Listing 1 - 10 of 14 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
37 --- Academic collection --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- onderwijs en opvoeding --- Sociology of education
Choose an application
Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- Deeltijds leren 377.35 --- Werkgeversorganisaties 331.105.42 --- Academic collection --- 373.6 --- 338.93 --- 331.862 --- 331.882 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 710 Vorming --- 738 Deeltijds leren, Open Universiteit --- 774 Beroepsonderwijs en technisch onderwijs --- leertijd --- -053.6 jongeren --- 374 vorming en opleiding --- participatie onderwijs - deeltijds leren --- ondernemingsproblematiek --- leerlingwerkplaatsen - bedrijfsscholen - personeelsvorming --- werkgeversverenigingen - patronaat
Choose an application
Deze studie analyseert een aantal mogelijke beleidsvormen om langdurig werklozen na een bepaalde tijd te verzekeren van een tijdelijke aanstelling of een beroepsopleiding.
Labour market --- Flanders --- Arbeid en arbeiders --- Chômage --- Flandre --- Sociologie --- Travail et travailleurs --- Vlaanderen --- Werkloosheid --- tewerkstelling van kansarmen --- Scandinavië --- Nederland --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A350 --- #SBIB:316.334.2A472 --- #SBIB:HIVA --- C5 --- werkloosheid --- levensstijl --- opleiding --- evaluatie --- arbeid --- vorming en opleiding --- #A9804A --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Bedrijfsopleiding 331.36 --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- 331.662 --- 331.67 --- 31 --- P493VL --- 331.63 --- 48 --- 492 --- 493.8 --- Arbeidssociologie: werkloosheid: algemeen --- Arbeidssociologie: het beleid ter bestrijding en opslorping van de werkloosheid --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- werkloosheid van lange duur --- werkloosheid, maatregelen ter voorkoming en opheffing - werkloosheid, bestrijding - werkloosheid, opslorping --- statistieken
Choose an application
Labour market --- Age group sociology --- Sociology of work --- Belgium --- jeugdwerkloosheid --- tewerkstellingspolitiek --- beroepsopleiding --- 331.56 --- 331.57 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A343 --- #ECO:01.03:economie arbeidsmarkt werkgelegenheid werkloosheid --- #ECO:05.01:landen België --- 331.56-053.6 <493> --- Werkloosheid 331.56 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Jeugdproblematiek 301.185.3-053.7 --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- Beroepsopleiding 377 --- 331.66-053.7 --- 331.626-053.7 --- 331.66 --- 331.6 --- Werkloosheid. Arbeidsreserve --- Werkloosheidsbestrijding. Werkgelegenheidssubsidies --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: positie van jongeren en ouderen op de arbeidsmarkt --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- 331.57 Werkloosheidsbestrijding. Werkgelegenheidssubsidies --- 331.56 Werkloosheid. Arbeidsreserve --- #ECO:05.01:landen België
Choose an application
aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt --- Labour market --- arbeidsmarkt --- Netherlands --- Belgium --- tewerkstellingspolitiek --- flexibiliteit --- loonbeleid --- 331.6 --- 331.2 --- P493 --- P492 --- 331.202 --- 331.22 --- 331.215.5 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Nederland (492) --- Belgie (493) --- 331 <493> --- 331 <492> --- 331.5.024.5 <493> --- 331.5.024.5<492> --- 331.1 --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- loon - salaris --- België --- Nederland --- loonverschillen, regionale --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- loonminimum - loonmaximum (zie ook 339.2) --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--België --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--Nederland --- Wage bargaining --- Wages --- 331 <492> Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--Nederland --- 331 <493> Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--België --- Collective bargaining
Choose an application
