Listing 1 - 10 of 139 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Communicatie --- Gesprekstechnieken --- 159.9 --- psychologie --- Gesprekstechniek --- Psychologie --- Gesprek
Choose an application
Mensen staan verschillend in het leven. Je hebt nu eenmaal denkers en doeners en voelers. Zij ervaren op hun eigen wijze de werkelijkheid op een nogal eenzijdige wijze, met alle beperkingen en misverstanden van dien. Wil je succesvol zijn in het leven, in een organisatie en ook nog eens als leider goed functioneren, dan is het zaak die eenzijdigheden te overwinnen en een balans te vinden tussen denken, voelen en doen (bron: covertekst).
organisatiepsychologie --- coaching --- personeelsmanagement --- Personnel management --- EQ (emotioneel quotiënt) --- Persoonlijkheid --- Managementvaardigheden --- Emotionele intelligentie --- 070 Psychologie --- 097 Personeelsbeleid --- Psychologie Psychologie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Intelligence émotionnelle Emotionele intelligentie --- personeelsbeleid --- persoonlijkheid --- Personeelsbeleid --- S20120117.JPG --- Monograph --- ontwikkeling --- professionaliteit --- emotionele ontwikkeling --- Psychologie --- Volwassene
Choose an application
Social psychology --- Labour market --- Industrial psychology --- Personnel management --- meetinstrumenten (psychologie) --- beroepsprofielen --- typologieën --- psychologie van de beroepskeuze --- 331.124 --- loopbaanplanning
Choose an application
Maatschappelijke veranderingen hebben gezorgd voor een veranderd ik-gevoel. Paul Verhaeghe onderzoekt de effecten van dertig jaar neoliberalisme, vrijemarktwerking, privatisering en de relatie tussen de maakbare samenleving en onze identiteit. Wie wij zijn wordt zoals altijd bepaald door de context waarin wij leven. Die context bepaalt op dit moment: Wie geen succes heeft zal ziek zijn. De dwang tot succes en geluk blijkt een keerzijde te hebben: het leidt tot verlies aan zelfbesef, tot desoriëntatie en vertwijfeling. De mens is eenzamer dan ooit. De liefde is moeilijk te bereiken en betekenisvol leven is diepgaand problematisch geworden.Vanuit zijn klinische ervaring als psychotherapeut laat Verhaeghe zien hoezeer de veranderde maatschappij doorwerkt in de hedendaagse individuele psychische problemen. Mensen komen met andere psychische klachten bij de psychiater dan voorheen.Identiteit is een vervolg op Verhaeghes bestseller Liefde in tijden van eenzaamheid en zijn al even succesvolle Het einde van de psychotherapie. Bron : http://www.bol.com
Cognitive psychology --- Philosophical anthropology --- persoonlijkheidsstoornissen --- Philosophy and psychology of culture --- psychologie --- identiteit --- Maatschappijkritiek. --- 159.9 --- 339.11 --- 351.755.6 --- 070 Psychologie --- #KVHB:Identiteit --- #KVHB:Persoonlijkheidspsychologie --- #KVHB:Cultuurpsychologie --- #KVHB:Maatschappij --- maatschappijkritiek --- sociale filosofie --- 417 --- persoonlijkheidsleer --- 300.5 --- psychotherapie --- vrije markt --- welvaart --- Psychologie --- 416.6 --- Identiteit --- cultuurfilosofie --- maatschappijkritiek (ler) --- cultuurpsychologie --- Persoonlijkheidsleer --- Persoonlijkheidspsychologie --- Sociale filosofie --- Psychotherapie --- welvaart - welvaartstaat - welzijn - rijkdom - verzorgingsstaat --- persoonlijkheidsleer, karakterkunde --- Psychologie van volwassenen ; algemeen --- 008 --- Sociale psychologie --- Samenleving --- Maatschappijkritiek --- Neoliberalisme --- Vrijemarkt --- Privatisering --- Individualisering --- 843 --- 159.923 --- #GGSB: Sociale wet. essays --- 159.923 Persoonlijkheid. Identiteit --- Persoonlijkheid. Identiteit --- Psychologie van volwassenen; algemeen --- identity --- maatschappijwetenschappen --- psychology --- Identiteit. --- Neoliberalisme. --- PHL-Healthcare 12 --- psychoanalyse --- Psychologie ; Type psychologie ; Individuele psychologie ; Persoonlijkheid --- Man --- Volwassene --- Markteconomie --- Overheidsbedrijf --- Sociale wet. essays --- 692
Choose an application
De burn-outepidemie neemt ongekende vormen aan. Maar er is een oplossing: hoe groter je mentale weerbaarheid, hoe beter je beschermd bent tegen stress, burn-out en andere mentale problemen.In dit grensverleggende boek toont brein experte Elke Geraerts wat de belangrijkste componenten zijn van mentale veerkracht, en hoe je deze kunt trainen om je mentale kapitaal te vergroten. Recent wetenschappelijk onderzoek toont namelijk aan dat we zelf een aanzienlijke impact hebben op ons mentale kapitaal.Met de juiste minset kan de kans op een burn-out dus aanzienlijk worden verkleind, en met de juiste aanpak kan burn-out in je bedrijf sterk worden gereduceerd.Bron : http://www.bol.com
