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Pourquoi offre-t-on des poupées aux filles et des voitures aux garçons ? Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? Comment expliquer qu'elles effectuent les deux tiers du travail domestique ? Pourquoi est-ce si mal vu pour un homme d'être efféminé ? Le pouvoir est-il intrinsèquement masculin ? Il s'agit là de quelques-unes des nombreuses questions auxquelles s'intéressent les études sur le genre, devenues depuis une trentaine d'années non seulement un champ de connaissances, mais aussi un outil d'analyse incontournable en sciences humaines et sociales. Au-delà de la variété des phénomènes étudiés, l'ouvrage souligne plusieurs partis pris essentiels des études sur le genre : les différences entre femmes et hommes sont le résultat d'une construction sociale et non pas le produit d'un déterminisme biologique ; l'analyse ne doit pas se limiter à l'étude " d'un " sexe, mais porter sur leurs relations ; le genre est un rapport de domination des hommes sur les femmes, dont les modalités et l'intensité sont sans cesse reconfigurées. Ce manuel propose un panorama clair et synthétique des notions et références essentielles des études sur le genre, en les illustrant par de nombreux exemples concrets. Cet ouvrage intéressera les étudiants, chercheurs et enseignants des 1er et 2er cycles en sociologie, anthropologie, science politique, histoire et philosophie.
Women's studies. --- Sex role. --- Sex differences --- Gender identity --- Sex discrimination. --- Political aspects. --- Vrouwenstudies --- Genre (femmes/hommes) --- Formation sur le genre --- Gender training --- Intégration des questions de genre --- Gender mainstreaming --- Analyse de genre --- Gender analysis --- 301.173.7 --- socialisatie - sociale controle --- Gender identity. --- gender --- Sex role --- Sex discrimination --- Sociology --- Rôle selon le sexe --- Identité sexuelle --- Discrimination sexuelle --- Sociologie --- Women's studies --- 32 --- 331 --- 396.1 --- Female studies --- Feminist studies --- Women --- Women studies --- Education --- Discrimination, Sexual --- Gender discrimination --- Sexual discrimination --- Discrimination --- Sexism --- Gender differences --- Sexual dimorphism in humans --- Sex differentiation --- Gender role --- Sex (Psychology) --- Sex differences (Psychology) --- Social role --- Gender expression --- Sex identity (Gender identity) --- Sexual identity (Gender identity) --- Identity (Psychology) --- Queer theory --- Political aspects --- politiek --- arbeid --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- Study and teaching --- Curricula --- Identité sexuelle --- Rôle selon le sexe --- Sex differences - Political aspects. --- Gender roles --- Gendered role --- Gendered roles --- Role, Gender --- Role, Gendered --- Role, Sex --- Roles, Gender --- Roles, Gendered --- Roles, Sex --- Sex roles --- Gender dysphoria
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Depuis les années 1980, comment a évolué la place des hommes et des femmes dans le monde du travail en Europe, aux États-Unis, en Chine, au Japon, en Amérique latine, en Afrique, en Inde, au Maghreb et au Moyen-Orient ? Peut-on comparer, du point de vue du travail, de l'emploi, du chômage, de la formation, des régions du monde dont les histoires, les cultures et les niveaux de développement sont aussi contrastés ? Mettre en perspective ce qui semble incomparable : tel est le défi que relève cet ouvrage collectif. Il établit un bilan de ces situations, ainsi qu'un repérage des enjeux et des débats contemporains. À côté des sujets récurrents et nécessaires – écarts de salaire, évolution des métiers, conditions de travail, chômage –, il traite aussi des migrations, de la mondialisation des emplois, de la protection sociale, du harcèlement, des formes de mobilisation, des nouvelles technologies, de la prostitution, etc. Cet ouvrage révèle le poids central du travail dans l'évolution des rapports sociaux de sexe et dans les processus d'émancipation des femmes. Car la question du travail n'est pas un simple domaine des études de genre : c'est une clé pour comprendre la place des femmes et des hommes dans la société. Réunissant les contributions d'une cinquantaine d'auteur-e-s du monde entier et de plusieurs disciplines, ce livre est un outil de synthèse sans équivalent, ouvert et accessible, qui témoigne de l'internationalisation des débats sur les questions du genre. En dépit de la diversité des thèmes traités, des aires géographiques parcourues et des époques traversées, un leitmotiv chemine dans ces pages : dans le monde du travail, les femmes sont partout, l'égalité nulle part.
Sex role in the work environment. --- Sexual division of labor. --- Sex discrimination in employment. --- Rôle selon le sexe dans le milieu de travail --- Division sexuelle du travail --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Sex role in the work environment --- Sex discrimination in employment --- Sexual division of labor --- Industrial sociology --- Women --- Employment --- Rôle selon le sexe dans le milieu de travail --- Women - Employment
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Labour market --- Sex discrimination in employment. --- Sexual division of labor. --- Sex discrimination against women. --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Division sexuelle du travail --- Discrimination à l'égard des femmes --- Sex discrimination against women --- Sex discrimination in employment --- Sexual division of labor --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- 396.1 --- 396.5 --- 331.872 --- Division of labor by sex --- Division of labor --- Sex role --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Women --- Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- arbeidsverdeling (zie ook 331.623, 65.014.1) --- Employment --- Discrimination à l'égard des femmes
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A l'heure où la perspective de la réalisation du grand marché intérieur en 1992 rend indispensable le renforcement de la cohésion économique et sociale, il est important de souligner que les conditions de travail constituent non seulement un enjeu fondamental mais aussi une condition essentielle de la compétivité. Loin de se résumer à une série de coûts a priori ou a posteriori, l'amélioration des conditions de travail et de la sécurité constitue au contraire un gisement de productivité et d'amélioration des performances. De de ce fait, logiques sociales et logiques économiques ne sont pas nécessairement antagonistes. Elles sont au contraire convergentes et le présent ouvrage met en lumière ces convergences et leurs enjeux dans le secteur de la construction.
