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Le contentieux des accords internationaux de distribution ne cesse de s’accroître ces dernières années et révèle la complexité à déterminer le juge compétent et la loi applicable en l’état du droit international privé positif et ce, malgré l’intervention du législateur à l’occasion de la loi EGALIM 3. Cet accroissement du contentieux porte atteinte à la sécurité juridique pourtant attendue par les contractants. L’inadéquation entre les règles de conflit traditionnelles et la figure des accords de distribution, exacerbée aujourd’hui par la recherche d’effectivité que portent en eux le droit des pratiques anticoncurrentielles et le droit des pratiques restrictives de concurrence, est au coeur des réflexions menées au sein de ce travail de thèse. Cet ouvrage propose des solutions pour remédier à ce manque de prévisibilité, dans le respect des principes du droit international privé.Afin d’envisager un meilleur traitement des accords de distribution, il a été dressé, dans une première partie, un état des lieux des incohérences de traitement des accords de distribution par le droit international privé positif. Il a permis de mettre en exergue les causes pouvant être à l’origine des dysfonctionnements des règles de conflit de lois et de juridictions traditionnelles (Partie 1 – Le traitement incohérent des accords de distribution en droit international privé positif). Ces difficultés ayant entraîné un défaut de prévisibilité, elles justifient que le traitement du contrat de distribution soit repensé. Il a donc été proposé, dans une seconde partie, un traitement renouvelé et plus cohérent du contrat de distribution en droit international privé, inséré, de manière unitaire, au sein d’une matière contractuelle aux contours clarifiés (Partie 2 – Vers un traitement cohérent du contrat international de distribution).Cet ouvrage, à jour des évolutions législatives et jurisprudentielles les plus récentes et empreint de pragmatisme, s’adresse à l’ensemble des praticiens de la distribution internationale. Par ailleurs, nombreuses des réflexions qui y sont menées, telles que la définition de la matière contractuelle ou encore le recours à la méthode des lois de police, intéresseront les enseignants-chercheurs.

Foreign trade. International trade --- International private law --- Law of obligations. Law of contract --- Economic law --- E-books --- Physical distribution of goods --- Conflict of laws --- Commercial treaties --- Antitrust law --- Distribution (Economie politique) --- Droit international privé --- Accords commerciaux --- Concurrence --- Law and legislation --- Droit --- Circuits de distribution --- Contrats-cadre. --- Contrats. --- Droit. --- Restrictions.

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This book collects papers presented during the European Workshop on High Order Nonlinear Numerical Methods for Evolutionary PDEs (HONOM 2013) that was held at INRIA Bordeaux Sud-Ouest, Talence, France in March, 2013. The central topic is high order methods for compressible fluid dynamics. In the workshop, and in this proceedings, greater emphasis is placed on the numerical than the theoretical aspects of this scientific field. The range of topics is broad, extending through algorithm design, accuracy, large scale computing, complex geometries, discontinuous Galerkin, finite element methods, Lagrangian hydrodynamics, finite difference methods and applications and uncertainty quantification. These techniques find practical applications in such fields as fluid mechanics, magnetohydrodynamics, nonlinear solid mechanics, and others for which genuinely nonlinear methods are needed.

Mathematics --- Partial differential equations --- Differential equations --- Planning (firm) --- Computer. Automation --- differentiaalvergelijkingen --- toegepaste wiskunde --- informatica --- mathematische modellen --- externe fixatie (geneeskunde --- wiskunde

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Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmées par des rencontres avec des représentants du management et de l’encadrement. C’est ce que l’on appelle les entretiens RH. L’organisation concrète, régulière et efficiente de ces entretiens permet de soutenir et faciliter les décisions relatives au premier facteur de croissance de l’économie, à savoir les individus et les équipes qui en assurent le développement jour après jour. Cet ouvrage se présente comme un guide visant à tirer le meilleur parti de ces moments clés qui jalonnent la vie du travailleur au sein de chaque entreprise qui l’accueille.

Social law. Labour law --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Belgium --- E-books

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Law of civil procedure --- Belgium