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This book about the Mondragon cooperatives in the Spanish Basque Country is a critical reflection on the origin and further development of one of the most highly-praised cooperative enterprises in the world. At a time when many people regard cooperative entrepreneurship as an ethically sound economic alternative to the traditional organization of companies and business, the author draws attention to the unavoidable impact of globalization which not only affects the workers’ involvement and participation in cooperative enterprises but also their employment itself.

Economic law --- Private finance --- Firms and enterprises --- Basques Provinces (Spain) --- Association capital-travail --- Associations coopératives --- Capital and labor --- Capital-travail --- Cooperative societies --- Coopératives --- Coöperatieve bedrijven --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Entreprises coopératives --- Groupements coopératifs --- Industrial relations --- Industriële relaties --- Labor and capital --- Labor relations --- Labor unions --- Labor-management relations --- Organisations coopératives --- Relations de travail --- Relations du travail --- Relations employeurs-employés --- Relations employés-employeurs --- Relations humaines dans les entreprises --- Relations industrielles --- Relations ouvrières --- Relations patronales-ouvrières --- Secteur coopératif --- Sociétés coopératives --- Syndicaten --- Syndicats --- Trade unions --- Trade-unions --- Travail-capital --- Vakbonden --- Vakverbonden --- Vakverenigingen --- Mondragón corporación cooperativa --- 334 --- P46 --- 351.83 --- coöperaties - coöperatieve verenigingen (zie ook 658.114.7) --- Spanje --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Cooperative societies. --- Industrial relations. --- Labor unions. --- Mondragón Corporación Cooperativa. --- Espagne --- Basques Country (Spain)

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Taxation --- Impôt --- -#ECO:01.06:economie fiscaliteit belastingen --- 336.2 EUR --- 351.713 EUR --- fiscalite --- 336.2 --- P4 --- harmonisation fiscale --- europe --- AA / International- internationaal --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- BE / Belgium - België - Belgique --- DE / Germany - Duitsland - Allemagne --- DK / Denmark - Denemarken - Danemark --- ES / Spain - Spanje - Espagne --- FR / France - Frankrijk --- GB / United Kingdom - Verenigd Koninkrijk - Royaume Uni --- GR / Greece - Griekenland - Grèce --- IE / Ireland - Ierland - Irlande --- IT / Italy - Italië - Italie --- LU / Luxembourg - Luxemburg --- NL / Netherlands - Nederland - Pays Bas --- PT / Portugal --- 334.151.3 --- 336.201 --- Duties --- Fee system (Taxation) --- Tax policy --- Tax reform --- Taxation, Incidence of --- Taxes --- Finance, Public --- Revenue --- fiscaliteit --- fiscaliteit - belastingen - retributies - belastinghervorming --- Europa --- fiscale harmonisatie --- europa --- EG : begrotings- en belastingpolitiek. --- Fiscaal regime: structuur en evolutie. Fiscale hervorming. --- Impôt --- European Union countries --- #ECO:01.06:economie fiscaliteit belastingen --- EG : begrotings- en belastingpolitiek --- Fiscaal regime: structuur en evolutie. Fiscale hervorming

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Les politiques en santé et sécurité n'abordent généralement pas la dimension de genre: les risques spécifiques aux femmes sont soit ignorés soit sous-estimés; les priorités sont définies pour des activités et des secteurs spécifiquement masculins, etc. Le fait de ne pas prendre en compte la question de la santé des femmes au travail constitue une barrière à la mise en place de politiques efficaces de santé au travail et d'égalité des chances. Depuis plusieurs années, le département santé et sécurité de l’ETUI et la CES s'efforcent d'intégrer la dimension de genre dans leur politique de santé au travail. En 2001, ils ont décidé de mener une enquête dans les quinze pays de l'UE afin d'évaluer la situation dans deux domaines: •l'intégration de la dimension de genre dans les politiques de santé et de sécurité. L'objectif consistait à vérifier l'importance accordée aux questions relatives à la santé des femmes lors de la définition des priorités, des activités de recherche et des données statistiques, ainsi que l'importance que leur accordent les institutions et les acteurs respectifs; •l'identification d'expériences pratiques d'intervention en santé et sécurité qui tiennent compte de la dimension de genre. Cette publication présente à la fois un exposé synthétique des principaux thèmes abordés par la recherche (l'état des connaissances, l'état des politiques et les perspectives) ainsi que des études de cas dans différents pays de l'Union européenne.

