Χωρών --- Vasileio tōn Katō Chōrōn --- Nederlando --- Reĝlando Nederlando --- Paisis Bajus --- Herbehereak --- Herbehereetako Erresumaren --- هلند --- Huland --- Niðurlond --- Háland --- Paîs Bas --- Neerlande --- Ísiltír --- Ríocht na hÍsiltíre --- Çheer Injil --- Çheer y Vagheragh --- Reeriaght ny Çheer Injil --- Tìrean Ìsle --- Hò-làn --- Недерлендин Нутг --- Nederlendin Nutg --- 네덜란드 --- Nedŏllandŭ --- Hōlani --- Nederlandia --- Pais Basse --- Regno del Paises Basse --- Нидерландтæ --- Niderlandtæ --- Нидерландты Къаролад --- Niderlandty Kʺarolad --- Konungsríkið Holland --- הולנד --- Holand --- ממלכת ארצות השפלה --- Mamlekhet Artsot ha-Shefelah --- Walanda --- Hollandi --- Нидерландла --- Niderlandla --- Нидерландланы Королевствосу --- Niderlandlany Korolevstvosu --- Néderlandzkô --- Нидерланд --- Iseldiryow --- Ubuholandi --- Ubuhorandi --- Nederilande --- Нидерланддар --- Niderlanddar --- Uholanzi --- Ufalme wa Nchi za Chini --- Нидерландъяс --- Niderlandʺi︠a︡s --- Нидерландъяс Корольув --- Niderlandʺi︠a︡s Korolʹuv --- Peyiba --- Holenda --- Keyatiya Nederlandan --- Payises Bashos --- פאייסיס באשוס --- Nīderlandeja --- Batavia --- Regni Nederlandiarum --- Nīderlandes Karaliste --- Nyderlandai --- Nyderlandų Karalystė --- Paixi Basci --- Paes Bass --- Ulanda --- Holland Királyság --- Keninkryk fan 'e Nederlannen --- Reino di Hulanda --- Холандија --- Кралство Холандија --- Kralstvo Holandija --- Pajjiżi l-Baxxi --- Hōrana --- Недерлатт --- Nederlatt --- Оцязорксши Недерлатт --- Ot︠s︡i︠a︡zorksshi Nederlatt --- Нидерландын Вант Улс --- Niderlandyn Vant Uls --- Tlanitlālpan --- Huēyitlahtohcāyōtl in Tlanitlālpan --- Eben Eyong --- Nederlaand --- オランダ --- Oranda --- オランダ王国 --- Oranda Ōkoku --- Ulanna --- Nethiland --- Nederlande --- Holandska --- Holland (Kingdom) --- Batavian Republic --- United Provinces of the Netherlands --- Political activity. --- Selection and appointment.