I. Werkplekleren als leren van en met elkaar - II. Waarom, wanneer en hoe leren medewerkers op de werkplek - III. Werkplekleren versterken - IV. Stimuleren van leernetwerken voor kenniswerkers - V. Beleid maakt van de werkplek een krachtige leerplek
planning werkvloer --- bedrijfsopleidingen --- Personnel management --- Bedrijfsopleiding 331.36 --- Teamwerk 658.387.4 --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A86 --- 658.386 --- Formation dans l'entreprise Werkplekopleiding --- Réseaux Netwerken --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Personeelsmanagement --- 374.2 --- Beroepsvervolmaking (bijscholing) --- Personeelsbeleid --- Human Resource Management (HRM) --- Opleiding in organisaties (bedrijfsopleiding, lerende organisatie) --- Organisatie en management: algemeen (management) --- human resources management --- managementopleidingen --- personeelsbeleid --- Leren --- S2007477.JPG --- lerende organisatie --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsvorming, kredieturen, beroepsopleiding --- bedrijfsopleiding - opleiding in organisaties --- 658.37 --- Personeelsmanagement --- Management --- Lerende organisaties --- Bijscholingen en opleidingen --- Provincie West-Vlaanderen --- Réseaux Netwerken --- Professionalisering --- Lerende organisatie
Choose an application
In deze beleidsnota wordt een visie voorgesteld om competenties te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten. Dit alles gebeurt met als doel een duurzame, innovatieve economische groei en een hogere graad van tewerkstelling in Vlaanderen te realiseren- Grondige doorlichting van de meest actuele thema's en trends voor vormings- en opleidingsverantwoordelijken- Aanbevelingen en engagementen voor elk vormings-, HR- of overheidsbeleid inzake ontwikkeling en leren.- Best practices en innovatieve invalshoeken om het talent van mensen te activeren en te ontwikkelen.- Hoe kunnen bedrijfsleven en onderwijs krachtig samenwerken ?- Wat is het verschil tussen competentiemanagement en talentmanagement ? En hoe implementeer je het ?- Al werkende leren of al lerend werken? Wat is het verband tussen werken en leren ?- Een gids voor wie wil meewerken aan aangepaste loopbanen, een dynamische arbeidsorganisatie en/of een efficiëntere arbeidsmarkt
Personnel management --- HO (hoger onderwijs) --- duurzame ontwikkeling --- talentmanagement --- Adult education. Lifelong learning --- HRM (human resource management) --- didactiek --- 100607.jpg --- Onderwijs en ondernemingen --- Permanente vorming --- 713 Beroepsopleiding en beroepsomscholing --- 658.3 --- 331.626.1 --- 658.386.1 --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- Beroepskwalificaties 331.543 --- Deeltijds leren 377.35 --- Loopbaan 658.312 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- Competentiemanagement --- Ondernemen --- Onderwijs --- Teamwerk --- Competentieontwikkeling --- Talentontwikkeling --- Levenslang leren --- Loopbaanplanning --- Apprentissage Leerproces --- Parascolaire Opleiding buiten schoolverband --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport --- competentieontwikkeling --- permanente vorming --- bedrijfsleven en onderwijs
Choose an application
INHOUD:Schone schijn. Ken uw klassieken. Mythes werken niet. Alles is arbeid. Meer Europa is beter. Werken kan je leren. Regisseur gezocht. Geen prijs is te hoog. Werken is gezond. Maak er werk van.
Sociale agogiek --- armoedebestrijding en samenlevingsopbouw. --- arbeidsmarkt --- Labour market --- tewerkstellingspolitiek --- werkloosheid --- kansarmoedebestrijding --- 351.83 --- #SBIB:316.334.2A350 --- #SBIB:316.334.2A472 --- #SBIB:316.8H00 --- arbeid --- tewerkstelling --- #A9903A --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- werkgelegenheidsbeleid --- vlaanderen --- belgie --- eg landen --- BE / Belgium - België - Belgique --- 330.580 --- 332.623 --- 202 --- 332.620 --- 331 --- 331.66 --- 331.672.4 --- 331.86 --- armoede --- armoedebestrijding --- schuldbemiddeling --- sociale uitsluiting --- werkgelegenheid --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 331.6 --- 339.13 --- Arbeidssociologie: werkloosheid: algemeen --- Arbeidssociologie: het beleid ter bestrijding en opslorping van de werkloosheid --- Sociaal beleid: