Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het intervisiespel is geschikt voor iedereen die deelneemt aan intervisie of coaching. Voor beginners is het een hulpmiddel bij het formuleren van vragen. Voor gevorderden kan het een welkome aanvulling of afwisseling zijn. Het intervisiespel is gebaseerd op de theorie van Human Dynamics en op Oplossingsgerichte vraagtechnieken. De indeling in fasen is gebaseerd op de Balint. Instructie Het Intervisiespel werkt met kaartjes waarop Intervisievragen staan. De kaartjes helpen de deelnemers met het stellen van vragen. Goede intervisievragen zijn open van aard, zetten de ander aan het nadenken en ontlokken meer dan een 'ja' of 'nee' als antwoord. Factoren die soms onbewust een rol spelen (zoals communicatie- en relatiebehoeften) komen aan bod. Sterke kanten en kwaliteiten worden belicht; Ontwikkelkanten worden gestimuleerd. Geleidelijk aan ontstaat nieuw inzicht en perspectief. Tijdens de intervisie leert niet alleen de inbrenger; alle deelnemers leren van en met elkaar.Interviseren is een werkvorm waarbij je op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. Het spel structureert de intervisie. Iedereen komt aan bod. Het spel faciliteert het stellen van een vraag. Iedereen stelt een vraag (al dan niet) met behulp van een kaartje. Het spel stimullert je na te denken over het soort vraag dat je stelt. Iedereen kan denk-, voel- doe- en oplossingsgerichte vragen stellen. De bedoeling van dit spel is dat deelnemers vaardig(er) worden in het stellen van goede intervisievragen. Goede vragen zijn open van aard, zetten de ander aan tot nadenken en ontlokken meer dan een 'ja' of 'nee' als antwoord. Factoren die soms onbewust een rol spelen (zoals communicatie- en relatiebehoeften) komen aan bod. Sterke kanten en kwaliteiten worden belicht, ontwikkelkanten worden gestimuleerd. Geleidelijk aan ontstaat nieuw inzicht en nieuw perspectief. Tijdens het intervisieproces leren alle deelnemers van en met elkaar.

Intervisie --- Coaching --- Oplossingsgericht werken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Coaching --- Kind --- Jongere --- Feedback --- Oplossingsgericht werken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit coöperatief bordspel zijn de spelers leden van een eliteteam dat ten strijde trekt tegen vier bijzonder dodelijke ziektes (een pandemie uitbraak!). Het team reist over de hele wereld om de vloedgolf van infecties in te dammen en om kennis en hulpbronnen op te doen om medicijnen te ontwikkelen. Lukt het jou om de mensheid te redden?Bron: https://www.spelhuis.be/pandemic

Teamwerk --- Coöperatief leren --- Oplossingsgericht werken --- Samenwerking --- Teambuilding --- Epidemie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Loop je in een project ook soms tegen problemen aan waar je niet meteen een oplossing voor vindt? Of vind je het moeilijk om de vinger te leggen op wat er nu echt schort? Zou het dan niet handig zijn om even beroep te kunnen doen op een projectcoach die je helpt uit het slop te geraken? Vanaf nu ben je zelf die projectcoach!Met dit kaartspel vind je ? samen met je collega's ? pragmatische en relevante oplossingen voor je projectproblemen. Oplossingen en ideeën die zichzelf al bewezen hebben in de praktijk en waar je zelf misschien nog niet aan dacht.We bundelden de meest voorkomende problemen die ervaren projectleiders en PMO's tegenkomen. Voor elk probleem zitten er minstens vijf oplossingen in het pakket, gelinkt aan 10 principes voor een pragmatische projectaanpak. Deze business game is vooral relevant voor ervaren projectleiders die wensen te leren uit de praktijk.Het is een dialoogstarter, perfect om te gebruiken tijdens retrospectieves, evaluaties en projectmanagement communities of practice.Je bespreekt concrete casussen uit je project en ontdekt nieuwe invalshoeken en oplossingen. https://www.propellor.be/methodieken/sos-project

Project --- Projectwerking --- Probleemoplossend denken --- Oplossingsgericht werken --- Veranderingsmanagement --- Organisatieontwikkeling --- Projectmanagement --- Coaching

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Voor vrijwel elk kind is de scheiding van zijn of haar ouders een ingrijpende gebeurtenis. Hoe meer een scheiding met ruzie en conflicten gepaard gaat, hoe groter de impact op de betrokken kinderen. In sommige situaties is de onderlinge strijd zo heftig dat (dreigt dat) de kinderen ernstige schade oplopen. Begeleiding is dan nodig om het kind te beschermen tegen de negatieve gevolgen van de strijd en de ouders te ondersteunen bij het verminderen van escalatie en het vinden van een manier om hun gezamenlijke verantwoordelijkheid als ouder ? opnieuw ? op een goede manier in te vullen.kaartenset Sterk uit elkaar is ontwikkeld om de gespreksvoering rondom complexer scheidingen specifiek met ouders met een beperking en (jonge) kinderen te ondersteunen. De kaartenset is nadrukkelijk een hulpmiddel. De kaarten kunnen gebruikt worden binnen diverse (oplossingsgerichte) methodische kaders en settingen zoals mediation, de methodiek complexe scheidingen van Jeugdzorg Nederland, omgangsbegeleiding en dergelijke. De kaarten kunnen binnen de gesprekken gebruikt worden om door te vragen, te concretiseren en te bevorderen dat iedereen, jong of oud, met of zonder beperking, actief kan bijdragen en mee kan doen.De kaartenset is een krachtig hulpmiddel als de gebruiker goed kan luisteren en vaardig is in het hanteren van (oplossingsgerichte) gesprekstechnieken. Zonder die vaardigheden heeft het gebruik van de kaartenset weinig meerwaarde. De kaartenset is zelf géén methodiek. Nooit is de kaartenset doel op zich (?Set afgenomen. Kind scoort 8 keer strijd, ouders 4 keer?). Het blijft gaan om het voeren van goede gesprekken. Luisteren en interpreteren zijn daarvoor basisvaardigheden. De kaarten kunnen ondersteunend zijn.Voor wie?De kaarten kunnen als hulpmiddel dienen voor alle professionals die te maken hebben met conflictueuze scheidingssituaties: mediators, jeugdzorgwerkers, advocaten, medewerkers van wijkteams et cetera.

Echtscheiding --- Conflicthantering --- Bemiddeling --- Gespreksvoering --- Persoon met een verstandelijke handicap --- Laagopgeleide --- Laaggeletterdheid --- Kind --- Kleuter --- Oplossingsgericht werken