Women --- Sex role in the work environment --- Femmes --- Rôle selon le sexe en milieu de travail --- Employment --- Health and hygiene --- Travail --- Hygiene et santé --- emancipatie (vrouwenemancipatie, positie van de vrouw) --- gender --- Europa --- Duitsland --- België --- Denemarken --- Frankrijk --- Spanje --- Finland --- Nederland --- casuïstiek (gevallenstudie, gevalstudie) --- gezondheid --- 351.83*1 --- 364.26 --- émancipation (émancipation des femmes, position de la femme, condition féminine) --- genre --- Europe --- Allemagne --- Belgique --- Danemark --- France --- Espagne --- Finlande --- Pays-Bas --- casuistique --- santé --- Arbeidsovereenkomstenrecht. Beroepenwetgeving. Vrouwenarbeid. Jeugdarbeid. Grensarbeid --- Maatschappeljke problemen met hygiene en gezondheid --- 364.26 Maatschappeljke problemen met hygiene en gezondheid --- 351.83*1 Arbeidsovereenkomstenrecht. Beroepenwetgeving. Vrouwenarbeid. Jeugdarbeid. Grensarbeid --- Rôle selon le sexe en milieu de travail --- Hygiene et santé --- Sociology of work --- Hygiene. Public health. Protection --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 361.1 --- 331-055.2 --- gezondheidszorg - volksgezondheid - gezondheidsbeleid - gezondheidsvoorzieningen - gezondheidsbescherming --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Gender --- Health --- Labour --- Working conditions --- Book

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Social policy --- Social security law --- Armoede --- Destitution --- Insurance, social --- Pauvreté --- Politiek [Sociale ] --- Politique sociale --- Poverty --- Sociaal beleid --- Social security --- Sociale politiek --- Sociale zekerheid --- Sécurité sociale --- Social Security --- AA / International- internationaal --- sociaal beleid --- armoede --- 313 --- 339.21 --- 202 --- 368.40 --- 368.4 --- 301.172.1 --- 339.12 --- 323.39 --- sociale zekerheid --- sociale uitsluiting --- politique sociale --- pauvrete --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën). --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Sociale organisatie. --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- sociale ongelijkheid - sociale stratificatie --- kansarmen --- Insurance, Social --- Insurance, State and compulsory --- Social insurance --- Insurance --- Income maintenance programs --- National planning --- State planning --- Economic policy --- Family policy --- Social history --- Wealth --- Basic needs --- Begging --- Poor --- Subsistence economy --- Sociale organisatie --- Levenswijze en levensstandaard. Levensminimum. sociale indicatoren (Studiën) --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Suède --- Australie --- Japon --- Danemark --- Royaume-Uni --- Belgique --- Allemagne --- Finlande --- France --- Pays-Bas --- Autriche --- Luxembourg --- Norvège --- Etats-Unis --- Turquie --- Mexique --- République tchèque --- Irlande --- Nouvelle-Zélande --- Pologne --- Suisse --- Canada --- Grèce --- Portugal --- Espagne --- Italie --- Hongrie --- Islande --- Corée du Sud --- Droit social --- Exclusion sociale --- Discrimination --- Traitement national (droit) --- Etudes comparatives --- Politique publique --- Lutte contre

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Human capital --- Labor market --- Vocational qualifications --- Ressources humaines --- Marché du travail --- Qualifications professionnelles --- 331.6 --- 33 --- 323.172 --- 331.5 <493> --- -Human capital --- -Labor market --- -331.5 <493> --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.10 --- 332.691 --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- Human assets --- Human beings --- Human resources --- Capital --- Labor supply --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- economie --- regionalisering - gewestvorming - regionale autonomie (zie ook 328.132 --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--België --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Supply and demand --- Economic value --- 331.5 <493> Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--België --- Marché du travail --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Chômage --- Emploi --- Enseignement --- Organisation du travail --- Canada --- Espagne --- États-Unis --- Labor market - Belgium. --- Human capital - Belgium. --- Labor market - United States. --- Human capital - United States. --- Chômage --- États-Unis --- Enseignement professionnel --- Formation --- Formation continue --- Qualification professionnelle --- Salaire --- Personnel -- gestion du --- Marche du travail --- Belgique