Arbeidsvoorwaarden --- Bedrijfsorganisatie --- Bouwnijverheid --- Conditions de travail --- Construction --- Langage et sexualité --- Language and sex --- Organisation des entreprises --- Seksualiteit en taal --- Sex and language --- Sexualité et langage --- Taal en seksualiteit --- Bouw 69 --- 658.3 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Construction industries --- Management --- Management. --- Sécurité du travail --- Ordonnancement --- Chantier --- Mise en oeuvre
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Dit boek is het resultaat van een ontmoeting die georganiseerd werd door de universiteit van vrouwen en Charte 91. Het behandelt de houding van extreem-rechts tegenover vrouwen en situeert het in zijn historische context, zowel Belgisch als internationaal. Het boek brengt een aantal hedendaagse politieke praktijken aan het licht die, door het uitgraven van meer ongelijkheid, de immenging en de progressie van extreem-rechts bevorderen.
Extreem-rechts --- Extrême droite --- Femmes --- Ideologieën --- Idéologies --- Vrouwen --- Right-wing extremists --- -Sex role --- -Women in politics --- -Women's rights --- -#SBIB:316.346H24 --- #SBIB:316.346H26 --- #SBIB:321H81 --- 329.18 --- 329.51 --- 396.1 --- 812 Ideologie --- 821.5 Mensenrechten --- 841 Politiek Bestel --- 848 Demografie --- 849 Gender --- 884 Europa --- 884.4 West-Europa --- 329.7.01 --- Far-right extremists --- Rights of women --- Women --- Women's rights --- Women in politics --- Gender role --- Attitudes --- Positie van de vrouw in de samenleving: politiek --- Positie van de vrouw in de samenleving: organisaties --- Westerse politieke en sociale theorieën vanaf de 19e eeuw : nationalisme, corporatisme, fascisme, nationaal socialisme, rechtsextremisme, populisme --- Extreem-rechts - Vlaams Blok --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- Civil rights --- Law and legislation --- Right and left (Political science) --- Droite et gauche (Science politique) --- Political philosophy. Social philosophy --- Business cycles --- Philosophical anthropology --- Politics --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Political sociology --- Political parties --- France --- Belgium --- Radicals --- Sex role --- Political activity --- Attitudes. --- #SBIB:316.346H24 --- Sex (Psychology) --- Sex differences (Psychology) --- Social role --- Gender expression --- Sexism --- Women and politics --- Europe --- Conservatism --- Racism --- Fascism --- Extreemrechts --- Women's rights - Europe --- Women in politics - Europe --- Sex role - Europe --- Right-wing extremists - Europe - Attitudes --- Gender roles --- Gendered role --- Gendered roles --- Role, Gender --- Role, Gendered --- Role, Sex --- Roles, Gender --- Roles, Gendered --- Roles, Sex --- Sex roles --- Authoritarianism --- Voting behaviour --- Nationalism --- Nazism --- Extreme right --- Images of women --- Book --- Deconstruction --- Economic crisis
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Sex discrimination against women --- Women --- Discrimination à l'égard des femmes --- Femmes --- Employment --- Social conditions --- Travail --- Conditions sociales --- -Women --- -Sex discrimination against women --- -Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- -Social conditions --- -331-055.2 --- P4 --- Discrimination against women --- -arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Europa --- Discrimination à l'égard des femmes --- 331-055.2 --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Gezin. Euromarkt. --- Femmes. Condition. Marché commun européen. --- Famille. Marché commun européen. --- Vrouwen. Staat. Eurommarkt. --- Women - European Economic Community countries - Social conditions --- Women - Employment - European Economic Community countries --- Sex discrimination against women - European Economic Community countries
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Women --- Discrimination in employment --- Femmes --- Discrimination dans l'emploi --- Employment --- Travail --- Sex discrimination in employment --- 396.5 --- -396.5 <44> --- 331-055.2 <44> --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Sexual division of labor --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- 396.5 <44> --- Employment of women --- Occupations --- Equal pay for equal work --- Working women in motion pictures --- Women - Employment
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Labour market --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Europe --- Sex role in the work environment --- Women --- Work and family --- 392.5 --- arbeid, gezinnen --- arbeidsmarkt --- gelijke kansenbeleid --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.356.2H1500 --- #SBIB:HIVA --- Families and work --- Family and work --- Families --- Dual-career families --- Work-life balance --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Industrial sociology --- Sex discrimination in employment --- Sexual harassment --- Work environment --- Congresses --- Employment&delete& --- huwelijk - gezin (zie ook 265.5, 392.3, 396.6) --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Gezin en arbeid: algemeen --- Employment --- Congresses. --- Labor market --- Marché du travail --- Rôle selon le sexe dans le milieu de travail --- Travail et famille --- Women - Employment - European Union countries - Congresses --- Work and family - European Union countries - Congresses --- Sex role in the work environment - European Union countries - Congresses
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Formation professionnelle des femmes --- 331-055.2 --- 337.9 UE --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Union Européenne - UE --- Sex discrimination against women --- Sex discrimination in employment --- Women --- Occupational training for women --- Discrimination à l'égard des femmes --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Femmes --- Employment --- Emploi --- 396.1 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Politique sociale Sociaal beleid --- Union européenne Europese Unie --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- EUROPE --- EUROPE OCCIDENTALE --- POLITIQUE SOCIALE
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