burn-out --- hersenen --- Industrial psychology --- 613.867 --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing burnout --- Burn-out --- Stress --- Veerkracht --- 650.013 --- psychologie --- welzijn --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- stress - burn-out --- 331.02 --- bien-être --- Mentale gezondheid --- Optimisme --- Welzijn --- Burnout --- 604.6 --- stress --- psychosomatiek, psychologie van het ziek zijn, stress --- Burn-out Burn-out --- Stress Stress --- Psychologie Psychologie --- Burn out (Psychology) --- Prevention --- Bedrijfspsychologie --- PXL-Social Work 2015 --- psychosomatiek --- burnout --- 671 Gezondheidszorg. Preventie. --- Burn-out Burn-out. --- Burn-out. --- Psychologie Psychologie. --- Stress Stress. --- Stress. --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing burnout. --- Veerkracht. --- Welzijn. --- burn-out. --- psychologie. --- stress. --- welzijn. --- Psychosomatiek, psychologie van het ziek zijn, stress. --- Stress - burn-out --- 331.02. --- Bien-être. --- Geestelijke gezondheidszorg --- 415.4 --- geheugen, leren, leerpsychologie, kennen, denken, begaafdheid en fantasie
Choose an application
Arbeidsvoorwaarden --- Conditions de travail --- Sécurité --- Veiligheid --- Work --- Physiological aspects --- 65.015.11 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- ergonomie --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Work - Physiological aspects
Choose an application
De mens is een beest, zeiden de koningen. Een zondaar, zeiden de priesters. Een egoïst, zeiden de boekhouders. Al eeuwen is de westerse cultuur doordrongen van het geloof in de verdorvenheid van de mens.Maar wat als we het al die tijd mis hadden? In dit boek verweeft Rutger Bregman de jongste inzichten uit de psychologie, de economie, de biologie en de archeologie. Hij neemt ons mee op een reis door de geschiedenis en geeft nieuwe antwoorden op oude vragen. Waarom veroverde juist onze soort de aarde? Hoe verklaren we onze grootste misdaden? En zijn we diep vanbinnen geneigd tot het kwade of het goede?Adembenemend, weids en revolutionair ? De meeste mensen deugen herschrijft niet alleen de geschiedenis, maar werpt ook nieuw licht op onze toekomst. Bron : http://www.standaarboekhandel.be
Philosophy and psychology of culture --- Social psychology --- sociale psychologie --- cultuursociologie --- cultuurfilosofie --- geschiedenisfilosofie --- sociale ethiek --- 652 Sociologie --- 172 --- 008 --- Cultuurgeschiedenis --- Mensbeeld --- Sociale psychologie --- Goed en kwaad --- Bee Collection --- Animal ethology and ecology. Sociobiology --- Mensbeeld ; cultuurgeschiedenis --- Kwaad ; cultuurgeschiedenis --- 008 : 301.03 --- P091 --- cultuur - beschaving --- geschiedenis --- Geschiedenis --- Psychologie --- Economie --- Biologie --- Archeologie --- Mensen --- BPB9999 --- BPB2007 --- Cultuursociologie --- Sociale ethiek --- PXL-Central Office 2020 --- mensbeeld --- culturele aspecten --- gedrag --- maatschappijkritiek --- FICTIE --- Moraal --- Mens --- Geneeskunde --- Techniek (wetenschap) --- Atlas --- Museum --- Man --- Dier --- Volwassene --- 410 --- psychologie --- Cultural history
Choose an application
Survival of the fittest? Gooi gelijk welke Slimste Mens het begrip voor de voeten en veel kans dat hij repliceert met Darwin, het recht van de sterkste, eigenbelang, competitie, agressie en ego. Dat van Darwin is natuurlijk waar. Maar die andere antwoorden, zo stellen de auteurs van dit boek, berusten op een historisch misverstand. En vooral: op ideologisch misbruik. Want de succesvolste diersoorten, the fittest, waren net diegene die het best konden samenwerken. Empathie en sociaal gedrag zijn vroege verworvenheden in de evolutie: onze overleving berust meer op samenwerking dan op concurrentie. Aan de hand van recent wetenschappelijk onderzoek van biologen, antropologen, neurowetenschappers en kinderpsychologen tonen Van Duppen en Hoebeke dat de mens in wezen supersociaalis. Wist u dat baby's zelfs al onderscheid maken tussen wie lief is en wie stout is? Dit explosieve boek werpt een nieuw licht op ons mensbeeld. Want neen, wij zijn niet de koele winstwolven die neoliberale economen van ons proberen maken
