Search
Feedback
About UniCat 
Help
News
| Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Object
ISBN: 9789082720013 Year: 2020 Publisher: Alkmaar Polariteitenkabinet
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Winnen door gelijk te spelen! Bij dit spel levert alleen een Gelijkspel tussen je eigenschappen je winst op. Dit spel kun je spelen als je niet lekker in je vel zit, je je onzeker voelt, conflicten altijd uit de weg gaat, altijd druk voelt om te presteren. Maar ook als je gewoon tevreden bent met jezelf en je jezelf nog beter wilt leren kennen en te weten hoe je heel bewust in balans kunt leven, werken of studeren.https://polariteitenkabinet.nl/
Polariteit --- Persoonlijkheidsleer --- Persoonlijkheid --- Eigenschap --- Tegenstelling --- Psychologie
Object
ISBN: 9789082720006 Year: 2017 Publisher: Alkmaar Polariteitenkabinet
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Het zou toch mooi zijn, wanneer je van jongs af aan jezelf kunt zijn. Dat je gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen gewoon 100% blijft en niet afhankelijk is van de prestaties, die je moet leveren. Dat je thuis of op school niet meer vaak conflicten veroorzaakt of altijd maar het omgekeerde, dat je juist conflicten vermijdt. Dat je niet beïnvloed wordt door wat anderen van je vinden, niet beïnvloed wordt door bijvoorbeeld pestgedrag van anderen. Dat je je leven lang kunt vertrouwen op wie je bent. Dat kun je echter pas, wanneer je weet over welke eigenschappen je van nature beschikt!Het Junior Polariteitenspel biedt de mogelijkheid eigenschappen in polariteit te ontdekken, van jezelf en anderen. Het leert je je polariteiten als een gelijkspel in te zetten, waardoor je je gelukkig en zekerder voelt en beter communiceert met je omgeving. Het Junior Polariteitenspel bestaat uit 72 eigenschappen verdeeld over 36 polariteitenkaarten, een spelvormenboekje en een aparte handleiding met uitgebreide toelichting.Het spel is geschikt voor (kinder-)coaches, docenten, begeleiders en hulpverleners rondom kinderen en jongeren en gezinnen. Het spel is toegankelijk en geschikt voor meerdere doelgroepen met een reflectievermogen > 8 jaar.https://www.managementboek.nl/spel/9789082720006/het-junior-polariteitenspel-danny-warbout
Polariteit --- Professionele ontwikkeling --- Eigenschap --- Talent --- Verwachting --- Evenwicht --- Communicatie --- Karakter (aard) --- Kind --- Jongere
Object
ISBN: 9789462722651 Year: 2021 Publisher: Zaltbommel Thema
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Juist wat niet zichtbaar is, wat onder de oppervlakte afspeelt, bepaalt de richting en het gedrag van een team. In die onderstroom spelen behoeftes de hoofdrol. Denk aan het verlangen aan zichtbaarheid of de wens om erbij te willen horen. Alleen wanneer een team de onderlinge behoeftes kent en daarop inspeelt, zal de samenwerking slagen. Onvervulde behoeftes zorgen voor spanning, onbegrip en ruis in de samenwerking.Schuurt het binnen het team en mislukken allerlei pogingen om de samenwerking te verbeteren? Dan helpt dit spel te duiden wat er in de onderstroom speelt. Het kan ook andersom: loopt een team lekker en wil je weren hoe dit komt? Dan kan 'Het Onderstroomspel' helpen om de kracht naar boven te halen.Door dit spel krijg je inzicht in welke behoeften er in het team spelen en in hoeverre deze vervuld zijn. Zowel van ieder teamlid afzonderlijk als van het team als geheel. Het spel reikt oefeningen aan om als team te bewegen naar meer rust, vertrouwen en verbinding.https://www.managementboek.nl/spel/9789462722651/het-onderstroomspel-marja-den-boer
Verbondenheid --- Verbindend werken --- Teamontwikkeling --- Team --- Behoefte --- Samenwerking --- Verbindende communicatie --- Organisatiecultuur --- Groepsdynamiek --- Reflectie (onderdeel leerproces) --- Gedrag --- Teamrol --- Personeelsmanagement --- Teamwerk --- Polariteit
| Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|