algemeen --- chomage --- politique de l'emploi --- marche du travail --- flandre --- belgique --- pays de la ce --- Gecontroleerde economie. Geleide economie. Welvaarststaat. Algemeenheden. --- Levensomstandigheden van de werklozen. --- Sociale organisatie. --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve. --- werkloosheid - volledige werkloosheid (zie ook 368.44) --- werkgelegenheid, bevordering en verbetering - werkgelegenheid, creatie --- vakopleiding - beroepsopleiding - beroepsvorming (zie ook 37, etc.) --- Gecontroleerde economie. Geleide economie. Welvaarststaat. Algemeenheden --- Levensomstandigheden van de werklozen --- Sociale organisatie --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve --- Werkloosheid --- Tewerkstellingskansen --- Laagopgeleiden --- Tewerkstellingskans --- Laagopgeleide
Choose an application
De Koning Boudewijnstichting zette in het voorjaar van 2001 het project 'De Brug' in de startblokken, als uitdaging voor het secundair en het hoger onderwijs : breng ideeën en werkmodellen aan opdat jullie samen de instroom voor allochtone en andere maatschappelijk achtergestelde groepen in het onderwijs kunnen verhogenOpdat leerlingen en studenten zich gemotiveerd weten, met een positief zelfbeeld aan hun toekomst werkenDit boek is de neerslag van deze uitwisseling en brengt enkele pijlers in aanslag die nodig zijn om over de brug te komen
Intercultureel onderwijs. --- Migrantenkinderen --- Secundair onderwijs en hoger onderwijs --- Onderwijs. --- Aansluiting --- Migrantenkinderen. --- mentoren --- HO (hoger onderwijs) --- studiebegeleiding --- allochtonen --- allochtone jongeren --- Sociology of education --- instroom --- Higher education --- migrantenproblematiek --- #SBIB:316.334.1O240 --- #SBIB:316.334.1O340 --- #A0205A --- 732 Onderwijsparticipatie --- schoolloopbaan --- allochtone kinderen, onderwijs --- onderwijskansen --- Leerlingbegeleiding ; intercultureel onderwijs --- Schoolloopbaan ; migrantenjongeren --- leraren --- opleidingen --- studentvolgsystemen --- 484.6 --- AASSAW --- hoger onderwijs --- intercultureel onderwijs --- leerlingenbegeleiding --- mentoraat --- migrantenjongeren --- 130.4 --- Multiculturele samenleving (interculturele samenleving) --- Mentors --- Schoolloopbaan ; migrantenkinderen --- 041999.jpg --- hoger onderwijs: allochtonen --- Democratisering van, in en door onderwijs: algemeen --- Onderwijs en sociale verandering, onderwijs en samenleving --- 371.21 --- 377 --- 371 --- Onderwijs --- Hoger onderwijs --- Allochtonen --- Gelijke kansen --- Intercultureel onderwijs --- Motivatie --- Gelijke onderwijskansen --- E-books --- Allochtoon --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Autochtoon --- Sport --- Persoon met een migratieachtergrond
Choose an application
Labour market --- Sociology of education --- Emploi --- Enseignement --- Onderwijs --- Werkgelegenheid --- 371.047 <493=393> --- Academic collection --- #SBIB:316.334.1O350 --- #SBIB:014.GIFTSOC --- #SBIB:316.334.2A320 --- #eLINK --- #ECO:01.03:economie arbeidsmarkt werkgelegenheid werkloosheid --- 371.014.21:65 --- #C9206 --- Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 371:331 --- Onderwijs en arbeidsmarkt --- Dagelijks leven --- 37 --- 331.622 --- 331.86 --- 658.386 --- Onderwijs gericht op arbeid. Differentiatie in de opleiding t.a.v.toekomst. Onderwijstructuren. Onderwijssystemen. Onderwijstypen --m.b.t.toekomst--Nederlandstalig België --- Onderwijs en economie --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- onderwijs en opvoeding --- arbeidsmarkt, vraag en aanbod - arbeidsmarkt, spanningen - arbeidsreserve - arbeidspotentieel --- vakopleiding - beroepsopleiding - beroepsvorming (zie ook 37, etc.) --- bedrijfsopleiding - opleiding in organisaties --- Pedagogiek en onderwijskunde --- didactische principes --- didactische principes. --- 371.047 <493=393> Onderwijs gericht op arbeid. Differentiatie in de opleiding t.a.v.toekomst. Onderwijstructuren. Onderwijssystemen. Onderwijstypen --m.b.t.toekomst--Nederlandstalig België --- Occupational training --- Belgium
Listing 1 - 10 of 14 | << page >> |
Sort by
|