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Wages --- Personnel management --- personeelsmanagement --- HRM (human resource management) --- loonbepaling --- arbeidsvoorwaarden --- arbeidstevredenheid --- Gestion du personnel --- Human resources --- Personeelsbeleid --- Ressources humaines --- 658.32 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Rémunération Bezoldiging --- Personeelsbeleid 658.3 --- Functiewaardering 658.3.015.3 --- Inkomen 330.56 --- Verloning (belonen van werknemers) --- arbeid, loon --- arbeid, motivatie --- bedrijfscultuur --- bedrijven, management --- competenties --- human resources management --- organisatieleer --- organisaties, gedrag --- organisaties, verandering --- performance measurement --- personeelsbeleid --- functiewaardering --- Salaries. Wages. Remuneration. Pay --- 65.015 --- 658.3 --- 658.32 Salaries. Wages. Remuneration. Pay

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Recherche scientifique --- Wetenschappelijk onderzoek --- Research --- Recherche --- Management --- Evaluation --- Gestion --- management --- research --- sciences --- techniques --- Évaluation --- evaluation --- Logiciel --- Computer software --- Politique de la recherche --- Research policies --- -Méthodes Methoden --- Méthodes de recherche Onderzoekstechnieken --- Enquêtes Onderzoek --- Technologie Technologie --- Sciences Wetenschappen --- 001.891 --- 67.002 --- Science --- Science research --- Scientific research --- Information services --- Learning and scholarship --- Methodology --- Research teams --- wetenschappelijk onderzoek --- nieuwe technologieën - technologische vernieuwing --- Management. --- Méthodes Methoden --- Research management --- Technological innovations --- management. --- evaluation. --- Research - Management

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Job security --- Employment agencies --- Flexible manufacturing systems --- Temporary employment --- Sécurité d'emploi --- Bureaux de placement --- Fabrication, Systèmes flexibles de --- Travail temporaire --- Temporary help services --- Industrial sociology --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A84 --- 331.811.41 --- 331 : 301.03 --- 331.87 --- 331.811.6 --- 331.62 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- tijdelijke arbeid - interimarbeid --- sociologie van de arbeid - arbeidssociologie --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- arbeidsmarkt, structuur - structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt --- Sécurité d'emploi --- Fabrication, Systèmes flexibles de --- Precarity --- Temporary employment agencies --- Temporary help agencies --- Temporary help service agencies --- Temporary staffing services --- Employment, Temporary --- Temping (Temporary employment) --- Temporary help --- Employment protection --- Employment security --- Job insecurity --- Security, Job --- Economic security --- Personnel management --- Layoff systems --- Flexible production systems --- FMS (Production engineering) --- Manufacturing systems, Flexible --- Production systems, Flexible --- Automation --- Production engineering --- Computer integrated manufacturing systems --- Material requirements planning --- Gig economy --- Job security - France --- Temporary help services - France --- Employment agencies - France --- Temporary employment - France --- Flexible manufacturing systems - France --- Industrial sociology - France

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[Nouv. éd.] Paru en 1995 sous un titre qui suscita la polémique, Le Travail. Une valeur en voie de disparition a été perçu comme un manifeste contre le travail et une prophétie annonçant le déclin de la valeur travail. Le débat qui s'est alors ouvert, auquel fut associé, notamment, Jeremv Rifkin, ne s'est depuis plus refermé. Dominique Méda y revient, quinze ans plus tard: la valeur travail s'est-elle dégradée ? Faut-il réhabiliter le travail? Est-ce la fin du travail ? Elle précise les raisons pour lesquelles le débat auquel elle invitait alors - comprendre si le travail peut ou non, en régime capitaliste, devenir une oeuvre à la fois individuelle et collective - n'a pas pu avoir lieu. Cet ouvrage démontre, en mobilisant les principaux textes philosophiques et l'histoire des idées politiques, comment le travail est devenu une valeur centrale. Il invite à remettre sur le métier la question lancinante du rôle que tiennent l'échange économique et le travail dans la fabrique du lieu social. Il propose enfin une voie pour permettre à tous les membres de la société, hommes et femmes, d'accéder non seulement au travail - un travail décent ou soutenable -, mais aussi à l'ensemble de la gamme des activités, qu'elles soient amicales, politiques, parentales ou de développement personnel, qui constituent le bien-être individuel et social.

Travail --- --Labor --- 331 : 1 --- -Labor --- -331.101 --- Chômage Werkloosheid --- Travail Arbeid --- Manpower --- filosofie van de arbeid - arbeidsfilosofie --- Labor. --- Labor --- 331.101 --- Economie Economie --- Politique Politiek --- Société Maatschappij --- 331 --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Labor and laboring classes --- Work --- Working class --- arbeid --- Sociology of cultural policy --- TRAVAIL ET TRAVAILLEURS --- ASPECT ANTHROPOLOGIQUE --- ENQUETES SOCIALES

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Ook bedrijven krijgen te maken met verkiezingskoorts. Om de vier jaar kiezen werknemers in grote bedrijven immers hun vertegenwoordigers. Ook u, als leidinggevende, krijgt te maken met deze sociale verkiezingen. Niet alleen zullen al uw werknemers op de dag van de verkiezingen hun stem kunnen uitbrengen, maar zij kunnen zich ook kandidaat stellen en verkozen worden. In deze uitgave willen wij even ingaan op de gevolgen die dit voor u kan hebben. Welke eisen kunnen uw werknemers stellen als ze willen opkomen voor de verkiezingen ? Hoe zullen uw andere werknemers hierop reageren ? En hoe kan u zich hierop voorbereiden ? Als leidinggevende kan de werkgever u ook vragen om de taak van voorzitter van de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk op u te nemen. Wij geven u nuttige tips.

Sociale verkiezingen. --- Ondernemingsraden --- Sociale verkiezingen --- 130 Sociaal recht --- 351.83 --- België --- Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Arbeidsrecht