culturele antropologie --- Ethnology. Cultural anthropology --- neoliberalisme --- Social psychology --- sociale psychologie --- samenwerking --- 65.012.61 --- 301.162.1 --- 316.6 --- Solidariteit --- sociaal gedrag --- solidariteit --- samenwerking in organisaties (zie ook 658.378.4) --- Gedragstheorie, sociaal gedrag, sociale psychologie, algemeen --- 301.15 --- PXL-Central Office 2017 --- maatschappij --- mensbeeld --- sociobiologie --- Samenwerken --- Teamwerk --- Samenleving --- Empathie --- Sociale vaardigheden --- Maatschappij --- Sociologie --- Sociale psychologie --- Sociobiologie --- Mensbeeld --- Samenwerking --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde
Choose an application
Hoe komt het dat mensen plots een hevige daling in hun motivatie en energie voor hun werk kunnen ervaren? In Help! Mijn batterijen lopen leeg leer je te begrijpen wat energieverlies en een burn-out is, hoe je de gevarenzone van een burn-out kunt herkennen, maar vooral hoe je een burn-out kunt voorkomen.Help! Mijn batterijen lopen leeg is een praktijkboek waarin energieverlies en burn-out worden benaderd vanuit een talentgericht en systemisch perspectief, aan de hand van levensechte voorbeelden. Burn-out is niet het probleem van één persoon. Het ontstaat vaak in relatie met anderen. Je zult als organisatie dus nooit meer kunnen zeggen dat iemand met een burn-out thuiszit, zonder je hier deels medeverantwoordelijk voor te voelen.Help! Mijn batterijen lopen leeg daagt je uit om te kiezen voor je talent, voor je toekomst. Het is niet zomaar een zelfhulpboek voor mensen die effectief kampen met een burn-out. Het is herkenbaar voor iedereen die het wel eens moeilijk heeft in zijn job. Bovendien biedt het hulpverleners, personeelswerkers en coaches een houvast voor een professionele begeleiding van mensen met een verhoogd risico op een burn-out.
Arbeidsmotivatie. --- Burnout. --- depressies --- burn-out --- Personnel management --- talentmanagement --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie --- hulpverlening --- arbeid --- persoonlijke ontwikkeling --- 65.012.1 --- BPB1205 --- Psychologie du travail --- 097 Personeelsbeleid --- Burn-out --- Stress Stress --- 604.6 --- psychotherapie --- stress --- 658.303 --- 658.332 --- AA / International- internationaal --- zelfhulp --- 159.944 --- Arbeid --- Burnout --- Motivatie --- Talent --- Arbeidsmotivatie --- Sociaal werk --- personeelsbeleid --- psychologie, bedrijven --- 613.867 --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing burnout --- 65.012.1 Management and organization of industry, trade and communication--?.012.1 --- Management and organization of industry, trade and communication--?.012.1 --- Arbeidspsychologie --- psychosomatiek, psychologie van het ziek zijn, stress --- Industriële vermoeidheid. Eentonigheid --- Hygiëne. Arbeidsveiligheid. Comfort --- Psychosomatiek - Psychologie van het ziek zijn --- stress - burn-out --- 331.02 --- Job stress --- Helping behavior --- arbeidsmotivatie (gez) --- burn-out (gez) --- PHL-Central Office 12 --- psychosomatiek --- burnout --- talentontwikkeling --- PXL-Social Work 2018 --- Stress --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Arbeidsomstandigheden --- Personeelsmanagement --- Talentontwikkeling --- Talenten --- Psychologie --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- arbeidspsychologie --- psikoloġija okkupazzjonali --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- Man --- Volwassene --- gairmshíceolaíocht --- 431 --- welzijn op het werk --- geestelijke gezondheid --- depressie --- opleiding management --- formation management --- 415.4 --- geheugen, leren, leerpsychologie, kennen, denken, begaafdheid en fantasie
Choose an application
Bibliotheek François Vercammen
Social law. Labour law --- 1 RAWLS, JOHN --- 177.9 --- 172 --- 159.923 --- 1 RAWLS, JOHN Filosofie. Psychologie--RAWLS, JOHN --- Filosofie. Psychologie--RAWLS, JOHN --- ethiek, sociale - ethiek, christelijke sociale (zie ook 261.6) --- psychologie, individuele - persoonlijkheid --- Rawls, John --- Justice sociale --- --Individu --- --Rawls, John --- --Social justice --- Rawls, John, --- Social justice --- Individualism --- Democracy --- Political science --- Law --- Individualisme --- Démocratie --- Science politique --- Droit --- Philosophy --- Philosophie --- Individu --- Rawls, John, - 1921-2002. - Theory of justice --- Rawls, John.
Listing 1 - 10 of 139 | << page >> |
Sort by
|